新时期如何加强国有企业党支部建设工作探析

2018-12-07李娜国网安徽省电力有限公司经济技术研究院

新商务周刊 2018年24期

文/李娜，国网安徽省电力有限公司经济技术研究院

国有企业中的党支部就是党的一个基层组织，承担着在国有企业内部开展党务工作的重任。十九大的胜利召开，国有企业进入到新的发展时期，其所面对的机遇与压力都是前所未有的。在这个发展的关键时期，国有企业必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，加强党支部建设工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，凝心聚力，为国有企业在新时期的健康发展奠定政治基础。当前，国有企业在党支部建设方面还存在一些问题，制约了国有企业更好的发展与进步。因此，本文将结合国有企业党支部建设工作中存在的问题进行分析，并就如何做好党支部建设进行探讨。

1 新时期加强国有企业党支部建设的重要性

在新时期的背景下，企业间的竞争日趋激烈，市场环境愈加复杂多变，因此，国有企业必须加强基层党支部建设，助力企业以应对面临的市场风险和争取有利的竞争地位。

1.1 符合市场经济发展的必然要求

近年来，我国经济在全球有利背景中表现得非常强劲，经济的飞速发展，也带动了国内人们的各种欲望、诉求的不断上升，在部分国有企业中存在着重视个人利益，过度追求物质享受等现象，导致企业职工的思想不稳定，给企业党组织建设工作带来新的课题。企业党组织不仅要在思想上、政治上凝聚群众，还要发挥连接企业领导和基层工作人员的桥梁作用，促进上下级层面的相互交流沟通，化解企业内部的发展矛盾，在提升企业基层工作人员思想觉悟的同时，更好地维护企业党组织的纯洁性和先进性。

1.2 做好企业党建工作的基础

党的十九大强调，“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”贯彻新时代新要求，坚定不移推进全面从严治党，必须树立党的一切工作落实到基层党支部的鲜明导向，抓严抓细抓实支部工作，打造坚强战斗堡垒，使企业充满战斗力。因此，国有企业的党支部建设成为必要和重点任务，更是做好企业党建工作的基础。

1.3 顺应企业新时期发展的实际需求

新时期，国有企业的改革进入到重要的发展期，各项管理制度在健全完善，经济发展和安全生产运行就显得极为重要，企业需要一个坚强的后盾做保证。而党支部能够发挥组织协调、教育指导的作用，着力提高员工的思想觉悟，凝聚全体员工力量，建设一支稳定、可靠、强大的员工队伍，满足企业的发展需求。因此，加强党支部建设是企业在新时期的实际需求，是企业得以健康持久发展的保证措施。

2 国有企业党支部建设工作中存在的问题

2.1 基层员工素质水平不高

在社会经济转型发展的背景下，企业同时面临着巨大的发展机遇和挑战，随着国有企业的不断整合、重组或兼并，机制体制的变化，也带来了企业基层员工构成的多元化，特别是在职工素质水平方面也出现了参差不齐的情况。一方面，原有部分基层工作人员年龄结构老化，综合素质水平不高，且缺乏应有的责任。另一方面，年轻员工虽然学历较高，但缺乏相应的工作经验，思想易受到西方文化的影响，较为开放活跃，为党支部建设工作的有序进行提出了新的挑战。

2.2 党支部党务能力不强

一些企业的党支部在开展活动时，组织思路不清、组织能力不强、组织方式简单，没有将思想政治工作与企业的生产经营活动有效融合，形成了两张皮现象。导致党建工作只剩制度的空架子，却没有实质性地开展工作。

2.3 过于注重企业生产

在国家基础设施投资发展的上升时期，国有企业承担着骨干责任和光荣使命。一些企业存在重生产，轻党建的现象，往往以生产经营事务繁忙为理由，而忽视企业党建的开展，削弱的企业党组织在促进企业实现战略发展目标过程中的积极作用。

3 做好国有企业党支部建设工作的措施建议

3.1 做好党支部书记的监督管理

坚持“抓书记”，支持“书记抓”。抓住支部书记这个“领头羊”，明确主责主业，压实担子，传导压力，使其知责履责尽责。特别是要完善落实党支部书记监督机制，这是新形势下国有企业做好党支部建设的关键。具体要求如下：其一，要求党支部书记在开展党员管理、教育和监督等工作中，应自觉接受党组织或其他党员的监督和评议，总结经验，改进不足，从而更好地激励支部书记的全面发展。其二，定期对党支部书记的工作能力、思想意识、工作成果等进行综合考核，利用好考核结果，作为其今后升职、评优等方面的参考依据。其三，完善不合格党支部书记退出的制度，针对日常工作中存在作风不正、责任意识差、工作态度不严谨等问题的党支部书记进行严格批评，对教育后仍存在有党风问题的党支部书记，应按照组织程序进行调整。

3.2 强化与企业生产间的联系

党支部的作用是为企业提供和谐的生产经营环境，促进企业提高经济效益。因此，党支部建设工作必须要贯穿到企业的整个生产经营过程中，党支部工作要围绕企业的生产经营工作进行部署和开展，使支部工作更具针对性。党支部建设工作的目标要与企业的战略发展目标相一致，只有这样，党政管理才能相互支持、相互促进，确保企业生产经营的良好开展。

3.3 做好思想政治教育工作

新时期，在党支部思想建设工作中，必须要重视对党员的思想政治教育，加强党支部建设与思想政治教育培训相结合，打造思想过硬、技术业务过硬的党员队伍。党支部可以通过开展培训、实行奖励机制等方式，加强对党员素质的提升。同时，要对党支部队伍进行定期考核，对于不符合要求的党员，要及时采取措施进行帮助、教育或调整，以此保证党员队伍整体素质和战斗力。