国有企业“互联网+党建”创新模式解析

陶成

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-107-01

摘要 互联网社会给予了党建工作更好的拓展空间，信息化的建设也成为国有企业重要的工作拓展途径。网络可以夯实国企党建工作基础，更好的巩固国企的舆论阵地，对工作方式进行更为深入的剖析。国有企业拥有良好的群众基础和舆论阵地。国企党建工作人员也能利用信息化平台对党建工作的开展形势和宣传内容进行了创新，“互联网+党建”创新模式的应用解决了国企开展党建工作时的实际问题，工作管理制度被完善的同时，管理体系以及组织环境得到了更好的建设。

关键词 国有企业 “互联网+党建” 创新模式

在全球信息化社会到来之际，网络技术给企业的管理和人们的生活带来了翻天覆地的变化。大数据、云计算、互联网的融合发展让数据处理速度和数据流动速度逐渐提升，让人们的工作学习以及生活方式发生很大的改变。对于党建管理工作而言，从严治党是工作的根本要求，通过探索党建管理路径也能让党建工作更好的开展。我国推行“互联网+党建”的工作指导方针，目的是提升党建工作的实际效果。国务院印发了《关于积极推进“互联网+党建”行动的指导意见》，国有企业需要依照中央的工作指示，建立工作改革的核心，提升党建工作效率，克服党建工作困难，采用新的工作方式和工作方法提升国有企业的党建工作管理水平。

一、“互联网+党建”创新模式的重要工作意义

在互联网时代，国有企业需要借助信息化的网络平台开展党建工作，了解工作的发展变革方式，适应时代变化。“互联网+党建”模式对企业党建工作的创新至关重要。这需要相关人员了解网络科技的应用方式，分析党建工作的變革方向。将两者进行结合以后，可以打破目前的国有企业党建工作瓶颈，提升党建工作的影响力，发挥党建工作在国有企业内部的重要作用，这也是一项具有划时代意义的工作内容。

（一）国企党建工作的信息化管理是党建工作与时俱进、改革创新的重要体现

党建工作的信息化管理就是在现代网络信息技术广泛普及的基础之上，利用互联网技术对党建工作的开展模式进行创新，分析工作创新方式与方法。具有代表性的就是“全国基层党建工作手机信息系统”，习总书记在系统开通仪式上强调“要把手机信息系统真正建成传播党的声音的重要窗口，通大社情民意的崭新渠道，推进基层党建的有效载体，服务基层的重要手段”。网络信息时代给予国有企业党建工作的创新建立了崭新的信息渠道，保证了党建共工作开展的多样性，为党建工作提供技术支撑时，也克服了国有企业党建工作在时间上和空间上的限制性因素，提升企业信息化建设管理水平的同时，也将党务的宣传功能，网络舆论监督管理功能进行发挥，将国有企业党建工作的创新发展层次提升到了新的高度。

（二）“互联网+党建”保证了国有企业党建工作的群众基础和舆论影响

我国的网民众多，全国互联网用户的普及率超过50%。在国有企业内部，无论时企业的领导干部还是基层的普通职员都会利用网络工具获取各类工作信息。互联网的影响力在企业内部行业是不容忽视的。在进行党建活动时，需要相关的工作人员提升党建活动兴趣，建立良好的网络互动渠道推进国有企业的党建工作发展。“互联网+党建”模式的应用可以保证国有企业拥有良好的群众基础，开展工作时，也能占据网络舆论高地，让全国人民看到国有企业的发展建设以及对社会经济的发展贡献，宣传党的正能量。

二、推进国企“互联网+党建”创新模式的发展对策

国有企业党组织的生产经营水平存在局限性，为了积极开展党建工作，就需要充分利用网络信息化平台，借助先进的党建工作开展经验，提升党的凝聚力、影响力、战斗力。夯实群众基础，保证国有企业的工作形象，落实可持续发展的工作方针。

（一）提升对党建工作的关注，加大“互联网+党建”工作建设力度

国有企业在飞速发展，更多的资源政策给予了国有企业政策扶持。在好的工作发展背景下，企业的党建工作得到顺利开展。对于国有企业而言，企业的思想管理理念贯穿在整个企业的经营活动当中。国有企业开展党建工作期间也需要培养职工吃苦耐劳的精神以及踏实肯干的作风。国有企业在设立党建工作计划时，需要分析党建工作的创新形态，发挥优良的企业管理传统，做好党建与互联网的有效结合，切实加大“互联网+党建”工作建设力度。

（二）完善党建工作制度，建立良好的“互联网+党建”工作基础

做好宣传管理工作，在“互联网+党建”平台，建立“主题活动”、“党建特点”、“三会一课”的核心工作内容。对企业职工的思想政治觉悟及考核，建立互联网形势下的新的党建管理制度，研究党建共工作模式和工作保障。在进行党建管理工作期间，保障制度的完善才能让“互联网+党建”创新模式发挥实质的作用。

（三）利用网络化工具构筑完善的“互联网+党建”体系

党建工作在开展时，提升党员的觉悟保证组织管理的先进性十分重要。借助网络工具可以增加受众群体的覆盖面积，这就需要保证互联网工具的覆盖面积，建立层次分明的工作主体交流方式，区分互联网工具的应用方式。从国有企业自身的经营角度出发，研究企业的业务特点，建立合适的“互联网+党建”应用模式。

三、结语

完善国有企业的党建工作需要解决党建工作中的问题，对工作内容做出规划，结合党建工作的业务特点以及工作状况对工作创新发展模式进行分类，合理布置工作内容，完善“互联网+党建”管理的工作机制，提升国有企业的业务范围以及经济效益。