基于经济发展新常态下的国企思想政治工作探究

卢舰

得以释放，避免影响国有企业发展的情况发生。加强思想政治工作从根本上帮助员工解决的生活与学习中的困难，构建和谐轻松的工作环境，使员工在日常工作中能够有效的舒缓压力，使员工工作的积极性得到提升，同时也使员工的集体荣誉感得到了加强。

（三）是国企员工全面发展途径的有效保障

国有企业不仅大量集中了产业员工，同时还集中了其他类型的劳动者，体现了全体劳动者集体所有的形式。国有企业主要推崇的是人民当家做主，是员工队伍素质与地位提高的重要体现，但是在企业实践中，员工受到封建传统思想的影响，对于企业主人翁的意识十分淡薄。国有企业中的思想政治工作，主要是针对企业员工开展合理的管理与理论教育工作，使企业员工的集体精神与思想观念都能够得到有效的提升，从而正确引导员工对企业文化的认识以及社会核心价值体系的树立。

二、如何在经济发展新常态下加强国企思想政治工作

（一）建立完善的领导体制与工作机制

通常情况下的国有企业中的思想政治工作的开展都是主要依赖于领导者，对于领导者的管理能力、实践水平与政治素养均有较高的要求，但是由于缺乏完善有效的规章制度，使得思想政治工作内容的合理性与科学性难以得到保障。在现阶段的国有企业思想政治工作具体实施情况来看，党建合理化与思想政治工作的有效性，需要将国企思想政治的工作与领导机制进行科学有效的整理与规范，有效的管理制度能够促进国企运行与政治逻辑的有机融合，避免相互融合过程中出现相互矛盾的现象发生。

（二）将国企思想政治工作方法创新

1.加强思想政治工作的学习教育。针对国有企业员工加强思想政治学习教育力度，有利于思想政治工作的顺利开展，促进国有企业的健康发展，同时对于社会的健康发展具有极为重要的意义，因此国有企业有必要加强爱国、爱人民等相关内容的思想政治教育，同时也应该加强国内形式政策教育，使员工对于和谐社会发展的重要性提高认识，并激发员工的工作积极性，加强员工对待工作的责任心，构建出积极健康的工作环境与精神面貌；还应该对员工的工作技能学习进行强化，使员工自身的理论知识得到不断充实，同时也提高了自身的工作技能；另外对于企业员工在价值观、纪律性以及崇高的品质等方面进行思想教育的强化，使企业员工能够树立正确的价值观与人生观，促进企业员工综合素质的提高。

2.对企业员工展开必要的关怀与帮助。国有企业员工虽然在经济发展的新常态下，取得了良好的发展机遇，但是同时也伴随着巨大的压力，员工在这种环境背景下极容易产生烦躁的情绪，企业应该加强员工心理疏导的重视程度，这样才能使员工的工作积极性得到提高，因此国有企业在开展思想政治工的過程中，应该对员工展开关怀与帮助，从根本上帮助员工解决生活与工作中的困难，并且及时进行心理疏导。只有这样温暖的关怀下，才能够促进国有企业员工的健康发展，能够以端正的态度开展工作，有利于促进国有企业的可持续化发展。

三、结语

综上所述，国有企业在经济发展新常态下，要想发展步伐跟进时代发展潮流，思想政治工作的有效开展是十分重要的。思想政治工作在国有企业中想要真正得以落实，在具体的落实过程中，对于国企在当前的实际发展情况必须充分了解，思想政治观念必须要改进。