会计工作转型升级下的黑龙江省会计服务行业发展问题研究

霍英华

摘要：在工作转型升级的背景下，本文对黑龙江省会计服务行业发展的相关问题进行了研究，通过对黑龙江省会计师事务所数量、规模、经营水平及注册会计师的人员数量、职业资格、素质等方面的调查与分析之后，发现黑龙江省会计服务行业发展的形势不容乐观。主要存在的问题有管理机制不够完善、会计事务所水平参差不齐、业务涵盖范围狭窄、高端人才匮乏等，而本文针对上述问题一一进行深入探究，并在此基础上提出了有效的解决策略，希望能够为正处于工作转型升级下的黑龙江省会计服务行业指出一条长远的发展道路。

关键词：会计工作转型升级；黑龙江省；会计服务行业；问题；策略

我们想要针对工作转型升级下的黑龙江省会计服务行业发展问题进行研究，首先就必须要了解“什么是会计服务”。只有在对这一核心概念理解清楚透彻之后，才能够针对其问题进行探究。而会计服务具体是指由会计师事务所、会计咨询服务公司以及企事业单位外部机构、人员所提供的一种社会化专业服务。在当前我国经济高速繁荣发展的环境下，会计服务行业迎来了发展的机遇和挑战，在如此多变的市场形势下，如何促进会计服务行业的快速发展，成为黑龙江省迫切需要解决的任务。本文就是在工作转型升级背景下对黑龙江省会计服务行业的发展问题进行探究。

一、会计工作转型升级下的黑龙江省会计服务行业发展面临的难题分析

（一）会计师事务所经营规模小、业务涵盖范围狭窄

在会计服务行业中，会计师事务所处于其中的主体地位，它作为会计服务行业的关键组成部分，具有不可忽视的重要作用。在工作转型升级的背景下，黑龙江省的会计师事务所从数量上看比较多，但是在其调查之后不难发现，黑龙江省大多数的会计师事务所规模都比较小，经营管理水平更是参差不齐。因此，在复杂多变的市场经济发展形势和工作转型升级的背景下，黑龙江省严重缺乏经营规模大、管理水平高、国际化程度高，能够与外国企业无缝接轨的大型会计师事务所。也就是说当前黑龙江省的会计事务所质量不高，难以满足复杂市场环境下各家大型企业的需求。同时，由于这些小经营规模水平会计师事务所的大量出现，引发了黑龙江省会计服务行业产生了极为激烈的不良竞争，严重影响了黑龙江省会计事务所的声誉，阻碍了黑龙江省会计服务行业的高效有序发展。除此之外，黑龙江省会计服务行业的业务涵盖范围狭窄、业务种类不全也是影响黑龙江省会计服务行业发展的主要原因之一。黑龙江省作为东北地区重要的大省之一，会计服务行业的发展水平滞后于其经济发展水平，最明显的表现就是會计服务行业包含的业务范围比较少。在经济全球化的深入影响下，会计服务行业愈发追求多样化的业务发展，但是黑龙江省会计服务行业的业务却主要集中在审计业务和顾问及代理业务这两方面，单一性问题严重。尤其是从近几年黑龙江会计行业的业务结构情况来看，虽然黑龙江省注册会计师行业的业务规模和经营利润均呈现出增长趋势，但是深入研究之后不难发现，其增长基本上都是由审计和验资等业务所带来的。相比于北京、上海、广州、深圳等一线城市的会计服务行业而言，黑龙江省的业务范围种类严重不全。

（二）会计服务行业管理机制不够完善，缺乏行之有效的内部治理机制

与一线城市相比，黑龙江省的会计服务行业发展的比较慢，存在一定的差距。当前，黑龙江省的会计服务行业从整体情况来看，并未建立完善的管理机制，这就导致某些单位有漏洞可钻，弄虚作假、证件挂牌等问题屡见不鲜。再加上监管机构在其设置上较为混乱，相关部门之间缺乏良好的沟通、配合、协调机制，“各扫门前雪”行为严重，让黑龙江省整个会计服务行业缺乏良好的监管。再加上黑龙江省的人民群众对会计服务行业的关注度不高，并未行使手中的权利，进行外部监督，进而导致黑龙江省服务行业管理机制不完善的问题一直没有改善。除此之外，黑龙江省大部分会计师事务所内部都缺乏行之有效的内部治理机制，风险控制能力弱，导致会计师事务所的服务质量难以得到保证，最终在一定程度上会影响黑龙江省会计服务行业的发展。

（三）会计服务行业国际化程度低，难以处理高难度业务

当前，黑龙江省会计服务行业经营的业务主要集中在本省以及相邻省份的相关业务，对于全国化及国际化的业务接触的比较少，也不具备处理高难度业务的能力。同时，从黑龙江省现有的会计服务行业人才情况来看，黑龙江省严重缺乏具有国外会计从业经历和具备国际从业资格证书的国际化人才。由此可见，国际化程度较低的问题是黑龙江省会计服务行业的“短板”之处。但是随着经济全球化的深入实施、国际化的经济贸易往来越来越密切，黑龙江省会计服务行业必须做好准备，提高自身的国际化程度。

（四）会计服务行业缺乏合理的人才结构，高端人才严重匮乏

随着我国教育领域的进一步改革与创新，高校逐年扩招的行为，导致高校毕业生人数大规模增加，高校毕业生就业难、就业压力大已经成为整个社会不可忽视的问题。而财务专业作为热门专业之一，其毕业生数量更是惊人。黑龙江省本身会计服务行业发展就比较晚、比较慢，对于人才的需求就较为少。再加上很多毕业生希望留在大城市、大企业就业，所以黑龙江省会计人才的就业形势十分严峻。另外，针对黑龙江省而言，虽然具有大量求职的会计服务行业人才，但是真正业务能力强、职业素质佳的高水平人才却又严重匮乏，难以满足黑龙江省会计服务行业的发展需求。

二、会计工作转型下促进黑龙江省会计服务行业发展的有效策略

（一）实施联合重组战略，拓展多元化的业务发展

随着我国会计服务行业的高速发展，黑龙江省的会计师事务所数量不断则增加，彼此之间的竞争也愈发激烈。很多资金有限、规模较小的会计师事务所只能够通过压低价格，承接一些零散的业务在夹缝中获得一席生存之地。这种行为不仅难以促进自身的良好发展，还会影响整个会计服务行业的风气。在此情况之下，黑龙江省的会计师事务所可以实施联合重组战略，也就是通过合并联合的方式来提高自身的综合实力，进而促进黑龙江省的会计服务行业朝着集约化方向发展。各个会计师事务所在联合重组之后可以使用统一的管理制度，并进行统一的物力、人力资源分配与利用，弥补各个会计师事务所原本的“短板”，让联合重组后的事务所具备更强的竞争力。除此之外，面对多样化的市场需求，黑龙江省的会计服务行业一定要转变自身观念，改革原本单一化的经营模式，拓宽业务经营范围，进而达到促进黑龙江省会计服务行业长远发展的目的。同时这样做也能够避免黑龙江省的会计服务行业因为某一项业务的失败而陷入被动境地。具体可以从以下方面展开：第一，黑龙江省的会计服务行业应该创新经营模式，不断拓宽自身的发展渠道，避免因为经营模式的相似性特征而造成恶性竞争。第二，黑龙江省的会计服务行业应该拓展业务种类，不断扩大服务空间。在做好传统业务，如财务管理、咨询、验资等工作的同时，也应该积极发展衍生业务，如资产评估、税务代理等等。第三，黑龙江省会计服务行业应该提高自身敏锐度，善于观察市场环境，这有利于其及时根据外部市场环境的变化，调整自身的业务结构。

（二）完善相关的法律法规，制定行之有效的内部治理机制

对于一个行业而言，政府的态度和举措十分重要。因此，想要在工作转型升级的背景下，促进黑龙江省会计服务行业的发展，黑龙江省政府必须要加大扶持力度，为会计服务行业的发展保驾护航。黑龙江省的会计服务行业是近些年来黑龙江省的新兴产业之一，为了促进其发展，必须要制定完善的法律法规和相应的政策来加以扶持。首先，黑龙江省政府应该针对当前黑龙江省会计服务行业的发展现状，制定与当地实际情况相符合的法律法规以及相关政策，并实施一定的举措，鼓励相关企业遵纪守法。其次，黑龙江省的相关执法部门应该颁布相应的条例文件对遵纪守法的企业予以奖励，并对违法乱纪的企业实施严厉的惩处，提高对黑龙江省会计服务行业的监管力度。最后黑龙江省在制定相关制度时可以借鉴国内外相关经验或者一线城市的成功范本，不断完善本身的政策和各项管理制度。除此之外，黑龙江省在借鉴成功经验的同时，更应该结合自身特点，走出一条自己的独特之路。第一，黑龙江省会计服务行业应该创新管理制度，随时根据市场环境变化，进行创新调整，不断推出能够满足市场需求的创新服务。第二，黑龙江省会计服务行业应该针对自身存在的内部治理漏洞，制定完善的内部治理机制，并加大执行力度，提高整个行业的内部治理水平。

（三）发挥社会监督的作用，促进会计服务行业的国际化发展

会计服务行业具有非常重要的地位，它不仅与经济发展具有紧密的联系，与我们的生活也息息相关。因此，作为社会大众，应该行使手中权利，加大对会计服务行業的监管，将社会监督的作用充分发挥出来。这样做，既有利于社会大众加深对会计服务行业的认识，加强社会大众对会计服务行业的信赖，提高黑龙江省会计服务行业的声誉，还有利于会计服务行业在社会大众监督下，做到透明化工作。除此之外，在多方共同监督下，有利于黑龙江省会计服务行业走上正规化、国际化的发展之路。

（四）引进高端人才，提高会计服务人员的整体水平

黑龙江省虽然作为农业大省，经济实力较强。但是与我国一线城市相比，其发展水平还存在一定的差距。很多的人才都奔向北、上、广、深，不愿意留在本地工作。而一些高端人才受到各方面因素的影响，也不愿意来本省工作。虽然黑龙江省本地高等院校不少，但是以会计类专业为重点的院校并不多，这导致黑龙江省会计服务行业人才水平参差不齐的问题严重。黑龙江省要想在工作转型升级背景下，促进会计服务行业的发展，就必须要将人才培养问题放到首要位置上来。第一，应注重高端人才的引进，黑龙江省可以通过制定优惠政策吸引高端人才来黑龙江省就业。第二，黑龙江省可以实施“校企联合”的人才培养模式，结合企业的具体用人需求，与学校沟通联合，加强学生实践能力的培养，为高校毕业生顺利进入企业工作打下坚实基础。同时积极鼓励本校会计类专业的学生考会计资格证、注册会计师等相关任职资格证件。第三，加大会计从业人员继续教育学习力度，对任职期间的会计从业人员，定期展开教育培训学习，丰富其会计理论知识的同时，也能够提高其业务处理能力。第四，应注重会计人员职业道德素质的培养，深入贯彻诚信职业思想。任何一个行业的发展，除了依靠成熟的管理思想、管理模式之外，还离不开人这个重要因素。因此，真正的高端人才应该具备业务能力突出、职业道德素质良好的双重条件。只有这样的高端人才才能够带动整个会计服务行业的发展。

三、结束语

近些年来，随着我国经济的繁荣发展，我国的会计服务行业也随之发展起来。而黑龙江省当前正处于工作转型升级的重要阶段，想要做好本身会计服务行业的发展工作，就必须要先针对当前本省会计服务行业发展面临的难题进行分析探究，然后在此基础上才能够针对性地提出有效的解决策略。而本文就是根据黑龙江省当前会计服务行业的发展现状，为其提出了一条行之有效的发展道路，希望能够促进黑龙江省会计服务行业的进一步发展。

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