新时代机关党组织提升组织力的路径

吴菊峥

机关中党员最集中、权力最集中、责任最集中，基层群众最关注，在推进全面从严治党的进程中，机关党组织要勇于走在前、作表率。

在强化党的政治建设中提升组织力。一是坚持以突出政治功能为导向。机关党组织要聚焦在强化自身政治功能，保证全党服从中央，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要保证党的路线、方针、政策在本单位的贯彻执行，教育管理党员，引领服务群众，推动本单位工作开展，发挥应有的政治作用，避免出现党组织发挥作用“缺位”现象。二是严肃党内政治生活。习近平总书记指出，党内政治生活质量在相当程度上取决于这个武器（批评与自我批评）用得怎么样。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，发动党内开展积极健康的思想斗争，切实使批评与自我批评成为我们强身治病、保持肌体健康的锐利武器。三是发展积极健康的党内政治文化。我们的党内政治文化，是以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体、充分体现中国共产党党性的文化。要注重深入发掘，充分汲取井冈山精神、长征精神、延安精神等在内的革命文化，修齐治平、为政以德、和为贵等优秀传统文化的丰富营养。要弘扬以忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等为主要内容的共产党人价值观，引导机关党员干部坚持正确的是非观、义利观、权力观、事业观，不断培厚良好政治生态的土壤。

在规范落实组织生活制度中提升组织力。一是时间须固定，给组织生活设“闹钟”。实践证明，固定组织生活日，增强了约束力，提高了参与力。最近，苏州市委确定每月第二个星期五为全市主题党日，为固化全市基层党组织活动创设平台，形成声势，推动组织生活经常化。二是评估须常态，给组织生活紧“发条”。再好的制度，若没有监督、考评等跟进，往往会落空。2016年，苏州市委市级机关工委出台了《市级机关组织生活旁听制实施办法（试行）》，推行对基层党组织开展的组织生活进行旁听，推动基层党组织在“听、评、查、改”的过程中有效落实组织生活。三是管理须印记，给组织生活晒“账单”。积极打造智慧党建平台，实现基层党支部组织生活全面留痕，推进党员积分管理。四是方法须创新，给组织生活注“动力”。探索创新组织生活的有效方式，创新“三会一课”形式，推进“书记党课、微型党课、情景党课、网络党课、巡回党课”等五型党课，推进开放式主题党日活动。

在密切联系群众中提升组织力。一是深入推进服务型党组织建设。深化“在职党员进社区”活动，推进“统一服务日”活动，开展组团式、专业化、项目化服务，真情服务换取群众真心满意。二是切实推动精准服务。推动机关转变职能、简政放权，推进工作流程优化再造，提高服务效率和办事水平，不断提升人民群众的满意度。深化经济薄弱村结对帮扶，推动重心下移、力量下派、资源下沉，努力让群众有更多获得感。三是推动常态长效服务。深入開展“六个一”基层走访调研活动，将这项活动作为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容和实践平台，切实提高干部参与率、走访覆盖率、群众知晓率、问题解决率，扎实为基层群众解真难。

在推动发展中提升组织力。一是强化机关党建服务中心的能力。坚持围绕中心、服务大局，集中精力做好机关党建服务发展这篇大文章，切实把党建工作优势转化为发展优势，把党建工作活力转化为发展活力。二是凝聚机关党员干事创业精气神。充分发挥机关党建思想引领作用，开展“解放思想大讨论”，增强创新驱动引领发展的紧迫感和责任感。弘扬“张家港精神”“昆山之路”“园区经验”和“三敢一领”精神，推动广大机关党员聚焦发展担当作为。三是提高机关党员推动发展的本领。广泛开展岗位练兵、技能竞赛等活动，深化“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”等实践活动，引导广大党员在推动创新发展中走前头、作表率。

（作者系苏州市委市级机关工委书记）