浅谈当代国有企业工作现状及改进措施

文/宋立新

浅谈当代国有企业工作现状及改进措施

文/宋立新

河南能源化工集团党委组织部

在国有企业谋求快速发展和市场竞争力的当下，内部和谐与旺盛的发展势头不可或缺。党建工作作为国有企业一切工作的基础，理应发挥自身组织优势，组织引领党员干部职工团结在企业经营与发展的中心任务周围，切实发扬共产党员的先锋模范作用，引领企业各项工作的进步。笔者认为，要想做好当代国有企业的党建工作，必须要认清当代国有企业党建工作面临的形式，然后采取针对性的改进措施，才能提高企业党建工作的实效，服务于企业的发展大局。

国有企业；党建工作；现状；改进措施

1 前言

国有企业是我国国民经济的重要支柱，也是中国共产党执政的重要基础。党建工作为我国国有企业的改革发展提供了强有力的组织保证，也成为了国有企业有别于其他经济机构的鲜明特点之一。近年来，面对社会主义市场经济体制改革不断深入、经济全球化、信息时代等客观因素，国有企业也成为了参与市场竞争的先行者。在此背景下，国有企业开始将经营与利润摆在了企业发展的第一高度。这样一来，就难免会在一定程度上影响党建工作的顺利开展。笔者认为，在企业改革与发展的崭新历史时期，党建工作必须要依托组织优势，服务于企业改革与发展大局，切实利用自身职能成为企业发展道路上的保障，才能赢得企业干部职工的信任，永葆生机与活力。

2 国有企业党建工作现状概述

2.1 党建工作制度不完善

国有企业中的党组织作为企业必不可少的组成部分，其运行应该有完整而明确的法律法规、制度条文等作为理论依据与政治约束。现实情况却是，现有的相关条例对企业党组织和党的建设发挥的政治核心作用做出了明确的规定，但在实践过程中却存在着缺乏具体可操作性的问题。

2.2 企业党建工作机制不健全

国有企业的领导体制正处在过渡阶段，尤其以当代国有企业由于历史悠久等原因，拥有庞大的规模和组织架构，向现代企业管理模式过渡所需的适应时间也必然会较长。即便从党建工作的开展实质来看，一些指导思想与工作方法真正落实到基层还有不少工作有待规范，这也容易导致党组织在参与重大决策时权责难于落实。这就将导致党组织在企业的地位定位不明朗，活动难以展开，政治核心作用受到影响与动摇。

2.3 企业管理者对党建工作的认识不够到位

改革开放以来，我国的社会经济体制发生了很大的变化，市场经济体制的深入开展决定了经济建设在当代国有企业中的重要地位。当前国有企业的工作重心往往都放在如何加强竞争意识，提高企业的竞争力，增强企业实力等工作上，目的是在竞争日益激烈的市场中站稳脚跟。由于很多管理者认为党建工作并不能直接创造经济价值，党建工作在计划经济时期也并没与在服务企业生产经营中心工作方面呈现出主动性，这样一来，党建工作相对于经济发展的硬指标来说，缺少具体要求，领导地位在工作中正逐渐淡化。

2.4 党员自身的党性意识不强

现阶段国有企业的党组织在思想建设、执政能力建设、干部队伍建设、基层组织建设等工作方面力度还并不够大。部分基层党组织对党员的管理教育流于形式，组织生活虚于应付。在物质生活相对丰富的今天，部分党员在诱惑面前难以自我把持，人生观、价值观容易受到影响而发生变化，甚至导致腐败、堕落的发生。这些都是党员干部自身党性意识不强的体现，长此以往，必然会影响职工群众的情绪，对党建工作和企业发展带来不利的影响。

2.5 缺乏先锋模范的带头作用

党员的党性意识不强，思想信念动摇，价值观取向发生变化，这些除了对党员自身有着不良影响之外，还会影响整个企业。党员干部作为企业的政治领导，应该主动学习党和国家领导讲话精髓、贯彻廉政建设指导精神，加强自身、自强保护意识，起到以身作则榜样的作用。如果一味忙于业务，追名逐利，将会严重影响党组织在群众中的威信。

3 国有企业党建工作改进措施分析

3.1 摆正党组织在国有企业的地位

《中国共产党章程》第32条规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。”该条例中明确规定，党组织应当在国有企业中发挥政治核心作用，对企业的重大决策问题应当积极参与，切实做到转化党组织的政治优势为企业的现实生产力。

3.2 发挥党组织在企业的政治核心作用

重视和加强国有企业的党建工作，才能给国有企业提供思想政治和组织的保障，让国有企业的经济发展有一个飞跃的平台。针对当代国有企业的特点，落实到工作细节，真正建立党建工作的领导与工作体制，才能确保党组织工作的正常运行与作用的正常发挥。

3.3 明确和规范党组织在国有企业中的工作机制

要抓好国有企业的党建工作，就必须形成长期有效的工作机制。根据新时期的要求制定适合企业本身的党组织生活和干部培训、党员教育工作，积极开展党组织的工作会议，管理党建目标。与此同时，要明确规定党费的来源与使用，为企业党建工作提供精神与物质的双重保障。

3.4 将党的思想政治工作结合到生产经营中去

如何提高经济效益，是企业基本的自然属性；是国有企业生产经营时日常工作的重心。党建工作应当从思想上调动职工的积极因素，从而配合管理者的生产意图，为企业创造更多的经济效益。而国有企业相对于私有企业，除经济指标外还有着贯彻落实国家的路线方针，推动企业往正确的方向前进这一重要任务。党建工作是企业的政治文明建设，能够间接地促进企业物质领域的发展。

4 结论及建议

综上所述，党建工作对于当代国有企业的重要意义不再赘述。在企业生产经营面临更为复杂国内外形势的当下，党建工作能够卓有成效地开展无疑是提升企业软实力的一剂强心针。在明确当代国有企业党建工作目标任务的前提下，企业各级管理者和党政干部要结合企业自身特点和干部职工实际需要，围绕企业中心工作创造性地实施党建工作，才能为国有企业的科学发展提供坚实的组织保障。