教育局的老科长们

杨晓祥

女同志53岁，男同志58岁，这样的年龄，对于企业职工来说，或许已经退休，对于事业单位的职工来说，或许已经转入清闲岗位，不再承担繁重的工作任务。当然，这是人之常情，也是工作轻重之所需，在工作岗位上奋斗了一生的老同志，确实也该降低工作强度，减轻工作压力，轻松愉快地发挥余热。

然而，会泽县教育局的老同志们却没有这样的思想、没有这样的行为，特别是肩负着科室“领头羊”工作责任的老科长、老主任，虽然年龄都超过了50岁，有的已经临近退休，却依然勤勤恳恳、身先士卒奋斗在工作第一线。“老骥伏枥”用在他们身上显得无比的贴切和形象。

领了工资就要好好干

“领了工资就要好好干。”一句普普通通的话，反映出的却是一种责任和担当。这是会泽县教育局教育科科长刘寿海经常挂在嘴边的一句话，他是这样说的，也是这样做的。

刘科长在教育局被大家称为“刘老二”，原因是在县教育局这个大家庭中，除了一位同年出生仅比他大几个月的同志外，他是第二年长。今年58岁的他，再过一年多时间，就可以光荣退休了。自16岁参加工作开始，他已经在教育战线上奋斗了42年。工作42年，听起来都会让人觉得累，但在42年的工作中，刘科长没有一天松懈过。带着“领了工资就要好好干”的思想意识，始终兢兢业业、尽职尽责地奉献着。

刘寿海在教育科负责人工作岗位上已干了16个年头。每年七八月份，各阶段学校招生、转入转出学生手续办理等工作任务重，特别是划片招生实施以来，对学校资源总量、学生情况、家庭住址等必须清清楚楚，才能很好地划片，确保生源均衡。作为科长的他，经常与科里的同事一道没日没夜地开展工作，直到工作完成。

得到教职工的认可就是我们的快乐

“工作能力强，对工作认真负责，虽然人事科工作事项多，但唐科长都能带领大家顺利地完成。”这是教育局机关干部對人事科科长唐忠诚的评价。唐科长1985年参加工作，工龄已达33年。2003年从职业学校调到教育局，2004年开始担任科室负责人。

人事科承担着全县教育系统人事、职称评聘、教师队伍建设等工作，每项工作都与教职工工作和生活息息相关，必须公平、公正、公开地开展，才能维护广大教职工的切身利益。在每年教师调聘时，作为其中一项的笔试工作，出题、试卷印制、笔试、阅卷、统分等必须在一天内全部完成，工作人员从早上六点半就要到场，基本上要到夜间十一二点才能完成，有时甚至要工作到第二天凌晨。类似的情况很多，但唐科长都是从头到尾负责组织、协调。除了整项工作的计划、安排外，他还要做到在别人未到时他先到，别人离开时他坚持做好收尾工作，直至所有工作圆满完成才休息。

“人事科工作事项多，保密性强，工作组织必须严密，从头到尾都要考虑周全，而且要全程参与，做到率先垂范、严格把关，才能保证工作质量。为了做好工作，我们经常不分早晚、不分周末地加班，虽然辛苦，但得到广大教职工的认可，我们就觉得快乐。”说到工作，唐科长感触满满地说。

在唐科长的带领下，人事科的工作取得了一些成绩，周边县（市）的一些单位、部门纷纷前来学习特岗教师管理、教师招聘调聘等工作。公平、公正、公开的人事工作还被《中国教育报》等媒体宣传报道过。

身先士卒才能做好工作

曾经在教育局办公室负责人岗位上奋斗了9年，如今担任安监办（信访办）主任的赵文金，于1985年参加工作，如今也在教育战线了坚守了33年。2015年，因工作需要，从教育局办公室来到安监办（信访办），当时已年过50岁的他，依然承担起了科室负责人的职责。

曾经的办公室工作，让他养成了良好的纪律作风，遇事尽量从大局出发，先考虑集体，再考虑个人。所有工作一如既往地严格按照程序和要求进行办理，始终尽心尽力地做好每一项工作。如今，在安监办（信访办）负责人的岗位上也已经3年，工作始终没有丝毫怠慢。无论是每次大型活动的安全保卫，还是县内县外的信访维稳工作，不管时间长短，他从不推迟，尽力确保教育系统平安稳定。

“遵守纪律是开展工作的前提，同时，还要团结好同事，要身先士卒地开展工作，才能把工作做好。”赵主任说。

教研这份工作我喜欢

同样是1985年参加工作，工龄33年，今年53岁的教科所所长马玲，再过一年多的时间也即将退休。工作上依然勤勤恳恳，教学、教研活动以及送教下乡工作中，都不会缺少她的身影。

为了全县教学质量的提高，马所长与科室人员不断加大教学调研力度，特别是加大教学相对滞后学校的调研力度，对教学薄弱环节进行指导，及时提出建设性的意见和建议。一些薄弱学校在教科所的调研指导下，教学成绩有了明显提升。

“自己从教学一线来到教育局，在学校时不仅承担教学工作，还担任过教研组长、教导主任，在教科所也是干教学教研方面的工作，这份工作我喜欢，我熟悉，所以一直尽心尽力，即使要退休了也要努力地工作。”马所长说。

干好督导工作就不能怕得罪人

督导室主任张庆玉，1985年参加工作，1995年来到教育局，在教育局工作已经23个年头，2005年开始担任督导室主任，至今在督导室负责人岗位上已经13年。

“督导工作最难干，遇到善解人意的同志还好，遇到大局意识、集体意识不强的同志，明明是自己工作不到位，但还要找理由、找借口，责怪我们。在督导工作中，难免会得罪人，但我们不怕，大家都是为了工作好，把督导工作做好了，把工作落实了，就为领导省了很多心。”张主任说。

是啊，在13年的督导工作中，张主任始终坚持原则，严肃认真地开展工作，纪律不遵守、文件未办理、会议精神未落实的，坚决督促整改，必要时进行通报和追究责任。他从来没有因为怕得罪人而退步，没有因为工作难干而敷衍了事。

岗位平凡责任重大

和督导室张主任经历差不多，在教育局工作时间超过20年的还有招考办主任杨官顺，他1996年调到教育局，在教育局工作已经22年，也算是一名教育局的老同志。2005年担任招考办主任至今，一晃已经13个年头了。

招考办的工作时间性、政策性强，每年的招生考试社会关注度高、影响面广，在招生考试中，只要某一环节出现问题，就可能影响孩子们的前途命运，影响千万家庭的幸福和谐，所以必须提前谋划、认真准备，按照规定的步骤和要求，一环扣一环地做好工作。

13年来，杨主任率领的小团队按时、按质地完成了每一項工作，保证了全县每年招生考试顺利进行，为广大考生，特别是高考考生搭建了公平竞争的平台。会泽县的招考工作也赢得了省、市主管部门的肯定，连续多年受到市级表彰奖励。

每年高考结束，熟悉的人，甚至不熟悉的人，纷纷前来咨询高考填报志愿事项，让孩子尽量录取到理想的大学。这个时候，白天忙于工作的他，就利用晚上或者周末为大家答疑解惑，即使到了晚上十一二点也不推辞。

“招考工作责任大、压力大，总担心出现问题影响全局、影响学生，还好 10多年来并没有出现什么问题。”杨主任说。

做了几件值得回忆的事情

2005年担任科室负责人，在科室负责人岗位上干了13年的还有德育科科长徐祥龙。今年51岁的他，乐观、积极，还喜欢参加体育锻炼。13年来，徐祥龙和他的同事始终贯彻落实上级的工作要求，并结合当地教育工作实际，创造性地开展工作，让德育科的工作不断推进。

“这么多年来，我们做了几件值得回忆的事情，比如，在全县校园文化建设中，我们启动早，工作要求具体明确，并通过几次现场会的召开，让大家现场观摩学习，促进了各学校校园文化建设的扎实开展，取得了明显成效；在中小学生良好习惯养成教育方面，我们编印了地方教材《会泽县中小学生良好习惯养成教育读本》、召开了现场会、印发了实施方案，全面系统地开展良好习惯养成教育。现在，我们正在大力推进师德师风建设工作。”听了徐科长的介绍，可以看出，他并不满足过去的工作，仍然努力开展好现在及未来的工作。

会泽县教育局共有12个科室，50岁以上的老科长、老主任就有7人，有的即将退休。但是不难看出，为了教育这一项造福桑梓的事业，他们不仅过去勤奋地工作，而且现在也没有丝毫懈怠，没有停步休息的想法，只要在这个工作岗位上，就会献出自己最大的力量。

“正因为有了诸多像这7位老科长、老主任一样勤奋敬业、身先士卒、永不停步的机关工作人员，才在一定程度上推动了全县教育快速发展。”会泽县教育局局长张宏表示。