新时期工会思想政治工作创新方法研究

刘娟

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-140-01

摘要 随着我国市场经济水平的不断提升，企业及行政事业单位也迎来了蓬勃发展。工会是党联系人民群众的重要纽带，新时期国内外形势日新月异，这就要求工会思想政治工作必须不断创新，继续保持工会组织的青春和活力。本文通过对工会思想政治工作创新原则及存在的问题进行剖析，提出了加强工会思想政治工作创新的方法和措施。

关键词 工会 思想政治工作 创新研究

工会是党密切联系职工群众的桥梁和纽带，不仅是职工利益的制高点，也是民主集中制的重要体现。在如今，面对市场改革进入深水区和国内外形势变化不定的情况，工会的思想政治工作环境也发生了巨大改变。为适应当今社会的发展，需要工会从多方面进行思想政治工作改革和创新，不仅要保障广大职工的利益，更需要做好职工的思想政治工作，构建和谐互助的新社会环境。

一、工会思想政治工作的创新原则

1.党性为先原则。党性是阶级性和民主制度高度集中的体现。思想政治工作创新中的党性原则，就是要保证党的绝对领导地位，也是开展工会思想政治工作首先必须遵循的基本原则。

2.正面引导原则。正面引导原则就是要求在工会思想政治工作创新中，要堅持正确的价值观和人生观，引导真善美的积极思维，从而增强职工不断提升自我的信心和决心。

3.实事求是原则。实事求是是马克思主义最重要的观点和方法论之一，是毛泽东思想及邓小平理论的精髓。实践是检验真理的唯一标准，毫无疑问，新时期工会思想政治工作的创新也必须从实践中来，并最终运用到实践中去。

二、工会思想政治工作创新存在的问题

1.服务意识较弱。目前，工会干部普遍存在以自我为中心，对广大人民群众缺乏服务意识等问题。首先，部分工会干部由于受传统官本位思维的影响，没有能理解为人民服务的核心内涵，因此难以保持积极的服务心理和状态。其次，工会的存在是为了保障职工的根本权益，因而在思想政治工作过程中会与企业产生摩擦，降低企业负责人的接受度，进而更加无法继续开展更好的思想政治服务工作。

2.工作方式过于传统。目前，工会思想政治工作已经跟不上时代的步伐，没有能针对不同群体进行区别宣传和教育，只是笼统的强调团结一致和无私奉献的精神。首先，这些思想理论缺乏与职工的心理共鸣，多数只是停留在灌输阶段，严重限制了思想政治工作的进一步提升。再者，现阶段工会思想政治工作与丰富多彩的现代生活显得格格不入，没有很好的利用互联网的思维，也没能抓住职工的生活特点和心理爱好。

3.思想政治工作与现实脱节任。如今工会思想政治的工作，很容易给人纸上谈兵的印象。对职工关心的生活热点和难题，并不具有实际的指导和帮助意义。例如住房问题、子女的受教育问题以及职工养老问题等社会热点，在工会思想政治工作中都鲜有提及，这说明工会思想政治教育工作没有深入到群众身边。如果工会工作脱离了实际，脱离了职工关心的难题，就一定会引起职工的质疑和误解。

三、加强工会思想政治工作创新的措施

1.明确服务为本的理念。首先，应提倡工会干部进行理念的改革创新。工会干部必须接受定期培训和教育，努力使他们明确自己的位置和职责，树立起为人民服务的核心思维。时刻牢记党的宗旨，与广大职工保持一致性。其次，工会的干部不能特殊化，在各方面应保持与普通员共相同，确保其能够与普通职工同心同德，做好本职工作。最后，要完善工会内部监督机制，对工会干部的工作内容和作风进行严格监督，及时听取职工的反馈和建议，一旦发现问题绝对不姑息，立刻从严处理，从源头上确保工会思想政治工作的创新是有效的，能够始终坚持为职工服务的前提。

2.积极利用互联网媒介。要建设工会思想政治工作宣传网站，并努力形成对广大职工的文化引导，最终构建双方积极交流的互动平台。要切实加强网站的建设和管理，不断提高网站的阅读量和点击率，要努力开展各式各样的网上活动，通过视频和精彩的画面吸引职工，做好思想政治工作的时代化和网络化。在互联网环境下，工会思想政治工作创新的核心就是信息化，工会一方面可以将党的方针政策公布于众，做到广泛宣传和耐心讲解。另一方面，工会可以利用自媒体网站、BBS论坛、直播平台、微博等网络阵地，让广大职工进行互动和热烈讨论，最终达成共识，努力解决职工关心的问题，赢得职工的理解和信任。

3.坚持理论创新与实践创新相结合。我国工会理论是经历了长时间的发展和完善，是党的理论中的重要部分。只有坚持党的领导，坚持工人阶级的民主地位，才能不断完善工会理论，实现新时期工会思想政治工作的与时俱进。但是同时，离开实践创新，理论创新就会成为无源之水，无本之木。所以，要实现工会理论创新，是离不开实践创新的。坚持实践第一的观点就是一切从实际出发，保障职工的切身利益，只有紧跟实践的发展，理论创新才有现实意义。工会思想政治工作要实现创新，最重要的就是工会要吸收广大职工的实践经验，努力让职工参与进来，实现工人当家做主的地位。