以“负面言行清单”为镜子不断规范党员干部行为

姚占堂

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-113-01

摘要 党建工作在整个企业发展过程中占有非常重要的位置，企业党建工作的好坏会直接关系到党对于企业的领导力和影响力。

关键词 党建 党风廉政建设

自汉十高铁开展党建及党风廉政建设星级管理暨“三亮、四比、五评”活动以来，中铁十五局汉十铁路6标项目部党工委按照活动方案分步落实推进。并结合项目实际，创新活动内容，建立了“负面言行清单”，教育党员干部遵章守纪，取得了初步成效。

一、严格约束，建立“负面言行清单”

中铁十五局汉十铁路6标全长36.43公里，跨越襄阳、枣阳两地，上场队伍由6个子公司组建。面对繁重的施工任务，有的党员发牢骚、工作疲沓；党支部组织学习，有的党员抱怨说：“工作那么忙，哪有时间学习呀。”

汉十高铁开展党建系列活动之后，项目部党工委在施工现场和党员干部交流中，又陆续听到或看到一些负面言行，虽然发生在少数党员身上，但如果不及时“叫停”，势必会影响党员的形象。于是，项目部党工委逐条梳理出“不能说的话”25条、“不能做的事”21条，建立了“负面言行清单”，制作了150本小册子，发给每个党员干部要求常看常改，三省吾身。

二、立行立改，树立党员干部形象

对照“负面言行清单”抓改进。一是强化学习教育。结合“两学一做”、“三会一课”，组织党员干部学习党章、学习系列重要讲话、学习上级指示精神，要求党员干部不良之话不说，不雅信息不转，不正之风不沾。二是组织党员干部逐条学习不能说的话，不能做的事。包括政治规矩、工作作风等方面，逐条宣讲，党员认领，改进闭合；三是端正工作态度。有个别党员干部模范作用发挥得不够，遇到困难能推则推，“这件事不要给我说，我有不是领导，有什么事情你直接去找领导吧”。针对这些言行，项目部要求党员干部深挖思想根源，兑现一句话承诺，更好的为基层和员工服务。

在改进“负面言行清单”中，项目部党工委注重当好表率，主动帮助基层排忧解难。去年7月，由二工区施工的东津特大桥运架梁便道与7标、郑万协调困难重重。十五局总经理助理兼汉十项目经理廖由联、项目常务副经理齐春峰得知情况后，冒着酷暑，多次到现场和兄弟单位协商，使一线面临的难题迎刃而解，运梁便道于8月15日如期完成。工区干部称赞道：通过“负面言行清单”，改进了党员干部的工作姿态，赢得了满满的正能量。

注重发挥党员干部的带头作用。一是全面落实星级管理。开展党建及党风廉政建设工作星级管理以来，项目部针对党风廉政建设面临的新情况，以及个别党员干部“喜欢攀比，追求奢华的生活，花钱大手大脚，铺张浪费”等不良习气，经常对工区经理、管钱管物等重要岗位人员提醒教育，并邀请襄阳检察院到驻地开展反腐倡廉讲座。通过各种有效形式，努力营造廉洁自律，干净做事的浓厚氛围；二是抓好“三亮、四比、五评”活动。项目部针对“现在员工越来越难管了，能不接触就不接触了，多一事不如少一事”等负面言行，要求每名党员亮身份、亮职责、亮承诺，在学习上多用心，工作上高标准，纪律上严要求；三是开展了“选树先进典型，引领企业发展”活动。先后向汉十公司、十五局选树了一批先进典型，激发了全体员工的工作热情，推动了重难点工程的突破。

去年“七一”前夕，项目部组织党员干部开展了“我为驻地添光彩”义务劳动，修剪草坪，修建篮球场等。他们不顾气候炎热，一个个汗流浃背，让房东一一个年轻私企老板深为感动，他握着项目部领导的手说：“十五局不愧是大企业，是我们学习的榜样！”

把负面言行改进与党员考核挂钩。一是把改进“负面言行清单”纳入每季度党建工作考核内容，要求党支部书记对再出现的负面言行记录在案，通过拉袖咬耳方式，使其红红脸、出出汗，引以为戒。二是通过每季度检查，对没有出现负面言行，工作业绩优秀的党员，作为评先推优的首要条件。三是对纠正“负面言行清单”表现突出的同志，在年底前项目部将总结交流，给予表彰奖励。

三、收效明显。施工生产实现稳扎稳打

建立和改进“负面言行清单”以来，6标项目部党员干部的精神面貌发生了可喜的变化，恪尽职守的人多了，拈轻怕重的人少了；讲规矩守纪律的人多了，发牢骚讲条件的人少了。由于党建融入中心工作，推动了施工生产。去年3月份6标路基首件通过铁总专家评估，获得绿牌奖励一张；在2017年上半年全线标准化绩效考评暨1季度综合考核中获得第一名；项目部党工委被汉十高铁授予先进党组织，有5个党员分别被汉十高铁授予优秀党组织书记、优秀党务工作者和优秀共产党员受到表彰。不久前由该项目部党工委牵头制作的党建专题片——《共創党建新模式，共谱汉十新华章》播出后，受到汉十高铁领导的点赞。

四、看重责任，在上下求索中出彩

新形势下，建筑施工企业要在竞争激烈的市场竞争中求生存、图发展，重要的一条就是干好活、出精品，这样才能取信于业主，不断拓展市场份额。而要加快企业发展，就必须有一支优秀的党员干部队伍引领，以“负面言行清单”为镜子，做到不该说的话不说，不该做的事不做。只有负面言行减少了，思想认识统一了，施工生产才能打翻身仗，才能劈破斩浪，勇往直前。