国有煤炭企业保卫队伍思想政治工作研究

傅忠江

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-131-01

摘要 企业是经济社会的一个重要组成部分，构建和谐稳定的社会治安环境离不开企业发展自身稳定。在企业经营管理系统中，保卫队伍作为维护企业内部政治治安秩序穩定的重要力量，对于企业经营稳定发展具有至关重要的作用。做好企业保卫队伍的思想政治稳定工作，可以为企业发展提供安定的秩序保障。本文立足企业实践，分析保卫队伍思想政治工作的基本问题，并探索提出有效的思想政治工作开展途径。

关键词 煤炭企业 保卫队伍 思想政治研究

煤炭企业内部的保卫队伍，作为企业维稳保安的重要力量，在正常生产经营中发挥着不可替代的作用。重视和加强保卫队伍的思想政治工作，确保这支队伍的稳定发展，关系着企业改革发展的长治久安。国有煤炭企业要坚持“以人为本”的发展理念，针对企业保卫人员思想上存在的不足，找到改进工作的方法，提升煤炭企业保卫队伍思想政治工作的实效性。

一、加强煤炭企业保卫队伍思想政治工作的重要性和必要性

近年来，国有煤炭行业经过一系列的重大资产整合、重组，呈现区域化、集团化、多元化现代企业发展模式。但煤炭企业长期以来形成的历史遗留问题，行业特性带来的复杂治安问题，以及改革发展过程中产生的新老利益纠葛等问题，依然是制约企业发展的关键难点。对于煤炭企业来讲，安全是发展的命脉，稳定是发展的前提。保卫队伍作为企业维稳保安的中坚力量，在煤炭企业改革发展过程发挥着不可替代的作用。只有做好企业的安全保卫工作，才能够有力维护企业正常生产经营秩序。

二、国有煤炭企业保卫队伍思想政治工作面临的问题

1、内外环境变化影响呈现思想多元化。受社会大气候的影响和多种因素的制约，煤炭企业保卫人员思想也呈现较为活跃特点。特别是在当前，大多数煤炭企业处于转型发展攻坚阶段，面对机制体制变革，组织机构的整合，人员转岗分流、分配政策调整等系列措施，以及社会环境的发展变化等因素影响，保卫人员思想观念、价值取向也趋向多元化发展，思想政治工作面临复杂状况。

2、对保卫队伍思想政治工作不重视。煤炭企业以经济效益为主要目标，部分单位存在重业务、轻思想的观念，忽视了思想政治工作对保卫队伍工作长远发展的作用，缺乏对保卫人员开展经常性思想政治工作的理念，仅依靠制度惩戒约束，导致思想政治工作流于形式。

3、保卫人员自身思想上的偏差。首先，受到管理层对保卫工作的片面定位影响，工作缺乏被重视感，得不到应有的岗位认同，自我价值感低。其次，缺乏对保卫工作的热情。因为煤矿企业工作环境复杂，尤其保卫工作非常辛苦，工作时间时常黑白颠倒，待遇不高又存有一定危险性，难免产生抱怨心理。再次，大部分保卫人员缺乏较高的文化素质，不具有生产技术知识技能，又不肯学习和改进，失去上进心。

三、国有煤炭企业保卫队伍思想政治工作改进措施

思想政治工作是抓好队伍建设的生命线，是提升队伍凝聚力、向心力的基础保证。针对目前煤炭企业保卫队伍遇到的新问题，思想政治工作需要进一步改进和加强，需要时刻掌握保卫人员的思想动态，有针对性地加以正确教育和引导，只有实现队伍自身稳定，才能保证工作成效。

1、要注重精神引领。国有煤炭企业大多历史沿革悠久，具有深厚的企业文化底蕴。加大对保卫人员的企业文化的宣传，使之能深刻理解企业文化内涵，有助于增强他们对企业的认同感，能够正确对待企业改革发展中遇到的种种问题，摆正自身在企业中的定位，树立正确的岗位价值观念，真正做到将企业作为自己的家，树立企业发展就是个人发展的理念，提升工作积极主动性，爱岗敬业，履职尽责。

2、要坚持持之以恒。要从企业发展的大局出发，牢固树立“事业兴衰，关键在人”的思想，把关心保卫人员生活、关爱保卫人员健康的各项措施真正落到实处，结合实际，制定队伍发展规划，把建设高素质保卫队伍纳入目标管理责任制之中，建立责任制，一级抓一级，层层抓落实。通过行之有效的管理措施，真正把保卫队伍建设成为一支高素质、高效能、员工群众满意、党政领导放心，并始终保持昂扬向上健康活力的可信赖的队伍。

3、要具备创新意识。思想政治工作内容常抓常新，抓好保卫队伍的思想政治工作，也要因时因地制宜，贴近形势，与时俱进。要根据不同时期、不同节点、不同人员的思想动态变化情况，有的放矢地抓好针对性教育。要树立正确的观念，突破传统思维方法的限制，让思想政治创新落实到工作的细节中。同时，做好思想政治工作要与保卫业务工作有机结合，做到相互促进，共同推进。

4、要重视保卫人员素质提升。在煤炭企业中，保卫人员的综合素质大多数比较低，学习能力比较差，而且理论知识不强，而对于新增加人员来说，他们缺乏工作经验，所以企业要对他们要进行有针对性的培训，同时还可以让新老人员进行结合，让他们相互学习、取长补短，共同进步。同时要加强和其他保卫部门的交流，向别的兄弟企业学习。在对本企业保卫人员进行培训的时候，主要是针对他们的政治理论知识、法律知识和业务知识进行培训，从而使保卫人员有效提升综合素质。

四、结语

重视和加强国有煤炭企业保卫队伍的思想政治工作，打造一支忠诚可靠、挥之能来、来之能战、战之能胜的过硬队伍，是实现企业长远稳定发展的重要保证。煤炭企业只有坚持“以人为本”的发展理念，借助良好的企业文化，培育广大保卫人员爱岗敬业、以企为家、勇于担当奉献的职业道德观念，才能有效增强保卫队伍的凝聚力，调动人员的积极性，共同创造企业辉煌的未来。