如何在国有企业内严肃认真的开展党内政治生活——以果洛州为例

（中共果洛州委党校）

当前，在国有企业身上存在着多年形成的党建和经营“两张皮”现象，最明显的一个表征就是国有企业党内的领导干部思想上的不重视，把严肃的党内政治生活过的有些不严肃，特别是像青海果洛这样经济不发达的地区，党内政治生活开展的更不规范。面对新情况、新形势,国有企业如何加强和规范党内政治生活,促进企业又快又好发展，已成为国有企业政治工作的新课题。我就根据果洛国有企业中存在的问题，就如何在企业内严肃认真的开展党内政治生活，谈一些自己的看法。

一、当前企业党内政治生活中存在的问题

随着企业改革的深化，企业思想政治工作的对象、环境，方式、方法也已经发生了较大的变化，企业党内政治生活也应与时俱进、大胆创新。但由于受传统思想观念和方法的束缚，企业党内政治生活从总体上有弱化的趋势，存在着以下一些问题。

1.基层企业党组织力量薄弱。像果洛等地区属偏远少数民族地区，基层党员人数少，党组织力量较薄弱，党务办公室（党群部）以及党务工作者不够专业，能力水平相对较低，甚至像某些县级国有企业基层党组织还没有增设科室和配备人员，基层党组织发展缓慢，加之生产任务较重，重点工作放在生产建设上，思想上对党建工作重视不够，造成很少开展党内政治生活。

2.企业党内政治生活的地位和作用被忽视。个别党员干部片面地认为，国有企业属于党政分家，企业的重点工作在生产经营和效益，当然就一定程度上忽略了规范党内政治生活与企业发展的关系。有的人认为企业是经理负责制，开展党内政治生活既费力又耗时，对企业经营管理又起不到什么作用，因此便出现党政分工、分家和与企业经营管理工作脱节的现象。

3.个别企业领导“严于律人，宽以待己”。有的企业领导本身不是党员，待站上了领导岗位后才突击入党，对党的认识不深，甚至并不具备一个合格党员的条件。因此，在实际工作中，常常表现出“只许州官放火，不许百姓点灯”的作风，特权思想严重，缺乏廉洁自律意识，工作方法简单粗暴，使得人民群众不敢讲实话、讲真话。党内民主生活制度形同虚设，造成党员干部、班子成员对开展政治生活缺乏信心。

4.党内组织生活单一、传统。国企组织生活习惯读报纸、念文件、开会批评、参观教育写心得等传统方法，而且经常出现为应付上级检查，完成考核指标而补过组织生活的现象。对党员干部的管理，主要采取硬性手段，偏重教条主义，忽视思想工作和人性化管理，忽视党员的权利。

二、发扬党内民主，自觉接受监督是加强和规范党内政治生活的关键

1.发扬党内民主，允许不同的意见的存在。在政治生活中党员干部应对问题进行充分的讨论，真正做到知无不言，言无不尽。只要不反对党的基本政治立场，不搞阴谋诡计，不拉帮结派，不散布反党言论，都应认真倾听。对于认识错误而讲错话、做错事的情况不能抓辫子、扣帽子、打棍子。

2.强化民主意识，杜绝家长作风。对于政治生活中别的同志提出的批评和意见，要正确认识。在民主生活中，党员同志有不同的观点，不等于反对这个同志，不等于反对领导，更不等于反党。党员对事物的不同认识、不同的看法是正常的。对待不同意见应采取摆事实、讲道理、民主讨论的办法统一认识，决不能采取家长作风压服的办法。

3.接受党和群众的监督，不搞特权。党员干部是人民的公仆，公仆就是为人民服务，没有在政治上、生活上搞特殊化的权利。所有的党员或领导干部都是平等的同志和战友，党的领导干部要以平等的态度待人，不能以为自己讲的话不管正确与否，别人都得服从，更不能摆官架子，动辄训人、骂人，领导干部要定期听取党员和群众的意见和评议。

三、加强和规范党内政治生活的几点建议

加强党内政治生活，积极探索新形势下党内政治生活有效的方法和途径，是服务于企业改革发展和稳定大局的重要保证，是新形势的必然要求，也是进一步规范政治生活的必然选择。

1.理想信念是精神支柱，只要坚定共产党人理想信念，坚信我们的中国梦一定能够实现。在企业改革不断深入的今天，虽然我们已经取得了一些成绩，但改革过程中也出现了许多不足之处，面对出现的偏差或者错误我们应理直气壮开展批评，并及时纠正，以便促进企业更好地发展。那些只讲利益、只讲实惠者，那些当官为发财、混天过日者，那些只做老好人、怕得罪人者，都是理想信念上出了问题。这些思想病治好了，才能让理想信念内化于心、外现于形，才能更好地开展党内政治生活。

2.加强企业党的建设，提高领导综合素质。一个政党、一个企业，甚至一个家庭，领头人的能力很大程度上决定着它们的兴衰成败。企业领导班子整体素质的高低，对企业发展有着决定性的作用。因此，加强党的自身建设，提高企业领导综合素质，是开展好党内政治生活的重要基础。具体讲，就是要培养和提高领导班子的学习能力、执行能力、创新能力、驾驭全局能力、依法办事能力和拒腐防变能力等。

3.加强党内政治生活，建立约束机制和检查考核机制。把规范政治生活开展情况作为考察企业领导班子和干部业绩的重要依据之一。凡事都要通过调研、集体讨论，特别是有关企业员工切身利益的晋升、岗位调整、奖惩、奖金福利发放等，使党内政治生活逐渐步入科学化、规范化、制度化的轨道。

4.走好群众路线，为开展好党内政治生活奠定基础。党员干部也是群众，解决好群众的思想问题，是做好其他各项工作的前提和基础。而要开展好党内政治生活，必须了解人民群众的思想和利益诉求，了解群众所关心的热点难点问题，及时掌握党员干部的思想情绪，研究群众思想的变化。