探讨新形势下政工人员如何做好党群工作

2018-12-07李俊长江三峡水电工程有限公司向家坝分公司

新商务周刊 2018年22期

文/李俊，长江三峡水电工程有限公司向家坝分公司

“党群工作包括党建、宣传、团委、工会等主要内容。”尽管党群工作开展对企业的业务以及营销没有直接的影响作用，但是加强企业员工、群众等思想政治引导或教育，提升职工与党政工作人员之间的联系，使得相关政策、思想等及时的传达到位，这样才能保证接受政治教育的群众能够坚定自己的立场，更好的开展相关工作。

1 党群工作的实际作用

1.1 激发企业员工的工作积极性

党群工作内容主要是开展员工思想政治工作，所以从党群工作发展实际来看，党建对企业的发展有着突出的贡献。加强对企业员工的政治态度引导，要求员工在遵守国家法律法规的条件下，根据企业发展的实际需求提升企业的凝聚力。由于目前社会产业中的科学技术融合发展的现象极为普遍，而加强党群工作能够将思想政治教育工作的有效性，是维护企业内部稳定提升员工工作积极性的有效方法，加强在企业业务、服务、经营等方面的工作管理，提升企业的品牌形象。

1.2 有助于增强企业决策层的管理领导

我国的社会产业行业的业务开展都需要围绕党的领导与政策的支持。对于企业的长远发展与规划设计工作期间，党群工作是需要加强重视的。所以企业政工人员需要结合社会时代发展的需求，将经济发展与产业结构调整与政治工作之间的协调性加强，以期能够在促进企业发展的同时，促进我国经济发展或科技进步。对此应该加强经济性质的研究，将企业的发展与党群工作协调性加强，并给企业决策管理人员提供足够的依据条件。

1.3 实现民主并提升监督管理质量

我国的社会产业与行业之间的竞争格外激烈，以你才企业只有加强党群工作力度，将员工的思想政治与党的政策之间联系性引导工作落实，在全面了解我国新形势下企业发展面临的问题，以及国家有关政策或文件内容的要令明晰，就能保证党群工作能够深度进行，围绕企业发展的需求目标，通过党群工作的管理与引导，有助于促进上级指示目标的有效传达，完成企业未来的发展需要。

2 目前企业党群工作常见问题

2.1 企业转型或改革所面临的问题较多

企业在面临改革或转型阶段，很容易在裁员、机构精简等方面出现很多的矛盾问题。尤其是在企业员工面临生存压力之下，企业职工分流工作开展就会导致员工在薪资报酬获取阶段，未能达到自己的预期目标，这些问题的形成很大一部分原因都是因为党群工作落实不到位，需要企业单位高度重视。

2.2 企业对党群工作的关注度不够

企业领导或决策部门对党群工作的关注度或认识上存在问题，就会导致行为上不能正确领导。企业领导对党群工作不够重视，在改制期间有关于职工团队建设与内部矛盾问题也在逐渐的增加。在这种实际问题下，党群工作不能有效落实其实际作用未能发挥出来，就会导致企业在管理、经营甚至财务方向都存在着很多的问题，不利于企业内部工作的协调性展开。

2.3 企业领导人员对经济利益的追求

追求经济利益目标，是维护企业发展的要点内容，但从企业实际情况来看。如果过多的重视对经济效益的追求，就会导致党群工作的质量存在问题。企业员工在思想、精神、态度等方面都存在着很多的问题，整体的管理或员工工作都围绕着经济价值开展，有关的制度、考核等内容的约束效果不佳，员工很容易因为思想或政治方面的问题，导致相关工作的有效性无法保障。

3 新形势之下政工开展党群工作的相关举措

3.1 政工人员加强企业文化引导

政工人员加强员工的思想政治观念引导，需要依据企业文化进行。从员工思想中渗透企业经营管理与发展的理念。所以对于一些政工相关思想、文件内容传递期间，要将其正确性加强，对一些存在问题的环节或虚假信息及时披露，避免职工大范围的受到影响。

3.2 党群工作坚持以人为本

坚持以人为本的管理理念，不仅仅是相关政策引导内容，更是开展企业管理工作所必要考虑的问题。所以政工人员为了做好党群工作，可以加强对职工的思想政治观念的引导，结合群众生活发展的实际所需，公开透明的进行管理与落实。所以在开展相关工作期间，要将党员干部的带头作用发挥出来，通过以人为本的管理理念引导，能够将群众关注的重点与难点及时处理。

3.3 开展创新党群工作的方法应用

企业政工工作需要将社会发展与秩序稳定发展之间联系性，结合目前社会发展的实际需求，加强对政策信息的宣传力度与推广效果，对于微信公众号、微博官方平台等加强利用，把每个工作阶段的党群工作传递完毕，从而将以往的工作模式改进，通过全新的党群工作方式方法，将党群工作有效落实，维护企业内部的稳定并达成长远的发展战略目标。