浅析网络环境下高校图书馆管理创新
2018-12-13姚阔
姚阔
摘要:随着科学技术的不断发展,网络技术逐渐在各行各业得到广泛应用,高校图书管理也应顺应时代发展,紧抓信息化机遇,将网络技术与图书管理有效结合,从而实现高校图书馆的信息化管理。那么网络环境下,高校图书馆管理如何创新呢?这正是本文要探讨的问题。
关键词:网络环境;高校图书馆;管理创新
随着信息化时代的到来,人们对网络的应用逐渐增多,给人们生活带来方便的同时,也让人们逐渐对书本文字失去阅读的兴趣。这对于高校图书馆来说无疑是一种挑战。因此,高校图书馆管理急需创新。在网络环境下,高校图书馆只有顺应社会发展的需求,向信息化管理转变,才能实现高校图书馆的长期稳定发展。
一、网络环境下高校图书馆管理创新的必要性
(一)网络环境下丰富的信息资源促使高校图书馆管理必须创新
图书馆是知识的殿堂,其中储藏着大量的知识,可以为学生提供丰富的信息资源。然而在现代网络技术的发展下,学生在网络上就可以查询到无数的有效信息,这就导致了图书馆的作用逐渐降低,并推动高校图书馆管理的创新。网络环境下,高校图书馆可以通过网络进行资料储存和共享,如此不仅可以为学生阅读提高广阔的平台,同时也会促使高校图书馆管理向现代化转变。
(二)网络环境下进行管理创新可以节省资源、创造效益
传统图书管理模式繁琐而复杂、需要管理人员耗费大量的精力对图书资料进行整理,在一定程度上增加管理的工作量。而信息化管理则不同,它不仅简化的管理程序,降低了图书管理的工作量,同时可以提高信息传递的速度,改变传统图书管理信息传递较慢的现状[1]。此外信息化管理有效提高了高校图书馆的开放程度,甚至可以与其他高校共同组成更加强大的信息网络,从而实现信息共享,更好地为学生、为社会服务。
(三)促使高校教学和科研更好地发展
高校图书馆作为高校教学和科研活动的重要数据库,可以为高校教学和科研活动提供信息支撑。而网络环境下对高校图书馆管理进行创新不仅可以改变传统图书馆管理信息查询慢和信息有限的问题,而且可以充分满足高校教学和科研活动的需要,促使高校教学和科研工作树立高效的开展,从而推动高校教学和科研事业的发展。
二、网络环境下高校图书馆管理创新
(一)图书馆管理体制的创新
管理体制是保障图书馆日常活动有序开展的重要保障。然而高线你图书馆现有的管理制度存在诸多问题,已经进行不能很好地适应社会发展的需要。因此高校图书馆需加快管理制度改革势在必行,其中管理制度改革最关键的是人力资源改革[2]。传统图书馆管理中对人事管理缺乏重视,导致工作人员的工作积极性不高。针对这一问题,高校图书馆需坚持实行人性化管理,从工作人员的切实利益入手提高工作人员的积极性。具体落实中,高校图书馆可建立相应的激励机制,以此来对工作人员的的工作进行考核和评价,确认工作人员的价值,让工作人员获得工作成就感。其次,要完善图书馆管理的各项规章制度,对工作流程、岗位职责、奖惩措施等进行明确的规定,从而提高管理的有效性和规范化。
(二)图书馆管理手段的创新
网络环境的发展为图书馆信息管理提供了有利的管理手段,如计算机多媒體技术、网络通讯技术等。因此,高校图书馆在管理创新中应充分利用现代化管理手段,并将其有效融合与图书馆管理中。首先,网络环境下高校图书馆可以丰富馆藏方式,现代图书管理不应只是注重现实馆藏,还应向虚拟馆藏迈进。其次,向智能化检索转变,图书馆的检索系统随着科技发展也地到了逐步提升,从原来的手工检索到计算机检索再到现代的智能化检索,它的检索功能越来越强大,受到的局限也越来越小,给用户带来了极大的方便。对此,高校图书馆要你充分认识到智能检索给图书馆管理带来的优势,从而加强检索系统的更新,为在校师生提供更加便利的服务。
(三)图书馆管理服务的创新
网络技术带给高校图书馆管理制度和方式创新的同时,也扩大了高校图书馆的服务范围,促使高校图书馆的服务范围由本校到社会转变,服务对象也由现实世界扩展到了网络世界,服务手段也由原先的手工服务向网络服务转变[3]。对此,高校图书馆要想切实实现管理服务的创新和提升,需充分认识到网络环境对图书馆管理工作的影响,完善服务理念,建立完善的服务系统,从而与读者实现良好的沟通,为读者提供更好的服务。例如,图书馆可以通过电子公告板、单子邮件、网络聊天室等方式实现与读者的沟通,为读者提供更优质的服务。
总而言之,网络环境下,高校图书馆不对自身管理进行创新只会逐渐使图书馆的作用越来越小,甚至被社会淘汰。对此,高校图书馆需抓住信息化机遇,借由先进的网络技术实现管理创新,从而提高高校图书馆的管理水平和管理质量,引领高校图书馆向现代化管理转变,更好地为社会服务。
参考文献:
[1]李亦凡.试论网络环境下高校图书馆管理创新[J].大观,2017,(4)
[2]张娜娇.浅谈网络环境下高校图书馆管理创新[J].现代交际,2016,(1)
[3]管巧珍.试析网络环境下高校图书馆管理创新[J].才智,2016,(13)