煤炭企业思想政治工作方法初探

高峰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—123—02

摘要 进入新时代，加强和改进思想政治工作，是凝聚人心、汇聚力量的重要途径，也是党在企业工作中的重中之重。随着改革的逐步深入和企业的不断发展壮大，国有煤炭企业思想政治工作的环境和条件发生了深刻的变化，只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，解决新问题，才能使思想政治工作更加充满生机和活力，为企业改革发展提供坚强的思想保证。

关键词 煤炭企業 思想政治工作 方法初探

一、加大文明和谐创建力度，提升职工群众认同感

西曲矿不断加大帮扶救助、改善民生福祉、矿区和谐稳定等方面的工作力度，积极培育矿区新风尚。

扎实开展困难帮扶。依托“3110”帮扶机制，对困难职工进行生活和大病精准救助。每年七一前夕，坚持走访慰问老党员、生活困难党员，及时为他们送去党组织的关怀与温暖；组织基层党总支部开展“党员先锋行”主题实践活动，号召全体党员积极参与，帮助职工群众解决实际困难，赢得了职工群众赞誉。

推进民生工程建设。供热系统改造项目作为重要的民生工程，工期短、任务重。矿党政高度重视，专题研究，在资金、施工队伍上大力支持，按照工程时间节点，按时按要求完成了工程任务，保证了工业区和生活区在入冬供暖前全部并入集中供热管网，实现了准时正常供暖。通过扩容改建污水处理站、矸石山黄土覆盖和绿化等环保治理，进一步提升了矿区环境质量。

充分发挥党群部门的政治优势，维护矿区和谐稳定。坚持从稳定出发，做好转岗分流宣传教育和一人一事的工作。由党群、生产职能等八个部门深入基层组织宣讲，通过宣讲，思想上解疑释惑，工作上细致到人，保证了西山煤电集团公司下达的转岗分流指标任务顺利完成；针对新建住房供热入网费争议、子女就业上访等问题，依托“信访领导小组”工作机制，做好职工思想引导、政策解读、进一步化解矛盾、解决问题，维护了职工的利益，保证了矿区稳定。

二、发挥党建工作优势，凝聚人心形成合力

西曲矿坚持抓班子、带队伍，强化基层党组织建设，有效发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

加强干部队伍建设。严把干部入口关，综合考虑个人品德、学历、能力等因素，严格按照组织程序进行干部培养、考核、交流、提拔和任用，选任了一批想干事、能干事、干成事、不出事的干部；认真执行工程技术人员竞聘机制，从原来只注重工程技术人员的理论素质，延伸考核基本功和现场的操作技能，通过选拔，多名优秀工程技术人员竞聘上岗。

推进党组织建设。加强基层党组织建设，严格落实基层支部书记党建工作述职评议考核制度；各党总支部、直属党支部书记进行了集中述职，党委书记和党委委员点评，大家互评，对存在的问题及时反馈给述职书记进行整改，进一步提升了基层书记的履职能力。建立健全基层党组织机构；严格按照组织程序进行了基层党支部换届选举，配齐配全了各党支部书记和支部委员。西曲矿工程五队党支部书记柴卫国同志被推选为山西省第十一次党代会党代表，不仅为矿争了光，也为两级集团公司赢得了荣誉。

强化基本功建设。着力基层党支部书记素质提升，强化书记抓党建主业意识，通过开展“考书记”“党建知识抢答”等活动，以考促学，提升了基层书记素质。积极提高党员素质；严格落实组织生活制度，认真开展“三会一课”。组织新党员赴晋绥八分区旧址举行入党宣誓仪式，深刻缅怀革命先烈，接受红色爱国主义教育。

健全党委工作落实制。实行党委督办工作周报，由党政办负责收集、梳理、汇总党群部门每周重点工作、完成情况以及下周工作重点，形成周报，上传《西曲矿党群之窗》进行督办，构建了“部署一落实—督办一再落实一总结”的工作制度。《督办工作周报》既亮出了党群部门的工作成绩，又晒出了落实工作不力的方面，有效地推进了矿党政各项工作的落实。

三、注重政治理论学习，夯实思想政治工作基础

西山煤电西曲矿坚持理论学习不放松。矿党委中心组紧跟形势，加强学习，班子成员带头学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神、山西省第十一次党代会精神、以及《党章》、《党的十九大报告》、《中国共产党党内监督条例》等内容。对各党总支部、直属党支部书记定期进行理论知识专题培训，通过支部书记向基层党员干部及时传达学习中央、省、市重要会议和文件精神，贯彻落实两级集团公司1号文件、党委会、职代会和工作会精神，将干部职工的思想和行动统一到矿党政的工作部署上来。

形势任务教育抓得牢。聚合党群部门优势，坚持服务基层不添乱，宣讲送学到基层。由党政办、宣传部、团委、机关总支、安监处等多部门联合编写形势任务宣讲资料、事故案例警示教育资料和安全知识问答题，机关包队干部和基层团干分别深入基层生产队组，利用班前会、周三活动日，通过“讲形势、解案例、安全问答”活动，进一步提高职工群众对矿井面临严峻形势的认识。在百日安全无事故活动期间，将相关材料印发至全矿各单位组织职工集中学习，进一步营造了浓厚的舆论氛围。

扎实开展“两学一做”。在学习教育活动中，矿党政班子成员带头给分管单位、部门副科级以上干部讲党课，各党总支部、直属党支部书记给所在党支部党员领导干部讲党课，邀请省直机关党校陈辉教授对“两学一做”学习教育内容进行了专题讲授培训；为党员发放《党章》《“两学一做”学习辅导百问》、《优秀领导干部先进事迹》等学习读本各100册；以党委中心组和各党总支部、直属党支部为单位认真开展了“四讲四有”专题研讨会，副科级以上党员领导干部全部撰写了发言材料。通过开展“两学一做”学习教育，全体党员干部保持了理论上的清醒和政治上的坚定。

四、党政工团齐抓共管。形成合力促进安全生产

坚持党对群团工作的组织领导，充分发挥党委核心领导作用和群团组织的独特优势，围绕中心，齐抓共管，更好地服务矿井安全生产。

以“提质增效、转型升级、改革创新”为目的，狠抓“五小”创新活动。在“郑占伟创新工作室”基础上，新成立了柴卫国和张姬两个创新工作室，选树了一批创新带头人，推广了一批创新成果，运用于矿井安全生产。机电科梁亚峰的《综采工作面采煤机红外行走限位装置》分别荣获省级特等奖和山西焦煤一等奖，运输区张鹏的《信集闭设备检测平台》等9个创新项目分别荣获集团公司一、二、三等奖，西曲矿被评为“优胜组织单位”。积极组织职工参加集团公司年度职工技能大赛，西曲矿多次被授予“优秀单位”。

大力丰富职工业余文化生活，承办了西山煤电集团公司职工羽毛球联赛，获得团体第二名，西曲矿被授予“特别贡献奖”。积极参加集体公司组织的各类文体活动，取得了年度象棋、围棋比赛两个团体第二名。

以服务安全生产出发，逐月开展“女工家属井口安全知识宣讲、嘱安全、送温暖”等特色活动。尤其是节假日精心编排安全文艺节目，精心准备慰问品，贴心服务下井职工。强化群监网建设，鼓励大家建言献策，进一步增强职工群众主人翁意识；以发挥团组织和团员青年的表率作用为目的，积极开展“青监岗”“导师带徒”“青年文明号”和“双创”等活动，继续发挥青监岗安全哨兵的作用。西曲矿团委被西山煤电集团公司授予“五四红旗团委”。

煤炭企业的思想政治工作涵盖范围广，服务对象种类多，努力探寻和创新思想政治工作的途径和方法，要以职工群众的参与率和满意度为基准，努力践行“为企业谋长远，为职工谋福祉”的办企理念，全心全意依靠职工群众。只有这样，企业思想政治工作才能从理论到实践提高到一个新的水平。