对抓好“传承红色基因、担当强军重任”主题教育的调查思考

成军平

为增强“传承红色基因、担当强军重任”主题教育的针对性实效性，我们采取现地调研、问卷调查、座谈交流等方式，紧紧围绕教育主题深入调查分析。总体感到，在改革调整和转型发展时代背景下，各级始终坚持用红色基因固本奠基，形成了传承弘扬的政治自觉和行动自发，部队全面建设稳步推进、持续发展。当前，推进强军建设必须着眼奋进新时代、筑梦新征程的伟大实践，结合抓好主题教育落实，持续凝聚广大官兵信仰信念，不断强化推进部队转型发展的政治责任。

一、听党指挥的政治信念坚定，但自觉践行有差距，必须突出举旗铸魂夯实思想根基

坚定维护核心、坚决听从指挥是最紧要的政治，是最根本的要求。近年来，各级持续大抓习主席系列讲话精神学习，紧随步伐深化强军思想贯彻、紧贴任务抓实思想政治教育、紧跟形势抓好意识形态工作，官兵听党指挥的政治信念更加坚定。但调研也发现，部分官兵对维护核心、听从指挥的认识维度、理解深度、践行广度还不够到位。有的思想上缺乏及时跟上的意识，感到理论高深距离自己很远，思想认识片面化、行动落实慢半拍，没有自发自觉；有的理解上缺乏深钻细研的劲头，对军委主席负责制的本质内涵、实践要求缺乏深层理解，在系统学习、融会贯通上还有差距；有的转化上缺乏实践运用的招数，缺少联系实际学、融入工作抓、立足本职干的实际举措。

信仰上的坚定、行动上的紧跟，最根本的是来自内心的尊崇与爱戴，必须结合主题教育着力夯实思想根基。一要学系列讲话固魂。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个核心内容，采取专题式抓党委机关、讲故事抓基层官兵、网聚资源抓全员覆盖、集中培训抓理论骨干的方法，引导官兵思想上坚定追随、政治上绝对忠诚。二要用实践转化强基。坚持把学讲话向部队建设发力、向使命任务聚焦、向战斗力建设灌注，对照运用习主席系列讲话精神推动单位建设发展，把大精神转化成小道理，把大决策转化成小政策，让讲话精神融入工作实践。三要强政治规矩打底。以“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，抓好党章学习、严格党内生活、发挥组织功能，常态开展政治纪律教育，不断强化官兵政治意识、纪律意识、规矩意识。

二、备战打仗的思想牢固确立，但和平积弊未根除，必须抓实教育整训立硬备战导向

能打仗、打胜仗始终是军队的主业和天职，是军人的价值体现。各级能够紧跟新形势、把握新定位、牢记新使命，深入贯彻习近平强军思想，坚持一切工作向备战打仗聚焦，从严纠治和平积习，大力推进谋战思训常态落实，部队实战思想牢固确立，履行使命任务能力大幅提升。但调研也发现，当“和平官”、做“和平事”、循“和平套路”等积弊仍有表现。有的以不打仗的心态抓训练做准备，工作求安稳、生活图安逸；有的缺乏“明天就要上战场”的危机感，抓训谋训、研战议战氛围不浓，思与战没有“无缝对接”，训与战没有“对表校准”；有的面对新大纲、新装备心生畏惧，能力恐慌陡然增加，思想观念跟不上时代步伐，能力素质不适应新体制。

贯彻强军思想推进谋战思训常态落实，必须结合主题教育立硬备战打仗导向。一要深查和平积弊。把开展“和平积弊大起底大扫除”活动作为有力抓手，对接任务和岗位，深入查找与备战打仗要求不符的现象，以边查边改、立查立改的务实行动，务求思想上有大警醒。二要精准剖析纠治。集中开展“时间去哪了、人员上哪了、精力用哪了、经费投哪了”大检视，既要把制约打仗的矛盾问题找准确、找具体，更要对具体问题逐一对号销账，以问题纠治促进训练落实。三要突出实践转化。坚持将教育活动向实践延伸，与野外驻训、比武竞赛、演习演训等重大任务对接，大力开展群众性练兵比武，集中开展“训练尖子、技术能手、精武标兵”大评比，真正立起练兵备战的鲜明导向。

三、严实守纪的行动形成自觉，但作风痼疾仍存在，必须突出政治历练培塑优良作风

加强作风建设是提升思想认识、筑牢精神支柱的基础工程。各级坚持把从严治党治军贯穿到部队建设全领域，集中开展“整顿作风、整肃军纪”教育整顿，持续推动“两学一做”常态化制度化落实，扎实推进基层“微腐败”专项整治，基层风气绿水青山，严实作风成为官兵行动自觉。但调研也发现，基层部队在管党治军从严从紧、正风肃纪压力传导等方面仍然存在薄弱环节。有的法治理念弱化，不注重学习政策法规，凭老经验、老办法多，依据制度规定不够，一些规章制度还没有落地扎根；有的党员身份淡化，信念力不坚、担当值不足、荣誉感不强，困难面前不冲前、关键节点靠边站、重要时机顶不上；有的作风顽疾固化，机关服务意识不强，基层落实力度不够，深入摸实情、主动解难题不够。

作风建设直接关系上级精神的贯彻、工作任务的落实和部队风气的纯正，必须结合主题教育突出政治历练培塑优良作风。一要深抓党性教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实，把党纪法规教育融入党委中心组学习、理论培训、主题教育和经常性思想教育，开展违纪问题通报和典型案例警示，不断强化抓作风正风气的政治自觉。二要常抓组织监督。坚持以七项组织生活制度为抓手，用好批评与自我批评有力武器，开展民主评议党员、机关基层互评、党员领导干部“三述”等活动，把作风建设作为检查考评重要内容纳入当兵蹲连、干部述职、阶段总结，引导党员干部在实践中加强党性锻炼。三要严抓奖惩问责。把作风建设作为评先评优重要依据，对思想作风好、自我要求严、群众口碑佳的典型大力宣扬、从重奖励、带动一片，对作风败坏、滥用职权、群众反响差的追究责任、从严处理、警示他人，切实维护法规制度严肃性。

四、转型发展的共识高度凝聚，但行动转变跟不紧，必须聚焦首任首责强化使命担当

转型发展是强军兴军的必由之路，也是决定军队未来的关键一招。各级紧跟改革步伐按新编制建立指挥关系、规范管理运行，按新职能从严抓训抓管、提升能力素质，按新使命开展教育整训、促进融合聚合，转型发展的共识高度凝聚、行动高度自觉。但调研也发现，部分官兵对转型发展缺乏深度理解，思想行动与职责使命还有差距。有的思想观念对不上表，“身子”进了新体制，“脑袋”还在过去时，实战、创新、体系、集约、融合等新思想新观念喊的多、用的少；有的守常守旧跳不出来，凭“老经验”搞决策，用“习惯套路”办事情，“运动式、选择式、趋利式”的抓建方式还不同程度存在；有的能力素质跟不上趟，思维层次不高、核心能力不足、专业素养不精，与新使命的职能要求有差距。

改革转型是一次全面的重塑，必须结合主题教育持续强化首任首责的使命担当。一要推进思想观念提升。结合单位建设实践，全面研究分析各项工作、各项建设积弊是什么，对战斗力的影响有哪些，彻底摆脱旧思想、大力纠治老习惯，围绕新体制新要求理清建设思路、理顺管理秩序、厘清抓建权责。二要推进工作模式转变。依据《纲要》规定明确各级抓基层的职责和权限，强化层次领导，坚持按级负责，推进工作由粗放管理向精准抓建转变、由保姆式关照向层级负责转变、由繁琐工作向简约干事转变。三要推进能力素质升级。持续强化官兵能力危机意识，时刻加强实践锻炼，不断提升思维能力和工作水平。结合战备训练工作，熟练掌握训练本职业务、作战指挥技能，精通信息装备的操作使用，锻炼过硬的军事专业素养。

五、赓续血脉的情感认同真挚，但理性传承有脱节，必须突出躬身实践着力固本开新

红色基因是信仰的种子、精神的谱系、制胜的密码，是我党我军薪火的血脉传承。各级通过持续推进“红色基因代代传”工程，广泛开展学习党史军史、参观纪念场馆、开展仪式教育、组织重温誓词等群众性活动，建设军史馆、荣誉室，创作旅营连歌，叫响营训连训，进一步增进了官兵赓续血脉的情感认同。但调研也发现，少数官兵对革命本色、优良传统在学习理解、弘扬传承上还不能有效对接。有的当好传人的意识不强，缺乏当好“宣传员”“践行者”的责任担当，不能“如数家珍”般娓娓道来，满足当口号喊一喊、当故事听一听；有的学好传统的热情不高，认为党史军史枯燥乏味，对一些经典案例、战斗英模、感人事迹等“红色基因”知之不多，甚至对本单位的也梳理不够；有的传承发扬的力度不够，对“红色家谱”“传家宝”梳理交接不好，单位建设缺少“精神资产”，有待进一步提炼凝聚。

红色基因并非与生俱来，赓续血脉需要与时俱进，要结合主题教育坚持用“红色密码”开启“时代之门”。一要营造传承培育氛围。利用网络报刊、板报橱窗、文化长廊等宣传教育阵地，开设“传承红色基因、担当强军重任”专栏，采取悬挂横幅、张贴标语、制作灯箱等方法搞好学习宣传，使官兵时时受到熏陶感染、处处得到鞭策激励。二要整合利用红色资源。既要传承好我党我军优良传统，又要挖掘好本单位红色资源，利用组织生活、野外驻训、庆典活动等时机，组织开展参观纪念馆、仪式教育、重温誓词等活动，引导官兵自觉传承红色精神、红色基因、红色血脉。三要创新传承方法途径。针对“网络一代”官兵的兴趣点，依托各级强军网、“两微一端”等平台打造网络课堂体系，借助新媒体传播红色声音、讲好红色故事，把信息网络建成红色基因传承的大课堂。