军政主官团结合作共事需“四靠”

王忠波

军政主官生活经历不同、性格各异、专长不一，只要彼此精诚合作，和衷共济，思想上就很容易形成共识，感情上就很容易产生共鸣，工作上就很容易实现共赢。

一靠真诚思想交流。待人以德、相见以诚是合作共事的基础，是军政主官密切配合的粘合剂。一要多交流通气。军政主官发生分歧一般都不是大的原则问题，要经常坐在一起通通气，沟通沟通思想，通过平等的、谦让的对话、协商，把认识统一起来，共同拿出解决问题的办法。二要真心实意地为对方着想。军政主官生活在一个单位，同为一个目标奋斗，如果遇事替对方想想，得到的结果往往是双赢。三要多方位维护对方的威信。要懂得要想自己被尊重，首先尊重对方的道理；要懂得自立立人、自达达人的哲学，不要争晋升的快慢；要懂得为别人搭桥也是为自己铺路的辩证法，不要干害人害己的事。

二靠建立战友情谊。军政主官能在一起共事是一种缘分，特别是除了工作关系之外，建立起真正的革命友情，弥足珍贵。一要建立起彼此间的相互信任，消除猜忌戒备心理。信任别人和被别人信任，别人愉快，自己舒畅。信任的对立面是猜忌和戒备，猜忌别人或被别人猜忌，别人痛苦，自己难受。因此，军政主官要消除猜忌，消除戒备，建立真诚信任的关系，不仅政治上要信任、工作上要信任，而且情感上要真诚相待。二要生活上多关心，不能没有人情味。要摒弃工作生活上“背靠背”的心理误区，丢掉“把班子当舞台，把做事当演戏”的不良认识，真正把合作伙伴当成朋友、当成家人，真情投入，真诚关心，注意在日常小事中来体现。三要关键时刻多帮助，不能干伤害别人的事。军政主官的友情不仅体现在日常小事上，更体现在关键时刻。关键时刻不讲友情，往往能伤害人一辈子。

三靠加强品德修养。思想品德修养是人的内在品质，也是军政主官和谐相处的基础。一要讲学习，做到有共同语言。只有加强学习，才能在事关根本性、方向性的问题上有共同语言，才能更加客观、全面、深刻地认识问题、分析问题，更加准确地处理和解决问题，找到团结协作、和衷共济、互谅互让的共鸣点。二要讲诚信，做到厚道透明。人要以厚道为本，凡事都要忠诚老实，都要进行换位思考。凡是想给别人讲的道理，自己要先实践了再讲；要很透明，一碗水端给人家看到底，表里如一，言行一致。讲真话，道实情，黑就是黑，白就是白，诚实办事，老实做人，不表面一套背后一套。三要讲雅量，做到胸怀非常宽广。高雅的最高标准是胸怀非常宽广。要能容事，容人之短则品高，容人之长则格高，容人之言则量大，容人之事则德重。要学会放弃，放弃是把良机留给别人，放弃是把困难留给自己，这样才能展示为人处世的博大胸怀和恢宏气度。四要讲随和，做到平易近人。好性格是事业成功的羽翼，坏性格是事业上的绊脚石。好的性格应该是很随和、很平易近人。平易近人是一种做人的态度，就是对任何人都以平等的身份相处，自然就会与搭档多一些共同语言，形成心灵的共鸣。

四靠掌握批评艺术。一要揭短亮丑不隐瞒。当对方有问题或毛病时，不能视而不见，听之任之，要以诚相待，敢于揭短亮丑。要把问题说在当面，不能背后议论；要打开情面，放下架子，运用批评和自我批评的武器，达到更高层次的团结。二要推功揽过不指责。在成绩面前不炫耀，在荣誉面前不伸手，要发扬风格。当单位出现问题受到上级批评时，即使是属于对方负主要责任的，也要从整体建设出发，主动查找自己没有做好的工作，从中承担必要的责任。三要互相补台不拆台。当对方考虑问题欠妥时，要主动补台不拆台，不要看笑话；当对方遇到棘手问题不好处理时，要主动上前解困，不要袖手旁观。四要热情关心不冷淡。心里要始终装着对方的冷暖，多为对方考虑和着想，主动为对方提供方便，把温暖送到对方心坎上。只有这样，才能使两人情同手足，携手并肩干事业。