探析党建背景下的纪检部门的“家风”建设

刘伟

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-070-02

摘要 “家风”是党建背景下纪检部门开展工作的基石，纪检部门需要承担起传承和弘扬中华民族优秀传统家训文化的责任，探索建设优秀“家风”的有效举措。家风建设必须利用好“关键少数”和典型示范的作用，实现对于优秀“家风”文化的传承和创新，注重营造“家风”建设的气氛，加强廉洁“家风”监管工作，构建“家风”建设考核和保障长效机制。本文介绍党建背景下的纪检部门的“家风”建设的主要内容，并分析其发挥的重要作用，提出关于党建背景下建设纪检部门的“家风”的相关建议，希望对我国相关方面发挥积极的影响。

关键词 党建 纪检部门 “家风”建设

纪检部门是党委领导所任命的对于党内纪律进行监督和问责的相关部门，在党的建设内容中，对于纪检部门的文化建设与自身建设都是十分重要的内容。纪检部门作为纪律检查部门，在党建背景下应该切实执行自身监督、问责责任，将工作重点放在对文化建设和自身建设的工作上，不断研究和探讨如何加强文化建设的途径，并将建设“家风”作为纪检领导部门的职责之一，自觉担当其建设和发扬优秀“家风”的责任，“家风”建设不仅能够对构建纪检部门干部队伍起到积极的作用，更能够使纪检部门发挥其监察的职能和效果。

一、纪检部门“家风”建设的内容

纪检监察的文化是建设纪检“家风”的前提，同时也是党建工作和企业文化的重要内容。纪检监察文化主要是指在长期实践和发展的过程中，纪检监察人逐渐形成的群体思想，以及在实践过程里所养成和共同认定的行为方式、思想观念、团队责任以及规则制度，纪检部门的“家风”就属于其中涵盖的内容之一。通过纪检监察部门建设与文化建设的结合，产生出纪检监察文化，这一文化有效的结合当前发展的实际情况，从长远发展人手，将纪检监察建设的意义体现的更加淋漓尽致，不断促进和完善纪检监察部门的实际工作。

二、纪检部门“家风”建设的重要性

（一）促进和谐团队的建设

无论是单位还是团体成员都希望能够构建一个和谐、平等、互帮互助的团队，这样的团队更能够激发员工的工作热情，让团队成员感觉到温暖和幸福，处于和谐团队中的团队成员更加具备责任心和奉献意识，工作效率和效果自然更好。以人为本是纪检部门建设“家风”的重要关键，应该在各个环节突出对人的尊重，注重对人的关心、培养和鼓励，时时刻刻以员工角度为出发点，这种方式能够比强制命令和严格指挥更有说服力和领导力，能够促进纪检监察相关工作人员的综合发展，能够满足构建和谐社会和团体的需求。

（二）最大程度发挥文化的作用

文化的作用是对人发挥鼓舞和指导，是一种信仰和追求，也是人们在事业发展方面的巨大动力和思想支持。文化的力量是无法估计的，当一种文化被人们所理解和认定后，会发挥出广泛、长期、根本的影响力。建设纪检部门“家风”就是一种文化的建设，利用相同的方式和多种角度，利用文化所发挥出的积极影响和长远作用，让纪检监察机关更有利于开展自身建设，促进纪检监察工作的顺利开展。

（三）满足管理工作的实际需求

管理工作需由最初的经验管理逐渐发展到科学管理，又演变成文化管理，最初的管理手段主要以强制的刚性管理为主，这种方式已经无法适应于当前的管理工作，所以激發主观能动性，自觉主动的柔性管理方式渐渐成为管理工作的主要方法。建设纪检部门“家风”是利用文化的方法，将文化层面及角度作为管理纪检队伍的人手点，将柔性的管理思想渗透与纪检监察工作的团队中，能够切实体现出文化管理对纪检监察工作的重要作用。

三、建设纪检部门“家风”的相关建议

纪检部门经过长期的工作经验积累，应该逐步研究和总结出有效建设纪检部门“家风”的对策，形成一套建设“家风”的体制，以发挥“家风”的重要意义和作用。

（一）以情为出发点

在纪检监察部门建设“家风”过程中，应当将情作为出发点，实现有温度、有情感的纪检工作，不能够将冷酷的制度作为执行的唯一标准。虽然纪检监察部门的工作具有特殊性，使情感隐藏的更加深沉，但是在监督问责的工作细节之中，应该将情感融入其中。情感首先应该从工作态度上得以体现，纪检监察部门的相关人员应该保持不急不躁的工作态度，不温不火的工作温度，这种情感要理智的体现在党员干部的思想上；其次这种情感应该体现在严格的管理制度上，纪检监察部门由于工作的特殊情况，必须做到严格管理的岗位要求和职责，这不仅是对自身工作负责，也是对被监察人员和部门的负责；最后这种情感要体现在严肃的制度执行上，对于党规党纪必须严格的执行，遵照相关的制度办理一切相关事宜，这种严肃、严谨的态度也是情感的一种体现，不能抱有任何侥幸心理。

（二）以清为准则

“清”是对纪检监察部门工作人员来说具有重要意义的一个字，党组织及单位对纪检监察部门工作人员的要求是自身清、身边清、家属清。清正廉洁是能够体现“清”的第一个方面，也是纪检监察干部能够胜任自身岗位的重要标准。纪检监察工作人员必须做到清正廉洁才能够具备监察的资格，理直气壮、清清白白的执行相关的法律法规。刚正不阿是“清”体现的第二个方面，纪检监察干部应该具有一身正气，严格杜绝徇私舞弊的现象，执行公开、公正、公平的正能量监察工作。

（三）以精为目标

习总书记说过：“打铁还需自身硬！”这句话体现出业务水平及工作能力对于自身工作的重要性，纪检监察干部必须将党规党纪以及相关的政策制度牢记于心，这样才能更加顺利的开展监察工作。精准是对纪检监察工作人员工作的要求，必须能够明确党规党纪的内容及含义，并且能够深刻的掌握和运用，才能避免在日后的实际工作中出现错误。精通是要求纪委监察工作人员的业务水平必须达到一定的程度，在实际进行监察工作时能够将自身的水平融合到其中，发挥自身的岗位职责，经得起工作上的磨炼，不断优化和丰富自身的业务储备，在不断积累经验的同时，满足时代变化的实际要求。

（四）以静为境界

冷静、安静、清净是纪检监察干部应该达到的精神境界，能够做到遇事冷静、安静思索、思想清净才能在自己岗位上发挥自身的优势。纪检监察干部无论在何种场合及环境下都应该处事不惊，稳重和淡定，具有良好的心理素质，善于倾听，具有一定的素养，懂得如何换位思考，谨言慎行。在当前新媒体飞速发展的今天，更是对纪检监察干部提出更高的要求，让其时时刻刻提醒自己要履行自身的职责和义务，提高自身的本领。

四、结语

在党风廉政建设的工作中，“家风”建设是十分重要的环节，将其融入到纪检监察工作人员的思想中和工作中是提升纪检监察工作效率和质量的根本途径，更是提升纪检监察工作人员自身素质的有效措施，为党和国家培养忠诚、有责任心、清正廉洁的优秀纪检监察干部发挥积极的作用。