浅谈企业培育和践行社会主义核心价值观的途径

摘要：企业做好培育和践行社会主义核心价值观，要紧紧围繞“企业发展”这一主题，紧紧围绕“做强做大做优”的这一目标，紧紧围绕“培育和践行社会主义核心价值观”这一基本内容，坚持以人为本，尊重职工主体地位，关注职工利益诉求；坚持改进创新，善于运用职工喜闻乐见的方式，搭建便于参与的平台，开辟职工乐于参与的渠道，积极推进理念创新、手段创新和基础工作创新，增强工作的吸引力以及感染力。注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，促使社会主义核心价值观融入职工群众生产生活和精神世界，激励动员广大干部职工，分析形势，统一思想，抢抓机遇，乘势而上，为全面完成各项工作任务目标而努力奋斗。

关键词：培育践行；宣传教育；落实行动

一个企业能否实现更好更快的发展，不仅要依靠科技的创新和制度的先进，更需要一批积极向上，有着正确价值观，爱岗敬业的高素质人才。如何将培育和践行社会主义核心价值观贯穿于企业生产管理的全过程、促进企业发展，笔者认为企业培育和践行社会主义核心价值观关键在于宣传教育和行动落实，只有做到知行合一、学做结合，才能体现价值观在企业的重要意义。

企业培育社会主义核心价值观关键在宣传教育

企业加强社会主义核心价值观的教育引导、舆论宣传和文化熏陶，要突出主题教育，把学习理论知识和新闻宣传作为培育的载体和阵地，充分发挥学习教育和宣传造势的作用，弘扬主旋律，传播正能量，推动形成培育社会主义核心价值观的良好网络环境和浓厚舆论氛围。

企业要培育社会主义核心价值观，就要加强理论学习，积极营造良好的学习氛围。把社会主义核心价值观学习教育纳入到党委中心组学习月度计划中，纳入每月专题党员活动日经常性宣讲内容里，纳入到职工例行工作学习会议内，通过集体学习、个人自学、交流研讨、撰写心得体会的措施，不断加强员工的思想政治教育，深刻解读社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求，推进社会主义核心价值观建设，努力实现中国梦。

企业要培育社会主义核心价值观，就要坚持正确的价值导向，唱响培育社会主义核心价值观的主旋律，营造良好的舆论氛围。利用媒体、标语、板报、会议、报告会等形式，加强社会主义核心价值观的宣传造势，使核心价值观深深植根于每个员工的头脑，不断增强员工对社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

企业要培育社会主义核心价值观，就要建立宣传教育的长效机制，要抓住“学习”这个基础，抓住“经常”这个必然，抓住“领导”这个关键，在提高思想意识和突出领导示范带头上下功夫，深入挖掘好做法、好经验、好典型，增大学习教育的辐射面。不断总结、分析短板，制定一对一的强化措施，提升效果，形成常态化、规范化的有效途径。

企业践行社会主义核心价值观关键在落实行动

企业要将核心价值观积极融入到企业生产管理的全过程中。应当与企业广泛开展的安全生产工作、党建工作、精神文明、企业文化建设相结合，才能够起到全方位渗透、全方位践行的积极作用，收到事半功倍的良好效果。

企业践行社会主义核心价值观，就要积极融入企业安全生产活动。企业在开展生产经营活动时离不开职工的价值取向，只有遵循社会主义核心价值观，使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业职工的价值实践，才能达到企业健康持续发展的目标。在具体工作中，要围绕核心价值观把安全监督作为组织发力点，广泛开展“反违章”“反事故”“打非治违”等专项行动方案， 构筑人、机、环、管无漏洞的防护墙，从根本上强化企业安全文化建设。深入开展科技创新和五小攻关活动，建立奖惩机制，激励员工将金点子、好建议和在工作过程中遇到的难题转化为科技成果，引导技术攻关、爱岗敬业常态化，为企业提质增效，做强做大做优奠定坚实的基础。

企业践行社会主义核心价值观，就要积极融入党建基础工作。积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设。通过“学习园地”“流动图书角”“学习课堂”“理想信念教育基地”等多种途径，丰富学习阵地，为党员学习提供广阔的平台，全面创建学习型党组织；通过建立完善联系点制度、基层调研征集意见、解决职工难题，践行以人为本、服务员工的管理理念，努力创建服务型基层党组织；通过进一步增强党员干部的创新理念，在工作上创新工作方法，开展科技攻关、岗位竞聘、修旧利废等工作，努力创建创新型基层党组织。

企业践行社会主义核心价值观，就要积极融入企业精神文明建设。采取“全面谈心、问卷调查、专题分析、分类座谈”的方式开展职工思想动态分析工作；以敬业、诚信、文明、弘扬新时代新风等内容为主题深入开展道德讲堂活动；利用“七一”、“八一”、“十一”等政治性节日，开展以弘扬爱国主义精神为主题的理想信念和形势任务主题教育实践活动，感受先贤精神，弘扬爱国热情，坚定理想信念，立足岗位奉献做贡献。利用开展元旦送温暖、端午读书会等传统节日弘扬中国传统文化，也让员工切实感受到企业的人文关怀。

总之，企业培育和践行社会主义核心价值观基础在学，关键在做，要在严、细、实上下功夫，并将活动贯穿到企业发展的整个过程中，多广度、多深度、多层次的采取行之有效的方式和载体，牢固树立长久战的思想，坚决杜绝一阵风的歪风邪气，只有将其工作视为企业发展的中心工作，才能在潜移默化的行动中使其24字核心价值观在职工的脑海中根深蒂固，真正成为广大干部职工的普遍共识和自觉行动，从而激发职工工作激情，创造企业发展新动力，推动企业更好更快的发展。

作者简介：

姓名： 郑童童，出生年月： 1988.11—，性别： 女，民族：汉，籍贯（精确到市）：山东泰安，当前职务：党建专责，学历：本科，研究方向：政工，作者单位全称：广西桂冠电力股份有限公司烟台分公司，单位所在地（精确到市）：山东省烟台市，单位所在地邮编： 264000。