落实战斗力标准的着力点

王 野

习主席强调，战斗力标准是部队建设唯一的根本的标准。贯彻战斗力唯一标准，既要把官兵思想统一起来，把战斗力标准树立起来，更要把战斗力标准在基层部队落实下去。

以“统”为战，突出思想引导，切实让战斗力标准在官兵头脑中扎根。思想认识的高度决定抓战斗力建设的力度，必须从思想上把标准意识树立起来，认清战斗力标准的内涵和要求，确保战斗力建设的正确导向。要盯住“新”字统思想。现代战争是信息化条件下的战争，新的战场环境和作战样式赋予了战斗力标准新的内涵和要求。我们是界疆的守护者，但我们不能只看眼前的“自留地”，要教育和引导官兵关注国家安全战略、周边安全形势和世界军事发展，从大视野、大格局去思考问题，要解放思想、与时俱进，以全新的角度理解和把握好战斗力标准，推动战斗力建设。要盯住“全”字统思想。现代战争是综合力量的比拼，既有“硬实力”的较量，也有“软实力”的抗衡，单项能力突出，已经打不了胜仗。为此，我们不能把战斗力建设片面地看成只是抓好训练执勤，要把战斗力标准贯彻到军、政、保等方方面面和各项工作的全过程，要树立全面统、全面抓、全面建的大局思想，让部队建设全面硬起来。要盯住“高”字统思想。抓部队战斗力建设不能满足于部队不出安全问题和上级考核取得好成绩，要引导官兵远看世界军事发展，近看我军与发达国家军队战斗力的差距，站在实现中国梦、强军梦的高度，全面审视部队战斗力建设，盯住薄弱环节谋发展，树立高标准勤学苦练，踏踏实实把战斗力建设抓出成效。

以“练”为战，突出真抓实训，切实让战斗力标准向能打仗、打胜仗看齐。战争是实的，是硬碰硬的，平时不真抓实备，战时就要吃败仗。抓战斗力标准必须真抓实干，容不得虚假漂浮、形式主义。干部要带头学练。战斗力标准能否真正触及部队建设根本、融入工作实践，干部骨干能力素质是关键。广大干部骨干要把人生梦与强军梦自觉统一起来，视打仗为己任，在信息化知识、新型武器装备和指挥手段上先学先练，掌握信息化建设与作战运用的话语权和指导权，为战斗力建设躬身力行、建言献策。基层要按纲施训。打牢战斗力基础关键是要通过按纲施训夯实部队作战能力。基层单位要按照大纲规定抓好训练计划、教学、组训、考核、评估等每个环节，突出全面、全时、全效、系统训练，确保训练人员、时间、内容、质量真正落实。按照真打实备的要求，坚持从难从严从实战需要出发，用打仗的标准和作风抓训练。要把严抠细训突出出来，通过精细化训练和考核，把战斗力基础搞扎实牢固。机关盯着问题抓。领导机关只有盯住部队建设薄弱环节，不断反思问题、检讨问题、纠改问题，才能真正推动部队战斗力建设。领导机关要对照“能打仗、打胜仗”要求，从机关工作作风、基层单位建设情况和官兵学习训练中找问题、剖原因、寻对策，在不断发现和解决问题中推动战斗力建设，真正做到仗怎么打、部队就怎么建、工作就怎么抓。

以“建”为战，突出素质提升，切实让战斗力标准在基层得到落实。基层是部队战斗力生成的主体，战斗力标准能不能落地，关键在基层官兵。要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，在平时训练工作中培养官兵战斗员队伍是关键。要建好驾驭武器装备“全能手”队伍。当前，各部队武器装备都已经更新升级换代，广大官兵要用知识更新适应装备升级，努力向学习力要战斗力。基层单位要兴学习之风，鼓励官兵学新知识、练新装备、长新本领，实现从“个体尖兵”向“装备精兵”的华丽转身。同时，持续抓好群众性战法创新研究活动，弄清在新的训练体系中“仗怎么打”的新标准，使作战问题在平时工作中有落脚，使官兵人人成为驾驭武器装备的“全能手”。要建好战斗岗位“操舵手”队伍。基层单位平时要给每个官兵定好战斗岗位，按照“三分四定”要求落实战备规定，把每名人员定位到战斗岗位上。要抓好岗位练兵，不断研究规范每个岗位的战斗力标准，开展比武竞赛活动，努力做到人人熟练操作装备、全面掌握战技术性能。要建好不同岗位“多面手”队伍。基层部队每个岗位没有轻重之分，只有人人都是“多面手”，才能掌握未来战场主动权。要广泛开展岗位互换锻炼活动，采取“新老搭配、优势互补”等办法，全面提高官兵综合技能；要通过办班培训、多岗实践、业务探讨等方法，实现业务骨干的一专多能；要多措并举、拓宽官兵成长成才途径，实现“单一型”向“多能型”人才升级。