新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合

文/熊晓红 辛会珍，南昌龙头岗综合码头有限公司

1 新形势下的新常态

1.1 认清新形势，适应新常态

当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，世界经济格局发生新变化，国际力量对比出现新态势。中国在改革开放30年之后在社会主义市场经济进入深水区，早已向着全球一体化的方向发展。在这样的新形势下，2014年5月,在考察河南的行程中，习近平第一次提及“新常态”，便成为“习式热词”之一。

新常态就是不同以往的、相对稳定的状态。这是种趋势性、不可逆的发展状态 ，意味着中国经济已进人一个与过去三十多年高速增长期不同的新阶段。当时,习近平指出:“中国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前中国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态”。

面对新常态,企业应强化企业价值观、文化的塑造,增强内部凝聚力,要正确认识风险,抓住机遇,迎接挑战。在这样的新形势下,企业思想政治工作与企业文化建设的融合具有非常重要的意义,能够更好地指导企业实际管理工作的开展,实现企业的可持续发展。

2 新形势下企业思想政治工作与企业文化建设现状分析

企业经营管理中思想政治工作占据着极高的地位,尤其在当前社会经济形势发生较大变化的时期,企业很容易出现过分追求利益,导致企业发展出现不协调的步伐,这就迫切地需要加强和改进思想政治工作。然而就当前企业思想政治工作的开展现状来看,工作开展成效并不大,并没有建立一套健全的管理体制,思想政治工作的方法、模式和内容有待更新和完善,员工层次结构不齐,思想政治工作人员数量较少,思想政治工作人员地位较低,无法将思想政治工作落到实处。码头公司的思想政治工作者,并没有专职岗位,政治思想工作更像是“兼职”,导致思想政治工作的“高技能”、“专家”占比非常小,直接影响工作的成效。

而在企业文化建设方面,在知识经济化时代中,企业文化是支撑企业走向强大的基础保障,能够实现企业的自主创新,打造属于自身的品牌,扩大市场影响力。但国内部分企业并没有意识到建设企业文化的重要性,企业价值观念与当前时代发展相脱轨,企业文化发展和建设工作始终处于初步发展阶段。

3 企业思想政治工作与企业文化建设的关系及融合原则

第一,对象相同。员工是企业经营管理的主体,负责执行各项管理任务,文化建设和思想政治工作都遵循的是“以人为本”的思想,培养工作人员的团结意识,增强员工凝聚力,给予员工充分的尊重和肯定,提高员工的主观能动性。

第二,目的相同。文化建设和思想政治工作都归属于企业意识形态,通过相应的措施来激发员工的工作热情,提高生产力,目的都是创造更大的经济效益。

第三,彼此作用,相互影响。二者共同作用于企业内部环境,工作内容相通,基于企业发展规律探索企业发展模式,彼此互相联系和交错。两者的融合原则,首先需要明确企业思想政治工作与文化建设的融合方向,把握好融合性质,在深入理解和研究党的政治思想的基础上,了解文化建设的核心内容,并清楚地判断企业应坚守的文化。融合发展的根本原则即理想信念教育,要对传统民族文化进行传承和发扬,突出时代的特征,保证精神文化、物质文化的协调发展,以共同存在的形式引导企业的短期和长期发展。

4 企业思想政治工作与企业文化建设的融合对策

4.1 思想政治工作与文化建设功能的融合

企业思想政治工作与文化建设的融合涉及到多方面的内容,要抓住二者的功能融合要点,围绕功能的融合对经营生产、文明建设、人员调整等等进行改革。企业文化环境是其功能发挥的重要前提,而思想政治工作则起到引导和指引性的作用,企业主体是二者功能是否发挥的根本决定因素。这就要求二者的导向功能要互相融合,共同致力于员工精神和素质的培养,依据社会主流文化、基本道德规范对员工进行约束,帮助员工树立正确的价值观。码头公司党支部不断丰富学习形式及载体,通过开展专题党课、组织观影活动、参观红色教育基地、举办各类知识竞赛等活动,把党的重要思想贯彻下去,提高党员素质,同时丰富员工的业余生活,引领党员和员工在实际工作中争创佳绩。

4.2 思想政治工作与文化建设精神引领的融合

企业文化发挥着联系文化建设和思想政治工作的作用,可以增强企业思想政治工作的管理力度,通过建设企业文化的手段,巩固了思想政治工作的地位。企业在融合思想政治工作、文化建设时,应强化精神文化的塑造,从而达到引领正面积极思想的目的。

4.3 两者结合,打造属于自身的企业形象

码头公司结合企业的特点,通过不断的努力和实践,打造了属于自身的企业形象,进而优化企业在员工心中的形象,并不断创新,发挥精神引领在战略布局中的作用。

4.4 两者结合,提供优质的活动提高员工凝聚力

码头公司党支部在日常工作中,加强公司领导与员工的互动,定期举办多种多样的文化活动,更新员工对公司领导者的固有观念,在精神上和行动上同时促进企业文化、思想政治工作的融合。

5 结语

加强和促进企业思想政治工作与企业文化建设的融合成为当前亟待解决的一项任务,是构建现代化建设新局面的必然需求,也是企业发展的趋势。只有从根本上坚持党的思想政治工作,才能确保企业健康、稳定的发展,使企业管理纪律性更强,提升企业的管理水平。在社会经济不断发展的过程中,企业的发展环境发生了很大的变化,在注重内部思想政治工作开展的同时,还要强化企业丈化的建设,结合企业发展规划、有效地整合企业思想政治工作和文化建设,为企业的快速发展提供坚实的保障。