聚焦实战端正训风演风考风

赵 洋

聚焦实战端正训风演风考风

赵 洋

习主席指出：要坚决贯彻战训一致原则，进一步端正训风、演风、考风，坚决摒弃训为看、演为看等弄虚作假的训练恶习。可以说，训风演风考风是军事训练的“软环境”，影响和制约着作战准备的“硬实力”，训风实则根基硬，演风真则战力强，考风正则士气振。军队规模结构和力量编成改革后，力量重组、体系重塑，各级必须对照军队战斗力建设新的标准，把端正训风演风考风作为党委纪委重要职责和政治任务，深入查摆问题，深刻剖析根源，深抓清理整改，着力纠偏正向、治虚正风、清源正本，促进训风演风考风深刻转变。

一、全面实施头脑风暴，筑牢实战实训的思想根基

抓训风演风考风必须先从校正思想偏差、提高思想站位、凝聚思想共识上聚焦用力，不断夯实训为战、演为战、练为战的思想根基。一是在深入学习中转变思想观念。要充分利用中心组学习、理论轮训和思想教育等时机，采取授课辅导、难点辨析、专题研讨等方式，深入学习领悟习主席关于训风演风考风系列讲话和军委实战化训练座谈会精神，不断强化练兵备战、主责主抓的责任担当。以上级下发的关于训风演风考风违规违纪通报为警示教材，积极开展整顿反思活动，党员干部人人学通报、谈体会，反思问题挖根除弊，总结教训惕厉自省；党委常委专题召开民主生活会，深挖和平积习，深议使命职责，深查打赢差距，梳理训风不实、造假掺假等问题隐患，努力形成真抓实干的抓建思路和真打实备的训练导向。二是在继承传统中培塑战斗精神。着眼发扬红色传统培育官兵战斗精神，结合移防新到位、新兵刚入伍等时机，适时组织开展向英雄雕像献花仪式、主题演讲比赛、党史军史知识竞赛等特色文化活动；紧跟训练进程，大力开展擂台赛、排名赛、对抗赛等比武竞赛活动，引导官兵将英雄前辈的红色基因转化为投身训练的实际行动。三是在调整改革中强化使命意识。围绕整编组建、调整移防、合心合力等开展专题教育，深入学习军队改革形势背景、调整移防现实意义、实战训练具体要求等内容，不断坚定服从投身改革的决心意志。按照随时能出动的要求，完善战备行动方案，密切关注周边军情，开展形势战备教育，使官兵时刻保持“战斗在今夜打响”的忧患意识。采取个人自学、授课解读、体会交流等方式，持续开展“通读战术教材、深研制胜机理”和战例研究活动，让官兵对照历史战场找寻短板不足，着眼未来战场明确目标定位。

二、上下联动革弊鼎新，强化实战实训的责任担当

按照初始即严、一严到底的要求，坚持刀口向内、深挖根源，以上率下、担当尽责，真正使人员回归战位、内容回归实战、标准回归打赢。一是党委真抓树导向。严格落实党委议训、形势分析等制度，坚持问题牵引，紧盯末端落实，结合作战会、党委会等时机，把战备训练摆上重要位置，了解部队情况，熟悉作战任务，认真分析形势，集中破解矛盾。党委班子要带头精武强能研军事、较真碰硬严标准，体能考核站第一排、实弹射击打第一枪，通学主战装备技战术性能，到挂钩帮带的营连参加议战议训会议，为基层部队表率带头、立起样子。二是纪委主抓挑重担。着眼把训练监察指导规范起来、执行下去，成立由作训、人力、纪检等人员组成的训练监察组，全程紧跟训练进度和任务进程，采取定期检查与重点抽查、联合检查与专项检查相结合的方式，常态开展军事训练监察，将队列化、形式化、操场化等不真不实内容赶出训练场。三是骨干帮抓尽职责。着力建强骨干队伍，针对专业特点，科学统分力量，区分每个专业、每个方向建立监督小组、设立监督员。在各项考核中，严格落实监督责任，每周汇总情况、梳理问题，切实立起从严标准，坚决做到“宁要能打仗的及格，也不要掺水分的优秀”。四是全员齐抓浓氛围。公开监督电话、举报信箱，开设网上监督站，印制官兵监督卡，落实首接负责制，及时受理和查处反映问题，扩大官兵知情权、参与权和监督权。组织官兵围绕“打赢靠什么、训练为什么”深入开展讨论辨析活动，通过问题大家摆、是非大家辨、体会大家谈、意见大家提，切实营造“共同打好训风演风考风翻身仗”的练兵备战氛围。

三、拧紧发条治虚打假，立起实战实训的鲜明导向

要始终把训风演风考风监督执纪问责作为党委、纪委的重要职责，以“零容忍”态度坚决查处损害战斗力的行为。一要讲评工作见人见事。每次大项训练任务结束，逐级召开复盘检讨会，通过自我点评、相互批评、领导讲评等方式，查摆反思存在的突出问题，总结经验教训，研究对策措施，形成经验成果。结合周交班会、月首长办公会、训练形势分析会等时机，对训风演风考风情况进行重点讲评，对违规违纪的人和事点到个人、说到痛处。二要奖优罚劣凝心聚气。坚持将奖励指标向军事训练倾斜，评比表彰和成长进步用军事素养衡量、与军事成绩挂钩，对军事素质好、训练作风强的干部骨干，优先晋职晋级、优先送校培训、优先入党提干。制定岗位能力素质标准，建立训练考评体系，每月更新训练“龙虎榜”，每周评选连队训练之星，严格“末位淘汰”制度，让官兵在评比中知差距、增动力。三要责任追查较真碰硬。坚持“谁牵头谁负责、谁违规谁负责”，区分专业、岗位、机关、基层明确具体责任，层层签订责任书，对违规问题决不姑息迁就。坚决对偏训漏训粗训、组训施训不规范、训战脱节等问题进行讲评通报、责令整改，对基础体能不达标的干部采取推迟提拔晋级等方式，努力形成明责任、知敬畏、主动练、较真训的良好氛围。

【作者系31696部队政治工作部主任】