浅析导师带徒模式下的企业青工素质培养

赵瑞杰

中图分类号：D432.62 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-222-01

摘要 导师带徒活动在培养青年人才中始终发挥着重要的作用。近年来，我们基层党支部始终将导师带徒活动作为培养人才的重要手段，规范运行方式，强化管理措施，注重培养时效。同时，不断拓展内涵，明确培养方向，建立梯度培养机制。在不断的实践中有效加快了安全生产、技术创新、队伍管理等层面青工队伍成长的步伐，也为企业长期高效发展提供了有力的人才保证。

关键词 导师带徒 素质提升 青工成才

一、认清发展形势，找准导师带徒有效开展的切入点

从当前企业开展导师带徒的情况来看，不同程度的存在以下几个制约活动效果的问题：一是活动开展趋于形式，对于活动方案、目标设定不够具体，导致缺乏实效。二是活动形式过于单一，导致青工积极性调动效果不佳。三是对于师徒的选择领域简单，专业性区分不明显。以上这些问题都是在高效开展导师带徒过程中亟待解决的瓶颈。

二、创新工作思路，以导师带徒搭建青工成才快车道

导师带徒是提升青工素质的有效载体和青工成长的重要途径。我们党支部通过整合多方资源，加强引导，使青工职业技能得到不断提高，取得了良好的活动效果。

（一）以“四定”为基点，全面规划工作流程

从实践来看，规范运行是导师带徒活动能否持续开展的必要条件。对此，我们党支部从定计划、定目标、定师徒、定责任着手，筑牢了导师带徒活动的根基。

定计划。结合作业系统工作实际，以促进青工综合素质、业务能力双提升为核心，积极制定了《师带徒深化运行方案》《师徒结对子跟踪评价表》，进而为活动规范有序、持续有效开展奠定了坚实基础。

定目标。结合青工职业生涯规划以及岗位技能需求，详细划分三个目标：一是基础型。通过短期传帮带，让青工尽快掌握岗位知识。二是达标型。在基础型上持续提升，让青工达到能独立分析并解决现场问题的能力。三是精英型。对于具备潜力的青年人才，通过技术创新、技术比赛、油水井分析，使其成为岗位上的精英和佼佼者。

定师徒。为便于师徒间的共同成长，党支部严格把好师徒选配关，优选各领域的精英，根据专业知识、个人性格等方面，搭配青年徒弟，并结对签订《师徒协议》，以此建立长期持续的师徒结对子关系。

定责任。按照师徒协议内容，承诺达标的原则，详细明确师父传技术、导思想、正作风、保安全四项职责。同时，规定徒弟练技術、强作风、修品德、敢吃苦、敬师长的五项职责，从而实现默契协作、互帮互敬、共同成长的师徒关系。

（二）搭建提升平台，不断增强活动的实效性

导师带徒关键在传，重点在带，根本在学。对此，党支部积极整合资源，优选活动内容，搭建活动平台，在实践中将导师带徒做实、做精。

以培训为平台，广泛传帮带。首先进行思想集训。针对青工对企业认知肤浅，对其进行企业文化、核心价值观等思想教育。其次进行安全培训。根据青工岗位特点，为其上好安全生产第一课，帮助其牢固树立安全意识，提升风险防范能力。再次进行专业技能特训。利用“技术讲堂”“现场小课堂”等形式，为青工“开小灶”，短期内实现技能水平大提升。

以岗位实践为平台，重点传帮带。坚持突出师徒主体，强化岗位应知应会、操作技能等的传授。创新开展安全技能演练，以定期考试为方式，给徒弟出一道安全“难题”，并在解题中纠正操作不规范等问题，使徒弟在实践中不断提高。

以创新创效为平台，深层传帮带。一是以技术创新促提升。针对生产运行中的难题，师徒联手开展技术创新，通过实践中的探索、思考、创造提高彼此创新能力。二是以擂台赛促提升。组织师徒技能擂台赛等多形式的岗位竞赛，以赛促学，进一步提升理论及实践水平。

（三）制定“二三”举措，推动活动的深入开展

为了保证活动开展的深人性、持续性，党支部积极制定并推进了“二三”举措，以加速青工成长步伐。

抬高三个起点。将生产经营、安全生产、队伍建设与活动目标相结合。一是做到任务完成最佳。把全面完成生产、安全任务定为硬性考核指标。二是做到帮带效果最佳。规定师徒在阶段性考试测验中必须合格。三是做到创新效果最佳。要求师徒每半年完成一项创新成果。

提升三个标准。在活动的评优选先上，突出师徒参与作用的发挥。一是把落实活动方案计划作为评优标准，每月跟踪写实考核，看看徒弟的理论知识掌握好不好，工作作风实不实，技术水平强不强。二是把每月考核结果作为评优标准，最大化发挥活动的辐射效应。三是把团结协作作为考评项目，将师徒在各级擂台赛中取得的成绩纳入加分，促进师徒配合协作、共同提高。

三、结语

导师带徒活动在企业培养青工成长、成才的道路上占据着不可或缺的地位，虽然在近年来的活动开展中存在着诸多不足。但通过实践可以看出，只要做好对活动方案的周密计划，对活动内容的丰富设计，对活动目标的具体制定。加之在活动落实上坚持常态化、持续化，就定能够全面发挥导师带徒作用，促进青工尽早成才，为企业发展输送源源不断的人才资源。