新会计制度下的国有企业会计核算

2018-12-07白晓玲

经营者 2018年24期

白晓玲

市场经济压力正在逐年增大，部分企事业单位的核算工作地位作用也日益凸显。无论是单位的内部经济关系或是外部交易状况，都要通过财务核算的方式让其明确。新的会计制度实施以后，有关财务核算的工作内涵又产生新的变化，部分事业单位需要在明确其自身职权范围后，正视财务工作中存有的部分问题，以促使财务工作能高效合理运行。

一、新会计制度下国有企业的会计核算产生的新情况

（一）修缮传统会计科目

传统的会计科目有一定局限性，若在工作中不能做到及时的处理，不但会影响会计核算工作的顺利开展，甚至会让会计核算工作开展的科学性受到阻碍。故此，新的会计理念下，需要对传统的会计科目进行完善，这能让新会计模式下的科目系统更加的精炼，从而对推进我国会计制度核算工作起到积极作用。新会计科目的完善需要在编号输入时，做到一一对应，这样能方便后期的查阅，也能减少查阅中的出错概率。传统的会计科目下，由于所有的科目编号不能保持一致，致使核算人员在寻找和查阅资料时有诸多不便，使会计核算工作的开展频频受阻。总之，新会计制度开展时，为让国有企业会计核算制度能更上一个新的台阶，就应该在较短的时间内对会计核算工作进行规范化调整，进而完善核算制度。

（二）增设报表的对比度

传统会计制度中企业的财务报表反映出来的内容十分模糊，能涉及的企业信息较少，这就很难将企业真实的状况体现出来，所以会制约财务核算工作的准确性，不利于企业财务工作的顺利开展。但新会计制度下，企业的财务核算工作能够规范化的前提是报表应该更为明确，结合报表的数据显示情况能清晰地了解到资金的具体走向、明晰资金的投资方向、运转流程等内容。另外，财务报表的改进能加设不少内容，使财务报表的内容系统更加完整，让所有的核算内容都能体现出来，从而让报表的透明性加大，有助于规避贪污腐败现象的出现。

（三）完善财务信息

传统的会计制度下，能够将企业的真实情况反映出的财务信息较少，所有企业在财务预算工作开展之时很难在较短时间内制定财务规范制度，上述的产生若究其原因均是受到财务信息不足的影响。新的会计制度下，财务信息的与以往有较大的不同，信息内容就变得十分完善，财务核算人员只要借助于计算机设备对信息进行搜索，就能全面的分析财务信息，从而进行有效核算。这类与机械化操作方式相类似的工作，不但能快速的理清财务账目，更能让财务的精准度得到提升，减少人力核算中产生的误差。

二、财务工作在新会计制度下产生的问题

企业的财务核算工作对于一个企业来说非常重要，但是在新会计制度之下，财务核算工作却逐渐暴露出来了很多问题，对企业的正常运转产生了不良影响，需要尽快解决和有效应对。造成这些问题的主要原因是由于任何制度的制定，都是具有一定的时代背景，都是建立在一定的经济基础之上的。但是经济在不断地快速发展，而制度却始终存在着局限性和特殊性、针对性，始终无法与不断发展中的经济保持一致的先进性，新会计制度也无法避免这样的问题。在新会计制度的影响下，企业会计核算工作在大步伐前进的同时也暴露出来了很多的问题。

首先，在新会计制度下企业不具有把握资金全局使用的效力。在企业的经营活动中为了有效加快企业的发展速度，很多企业会根据自身的实际情况，结合国家经济态势、行业的实际状况以及自身资金的可流动量，制定一套行之有效的财务计划，从而加大资金利用率。但是新会计制度下的资金利用情况中，经常会出现企业对于资金如何进行长期利用的相关计划非常模糊，这种对资金利用上的缺陷以及规划上的隐患很容易使企业产生各种风险，并且在风险问题出现时，没有及时、有效的应对方法，无法有效保障自身资金安全。

其次，财务核算相关部门在面对企业发展要求时必须要参考企业的发展经验，制定出真实、有效的财务预算，以此来为资金的合理使用提供充足的保障。在新会计制度下，企业存在预算管理不健全的问题。致使企业在很多环节之中无法有效地利用资金，对资金的调配也出现不合理的现象，对企业的发展产生了不利影响。

最后，虽然新会计制度带来了很大的影响，是财会核算工作得到了健康的发展，但不可否认的是仍有很多漏洞的存在。我国的财会核算仍然缺乏足够完善和健康的体系，非法集资现象仍然屡禁不止。财务核算在机制上已经逐渐处于落后时代的地位，无法满足企业的快速发展。同时，财会人员中有很大一部分缺乏综合能力，无法适应多元化发展的要求。虽然在新会计制度要求下很多企业加强了相关人员的培养力度，但仍然无法有效提高其能力，使企业的生存与发展受到了制约。

三、新会计制度下的财务核算改进措施

（一）完善机制

首先，要想完善一项机制就必须从领导机构着手进行，根据企业的实际情况和发展目标制定出契合实际资的产管理规定。以合理的规章制度去约束企业员工，使其能够在财务工作中严格执行会计岗位应该遵守的相关规范。

其次，对监督机构的建设工作要积极进行，以监督机构作为制度的守护者不断地更正制度中的偏差，不断地对其他人员进行监督和调控。并且要对所有部门的财会意见进行汇总和分析。

最后，进行有效、明确的反馈，使财会工作不断完善，不断的解决和协调内部管理工作中的各种问题和影响企业发展的问题。要建立一套严格的、合理的评价机制，使各项财会工作的工作成果能够得到有效的评价，对待不合格的工作要积极地改正，对待工作中的优秀成果要积极予以承认和表彰。

（二）加强预算管理

根据企业运营中的实际情况来确定各项工作在每一个阶段的开展时间和开展方式，提前做好财务预算的研究工作与审核工作。对各项工作要做好预算，形成详细的报表传递给各个部门，使其能够正常、有效地开展工作，并使监管部门能够在进行监管工作时有足够的参考标准。在进行具体的工作时，各部门需要严格执行财务报表中的要求，以此为基础进行管理和资金的使用。遇到特殊情况需要对财务报表中的内容进行更改或者调整时，需要积极地与财务部门以及企业领导进行沟通，使问题得到及时的解决。同时，监管部门应该加强自身工作力度和执行力度，严格管控企业内部资金使用情况，对于资金的使用存在违规的行为要及时制止并追究相关部门和相关人员的责任，使预算的有效性得到保障，从而确保企业在资金使用中的合理性与安全性。

（三）健全财务核算系统

完善的财务核算系统能平衡各方利益关系，若系统设置不当会产生很多问题，所以其地位作用非凡。第一，从管理层的角度考虑问题，需要认清自身责任，把自己看成是责任人，担负其应该担负的领导责任；第二，单位内部对财务核算要做好明文规定，设置的时候需要考虑到单位的内部制度建设，让两者相统一，这能让各项业务流程顺利地进行下去。第三，具体问题具体分析，出现问题以后结合当时的实际情况进行处理，并保障核算制度的顺利推行。

（四）提升财务人员业务能力

财务人员负责的工作不同，所以可以将财务人员分类为会计中心财务人员和会计报账员，然后结合工作业务内容，对人员开展定期培训，以强化人员的专业技能，提升人员的整体业务素养。另外，强化财务信息自动化发展水平，组织人员参与自动化操作软件评比大赛，通过比赛的方式强化人员的业务能力。总之，全方位系统化的财务人员培训十分必要，这不但能提升人员的专业素养，也能为企业培育一批高素质的财会核算人员。