十九大后国有企业纪检监察干部能力建设

闫针利

中图分类号：D630.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-201-01

摘要 国有企业当中，纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中的有着非常重要的职责。当前，随着十九大的召开，对于党员干部的党风廉政建设更为关注。这就要求国有企业纪检监察干部提高自身能力建设，与时俱进不断提高开拓创新的能力，做好自己的本职工作，促进国有企业的改革与发展。

关键词 十九大背景 国有企业 纪检监察 干部能力

随着十九大的的胜利召开，我国全社会都对党员干部的党风廉政建设更为关注，这也成为了全社会的焦点问题。在国有企业当中，纪检监察干部也应该重视其能力建设，不断改进，在在十九大的背景下加强自身业务工作的开展。只有加强能力建设，才能做好国有企业的员干部的党风廉政建设，促进国有企业更好更快的发展。

一、坚持制度先行，把纪检监察干部能力建设放在企业兴衰成败的位置

纪检监察干部能力是国有企业党组织的重要组成部分，对于企业党组织的党风廉政建设和反腐败斗争起到了决定性的作用。所以对于党员干部的能力建设，纪检监察干部尤为重要。国有企业党组织应该高度重视纪检监察干部能力建设，始终坚持党对纪检l监察干部决定领导的指导思想，坚持从制度上着手，从加强思想理论武装、提高领导水平和服务青年能力、认真贯彻执行民主集中制、擴大党内民主、加强成长观教育等方面，出台制度，完善机制，引导纪检监察发扬党的优良传统，打牢成长进步的知识功底和能力基础，完成党赋予自己的工作。

二、坚持能力先行。打造信念坚定、政治过硬的纪检监察干部队伍

纪检监察干部是党员干部中的中坚力量，加大其能力建设，既是培养纪检监察队伍的需要，同时也是为党组织培养治理企业的需要。

（一）是强化理论学习，站位思考全局，提高按照经济社会发展规律办事的能力

应该认真学习党的十九大报告的深刻要义，切实贯彻上升为国家战略的国有企业改革发展要求。对于纪检监察干部无论处于哪一个工作团队当中，都应该不断提升自己的学习能力。在国有企业的各部分当中，也可以更多的联系企业职工青年，帮助企业和职工完成其工作任务。

（二）是实行分级分类培训，提高纪检监察干部的岗位工作能力

为了增强纪检监察干部干部理论培训的系统性和科学性，将国有企业纪检监察干部纳入到当地市委组织部门的培训体系中去，争取纪检监察干部可以到地方其它部分进行交流任职，提高其工作能力。另外对于新成立的非公有制企业也可以进行交流学习，如何开展企业的反腐工作。

（三）创新工作载体

开展“一融三同”专项活动，提高做好企业青年群众工作的能力。基层党组织在国有企业的影响和执行力都在于基层群众，在于企业的大量的青年职工。纪检监察干部应该深入到企业青年职工群众当中，切身体验了解企业青年工作、生活的实际思想状况，增强与职工青年的深度交流，培养了好党干部与青年群众的朴素情感。

三、坚持引入项目概念，提高纪检监察干部研究重大问题的能力

坚持“三具两基一抓手”的工作理念，根据企业项目管理的实践，把纪检监察的各项工作进行具体化、项目化，实行项目专人责任制，使之能够在人力资源有限定的条件下，从项目的决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价，以实现项目的目标。从而提高纪检监察干部对于查处反腐案例的能力。

四、加强纪检监察干部的经济审查能力

经济在发展，社会在进步，随着审计在经济建设中重要作用的凸现，国有企业和各级政府及部门对审计工作越来越重视。无论广度和深度，审计工作都不可同日而语。国有企业很多经济项目，如果纪检监察干部不懂审计知识，那么就很难从容的应对，因此，还应该加强会计审计知识的学习。可以采取理论辅导，业务学习与交流、典型发言、知识测试等方法，对全体纪检监察干部进行会计审计知识的“充电”，提高他们解决经济问题的综合能力。

五、加强监督机制建设，规范言行举止

需要加强国有企业纪检监察部门的内部监督和管理，创新监督机制。第一，要对全体工作人员实行“行为制约”。在不涉及保密问题的前提下，对于相关的工作实行公开处理原则，保持工作的公开、公平和公正。对于相关的举报人及被查处者应该有知情权，使其了解自己的权力和义务。第二，对于对执纪办案者实施监督；推行国企领导干部公开述职述廉，民主评议党员、评议于部制度；实行全体员工自接参与制度，根据员工推荐、个人自愿、组织认同的原则，吸收部分职工代表，参加反腐败工作，实行听证质询制，对国企纪检监察工作实施监督。