新时期外埠国有控股煤炭企业推进党建工作的几点做法

魏利改

摘要2016年10月份全国国有企业党的建设工作会议在北京召开，会上习近平总书记发表了重要讲话，自此开始，国企党建工作进入了一个全新的时期，全国国有企业党的建设都在不断加强。在这样的新形势下，作为外埠国有控股的煤炭企业，2017年段王煤业公司党委积极响应号召，迅速贯彻落实会议精神，就企业加强党的领导、推进党的建设工作进行了有益的探索，在工作中形成了几点不成熟的做法。

关键词新时期 国企党建 企业管理

山西寿阳段王煤业集团有限公司系冀中能源股份有限公司控股子公司，可采煤炭储量两亿多吨，年设计生产能力480万吨，下辖单个煤矿一个机修厂一个多经公司，现有职工4461人，党员422人。作为外埠合资合作的国有控股企业，段王煤业公司党委面对严峻的形势和繁杂的任务，紧紧围绕企业中心工作，团结带领全体员工撸起袖子加油干，在党的建设、宣传教育、廉洁建设、和谐企业等方面的工作都取得了新进展，保障了企业持续健康稳定发展。

一、加强班子建设，进发了“段王活力”

（一）加强班子学习，提升整体素质

在理论学习上，精心组织每月的中心组学习，要求大家把十力l大报告、《习近平总书记讲话精神》、《党章》等作为案头卷、工具书，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持“两学一做”学做相结合，通过集中学习、分层宣讲、观看视频、在线阅读等方式深学深悟，把认识向高处提领，把学习向信仰扎根，把成果向实践转化。制定了《党委会议事规则》、《党委参与重大问题决策制度》等规章制度，有效增强了各级管理人员服务安全生产、服务职工群众的自觉性、主动性，有效增强党纪意识和责任意识。

（二）夯实管理基础，提升管理效能

为理顺管理层级，强化内部管控，新调整的公司领导班子主动作为，结合本单位实际情况，研究制定了三项制度改革方案，将公司和段王矿的管理机构成功分离，对公司22个机关部室通过合署办公的形式合并为14个部室，同时进行定员定岗定编，并且根据实际情况和工作重点，明确了部门岗位职责，通过一系列有效措施，各项管理基础得到夯实，管控能力得到有效提升。

（三）加强干部考评，提升团队合力

3月份施行《领导班子综合考核评价办法》，对各子公司领导班子=进行了考核，根据业绩考核和组织考核情况进行了排名，对排名倒数第一的人员进行了降职处罚，有效提升团队的战斗力。

（四）加强后备干部队伍的建设工作

根据干部管理工作的需要，对基层21名后备干部进行了考察，并调整到各个部门中层管理岗位，为企业发展培续了后备力量。

二、加强党的建设，确立了“段王品牌”

（一）扎实开展“维护核心·见诸行动”活动和“两学一做”常态化制度化教育实践活动

按照上级公司党委的工作部署，及时召开了推进会，组织全体党员干部开展了手抄党章、“七一”重温入党誓词、基层党支部书记讲党课、“两学一做”微信答题等活动，参与人数达15000人次。公司党委在全体党员中开展了“学《党章》、学讲话、学《准则》、学《条例》知识竞答活动”，让两学一做进入了常态化、制度化轨道。

（二）深入开展“忠诚、干净、担当”大讨论活动、专项透视体检专项行动和规范基层党建工作

第一时间制定“两个方案”并下发各基层单位，组织各单位中层以上领导干部召开了警示教育大会，管理^员撰写了对照检查材料，召开了班子专题民主生活会，通过对照体检，列出了班子及班子成员个人的问题清单，建立了问题台帐，针对查出的问题按照定时、定人、定要求逐项进行了整改。全面透视和体检专项行动按照八项四十条问题，全面展开了透视体检和整改。活动的开展充分发挥了警示教醒的作用，有效抵制了各种歪风邪气。

（三）不断加强党员队伍建设

完善党员信息管理系统，完成了422名党员的信息采集工作。在党员中开展了党员一带二、党员示范岗、党员奉献日“党在我心中”七一文艺总结表彰会、义务劳动等活动，亮出了党员身份，展示了党员形象。

（四）学手册、懂规矩、全面开展了作风纪律整顿

为进一步规范员工日常行为，营造和谐的工作生活环境，增强企业的凝聚力，展现企业员工良好的精神风貌，公司党委编印下发了《员工日常行为规范》，让各基层单位深学、细学，明礼仪，懂规矩。公司党委、纪委以及各职能科室成立了联合检查组，采取明察暗访、突击检查等方式，不定期对各子公司领导干部人井值班带班、劳动纪律、在岗在位等情况进行监督检查，实现了作风纪律检查常态化。

三、加强宣传教育，打造了“段王名片”

（一）汇聚力量，三个推进，勃发段王媒体之音

公司党委以“主旋律”巩固“主阵地”、以“新媒体”延伸“新阵地”为原则，推动新旧媒体相结合，瞄准基层动态，对准基层发力，加大了“—报、一广播、—微信、一长廊”宣传力度，全年对内、对外投稿500余篇，发行《段王人报》12期，微信平台两百条，传播了段王好声音。

（二）凝聚传承，三不断线，打开企业文化之窗

公司以社会主义核心价值观为引领开展教育活动，眼睛向下、重心下沉，紧密结合基层实际，精准对接群众需求，开展了二季度安全生月、“8341+”全覆盖安全体系的推行、贯彻13453党建体系、十九大精神宣讲等活动，让党和企业的声音直达群众耳边，让形势任务教育成为员工的“安全绿色课堂”。公司自己的“白鹿诗社”迎接了山西省诗词学会和中华诗词学会的验收，被中华诗词学会授予“中华诗词先进单位”称号。公司被晋中市评为2017年度“晋中市文明单位”，被山西省评为“山西省百强企业”。

（三）积聚活力，搭建各种活动舞台

公司党委积极策划、组织多项活动，七一颁奖晚会，

“我为十九大添彩”网络演讲赛活动，参加了中华诗词之乡验收汇报演出，寿阳县军企联谊八一晚会，均取得圆满成功。以全新的角度让职工家属参与，取“本土材”、讲“员工事”、传“大道理”，让身边的人和事活起来，走进了员工视野，与精神文明建设同频共振，实现了宣传思想文化的引领作用。組织举办了历时5天、参加人数120人的新闻宣传培训班，全面提升新闻宣传实力。

四、加强廉洁建设，树立了“段王正气”

公司纪委认真贯彻上级纪委关于党风廉洁建设和反腐败工作一系列决策部署，协助党委落实党风廉政建设主体责任，全面履行监督执纪问责职责，配齐了基层纪检人员队伍，逐步形成了“对接冀中股份，打造自身特色，融入本土文化”的工作模式，在上级公司纪委2017年度纪检监察创新成果评比中获得了第二名的好成绩。全年开展“全面透视和体检”专项行动、“学思践悟明规守矩”廉洁主题教育活动等一系列活动，继续打造“一刊、一堂、一园、一平台”四位一体廉洁教育品牌工程，积极编印党纪党规学习资料300余册，组织廉洁知识考试5场次，共答试卷1000余份，组织廉洁党课9场，累计受教育人数近2000人。纪检监察微信公众平台今年累计发送各类廉教信息600余条，平台收到举报信息3条，各类诉求留言12条，逐一做了处理、回复。对1名党员干部进行了诫勉谈话，对新调整的51名党员干部进行了廉洁谈话和廉洁知识测试。一年来，核实群移洋报2起，完成上级转办案件4起，政纪处分4人，党纪处分4人。

五、加强和谐建设，交出了“段王答卷”

（一）实现村企关系和谐

本着村企互利双赢的理念，解决了周边农村的大量就业问题，修建了周边农村水泥主干道，配合寿阳县委“拆违、治乱、提质”工作，在307国道两旁栽种绿树，矿区周边、农村环境为之一新。协调处理了矿区周边的占地问题、矿区土地塌陷的赔偿、复垦及村民吃水等问题。

（二）实现信访稳定和谐

公司党委始终将信访稳定作为第一责任，特别是在“两会”、主要节日期间、十九大召开期间，高度重视“涉军人员”等易发矛盾隐患，深入排查信访不安定因素，严格按照“思想到位、排查到位、感化到位、责任到位、工作到位”的五到位方法处理排查出的问题，切实把隐患解决在萌芽状态。

（三）实现内部环境和谐

工会开展帮扶慰问，为51户困难职工、老党员发放慰问金12万元，发放职工大病医疗救助款10万元。共青团开展各种公益活动，引导青年做好事、谋正业，组织了“青春问道”座谈会，与团县委联合组织开展了“鹊桥联谊会”，解决了9名单身青年实际问题，企业内部环境更加和谐。