新时期水务集团思想政治工作创新探索

董杨

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）3-129-01

摘要 随着社会经济的快速发展，水务开始在其中占据十分关键的位置。所以水务集团的发展备受企业、国家甚至是社会的高度关注。水务事业的顺利进步发展不单单给社会经济高速发展起到重大作用，而且还为国民经济稳定发展带来影响。所以，新时期水务集团思想政治工作创新势不可挡。

关键词 水务集团 思想政治工作 创新

我国社会主义市场经济快速发展进程中，促使我国水务事业进入了高速运转的时期。所以，从水务事业的角度来讲，思想政治工作的展开获得了非常多的关注。与此同时，要增强思想的先进性，跟随党的发展需要，实现水务事业发展的准确有效。新时期，水务集团思想政治工作不断增加发展需要，如何更加有效的开展思想政治工作是每一个水务集团需要面对的问题。

一、水务加强思想政治建设的现实意义

（一）推动水务集团可持续发展

思想政治工作可以将集团员工的理论素质有效提高，推动集团发展。集团需要不断进行教育培训等工作，提高员工思想政治水平，充分将员工工作的积极性调动起来，从而给企业生产经营起到较大的推进作用。另外，增强思想政治工作同样是企业稳固发展的保障。深化改革是企业发展的原动力，企业改革的过程中，会或多或少的与职工的利益有牵连。为了更好的解决企业改革当中存在的多种纠纷，需要增强集团员工的思想政治意识。只有员工提高思想政治水平，才可以更加良好的解决员工利用问题，创造良好的经营环境，促使水务集团可持续发展。

（二）汇聚水务人才

当前正处在信息化的社会环境下，人们所获得的信息渠道逐渐增多的前提上，伴随而来的就是多种思想问题的上下浮动。增强水务队伍当中思想政治工作的建设力度，这样不单单可以推动职工更加良好的投身到水务事业中去，而且更加有助于将工作当中遇到的多种思想问题顺利解决，更好的开展水务工作。在如今多元化的信息化社会当中，职工利益与集体利益出现矛盾的同时，一定要对问题的根源深入进行研究，找到最理想的解决问题的方法。加强职工思想政治工作的建设力度，调动员工的主观能动性，推动员工在这个平台当中，确定自己的发展方向，一同推进水务集团的进步。

二、新时期水务集团思想政治工作创新方式

（一）创新思想政治工作机制

健全党政一把手亲自负责的领导机制，构成一级负责一级，层层落实到位的工作责任制度。设置科学的思想政治工作机构，明确责任机制，将多方面分工进行协调。打造内容丰富的思想教育机制以及科学的工作责任考评制度、激励制度等，大大调动员工的工作积极主动性。建立规范的管理制度，确保思想政治工作可以更加正常的运行下去。思想政治工作一定要结合管理。思想教育较为重要，可是并不是万能的，一定要与管理结合，才可以发挥其真正的价值。思想教育是给人讲道理，并未有严格的管理制度进行确保，也不会起到作用。思想政治工作本身制度化，构建信息反馈机制，对干部职工的思想变化进行了解，对各种问题及时掌握，努力将问题解决在萌芽阶段。

（二）创新思想政治工作手段

新时期，思想政治工作的宣传水平直接受宣传工作人员的政治素质所决定。水务集团要增强对思想政治工作的宣传力度，加强对宣传工作者的培训，确保工作人员创新宣传工作，为良好开展思想政治工作提供良好的宣传渠道。水务集团是面向所有干部员工开展思想政治工作。因此，为了让他们可以更好的服务大众，就要为他们建造和谐的工作环境以及良好的人际关系网。经过宣传政治思想工作，保证工作可以实现透明化，加强上下级的信息互通程度，保证水务集团管理工作可以公平公正开展，为所有干部职工提供良好的工作环境。思想政治工作宣传人员，应用微信、微博等新媒体信息传播工具，实现网络的宣传，实时关注所有干部职工的思想变化情况，及时发现并且解决问题。

（三）提高水务集团思想政治工作人员素质

因为水务集团自身思想政治工作人员素质高低不齐，也导致水务集团思想政治工作开展过程中无法实现良好的有效性。为了将这种问题解决，就需要做到下面几个方面：第一，从开展思想政治工作的开始环节，提高水務集团政工工作者的思想政治素养以及工作能力；第二，开展思想政治工作的过程中，要增强对政工人员的定期培训，真正的培养政工人员的思想政治素质；第三，增强对政工人员的监督，建立完善评价机制，增强制度激励以及有效性，利用实际性的奖励激发工作人员的热情。水务集团工作开展不能缺少工作人员的支持，为了更好的推进水务集团的进步发展，要增强对水务集团人员的培养力度。

三、结语

在当前的重要发展时期，发展水务变成了我国的重要战略之一。所以要增强思想政治工作在整个水务集团工作中开展起来，极大的发挥出思想政治工作带来的价值，推动水务集团更加健康可持续向前发展。