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宜宾市叙州区：建立负面清单强化动态监督

为动态掌握干部行为情况，宜宾市叙州区纪委监委与法院、检察院、信访局等建立定期沟通信息制度，按季度书面收集纪检监察干部信访举报、征信记录等情况。对存在负面行为的干部，该区纪委监委将启动多级预警机制管理，按等级对其进行提醒或约谈，取消评优评先资格、调离纪检监察系统，以及对违纪、失职者严肃问责。目前，该区已收到纪检监察干部信息反馈180余条，经调查，已对有负面反馈的某派驻纪检组筹备组组长进行了约谈。（邱婧）

调研组实地走访，并现场打电话向乡镇负责干部核实情况。

万源市：问诊群众“开处方”推动民生“大改善”

“危房改造款什么时候才能发到手？”这是万源市纪委民情走访组在“民情日记”中“收集问题”一栏列出的村民反映的问题之一。近日，该市纪委监委坚持“市、乡、村”三级联动，开展了“民情大走访、民诉大化解、民生大改善”活动。把办公室“搬”到群众家门口，及时了解基层干部作风，实地掌握脱贫攻坚领域易地扶贫搬迁等重点项目中存在的问题。建立直查直办机制，当天研究处置办法，第二天直办，一周后报告办理结果，切实将矛盾和诉求化解在一线，打通联系服务群众“最后一公里”。（周丽）

营山县：三个“加法”提升派驻“前哨”实效

营山县纪委监委以三个“加法”为抓手，着力汇聚监督合力，确保派驻纪检组作风充分发挥。“纪检监察室+派驻纪检组”，以室带组、室组联动，加强对派驻纪检组业务工作的指导。“派驻纪检组+派驻纪检组”，密切协作、形成合力，提升监督执行问责实效。“派驻纪检组+部门党组织”，同频共振、同向发力，签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》。截至目前，已抽调16名派驻纪检组干部到纪检监察室跟班轮训，参与纪律审查等。（唐长江）

达州市达川区：闭合监管聚力监督护民利

达川区聚焦预算管理、资金分配、使用效益等核心环节，积极探索构建行政权力运行监督体系。打造“年初因素分配、年中科学监管、年末绩效问责”的闭合监管链条，让监督与权力运行同步同轨同向。成立区财经管理领导小组，建立财政资金使用巡查机制和绩效评价机制。依托财政因素分配法的财力保障，运用“互联网+”思维，创新构建起“两全三个一”监督执纪长效工作机制，即全天候监督，全覆盖检查；一周一调度，一月一汇总，一案一曝光，形成上下联动、人人参与的全域监督网络。（达川纪）

道孚县：入户问廉全力整治扶贫领域违纪问题

道孚县纪委持续深入基层，入户问廉，紧盯保管代管惠农惠民资金卡、截留挪用、平均发放等问题，强化扶贫领域问题专项整治。在近日的专项治理检查中，该县纪委监委查处了各卡乡觉洛寺村存在的违纪违规问题。该村村“两委”代管全村低保户的低保卡，将68万余元低保金进行二次平均分配，并将不符合条件的8户有车户纳入低保户，其中1户违规纳入藏区新居户。截至目前，已查处扶贫领域腐败和作风类案件16人，通报扶贫领域典型案件16件。（道孚纪）

红原县：宽严相济关心关爱受处分人员

“很意外，也很温暖，组织还是没有放弃自己，哪怕我曾经犯了错。”两年前，一名干部因履职不力，受到党内警告处分。近日，红原县发出通报，表扬了三名受到过处分的干部。该县坚持“惩前毖后、治病救人”方针，查处违纪违法党员的同时，注重关心关爱受处分干部。此外，建立受处分干部专题组织生活会和帮扶长效机制，积极开展实地回访、“一对一”谈心谈话等活动。今年以来，该县已对54名受处分干部进行回访，对18名干部开展“一对一”谈心谈话，帮助6名干部解决实际困难。（红原纪）

金牛区抚琴街道：传承“诚、善、孝”，“家风家训”扮靓芙蓉巷

成都市金牛区抚琴街道结合老旧院落改造，在芙蓉巷打造了家风家训文化长廊，使其焕然一新，吸引了众多目光。

在这条长约120米的特色文化长廊上，张贴着文明家庭的标语，装点着居民原创或自带的书法绘画作品、家风祈福牌、各式绿植等，十分清新活泼。最初只是选取部分家风标语上墙，没想到吸引了众多居民主动参与装饰。目前，小巷内已挂了近150个家风祈福牌、20余幅书画作品，成为汇集“市民原创”的家风一条街。

“家和万事兴，百善孝为先”“不求万贯家财，但求健康平安”……传统的家庭观念，优良的家风，蕴含着人们朴实的亲情梦想和价值认同，在芙蓉巷内被发扬光大。好家庭、好家风、好家训传递正能量，也影响带动着身边的人。

青川县：巡察“四点着力”，做高清“探头”

问题导向着力“重点热点”。发挥县委巡察工作联系会议制度作用，全面掌握党的十八大以来被巡察单位在群众信访、纪律审查、选人用人和专项资金使用等方面的问题，着重收集了解近三年来群众反映特别强烈，实名举报特别集中的领导干部个人违纪违法问题；集中巡察中，县委巡察机构充分发挥脱贫攻坚监督检查联席会议职能作用，将集中巡察与脱贫攻坚专项巡察有机结合，全力查找脱贫攻坚领域的有令不行、有禁不止和涉农资金腐败等问题。

干部配备着力“优化结构”。县委巡察机构采取一次一聘任，从抽调的11名专业干部中增聘1名科级领导任巡察组副组长；探索设立“综合联络员”。由县委巡察办落实2名协调能力强、文字功底过硬的巡察干部作为集中巡察期间的“综合联络员”，工作范围辐射县委各巡察组，在县委巡察办的统筹下，负责传达县委巡察工作领导小组的要求；负责集中巡察进驻前与被巡察单位的对接，做好巡察组进驻前各类文档资料、办公设施与后勤保障的协调服务。

战前动员着力“措施创新”。根据中央、省委和市委巡视巡察工作的新要求、新措施、新做法，巡察工作领导小组成员分组挂联，统筹协调，巡回指导县委各巡察组具体工作，全程参加被巡察单位的动员会议和反馈会议，着重强调巡察纪律规矩，具体细化到巡察组的食宿标准、公务用车和干部形象，具体细化到被巡察单位主动接受“巡察体检”的政治自觉、思想自觉和行动自觉等。

集中巡察着力“提质增效”。县委集中巡察工作采取“1托2”，每轮巡察确定9个被巡察单位，每个巡察组巡察1个部门2个乡镇，集中巡察2个月。各巡察组在集中巡察进驻期间“倒排工期，顺排工序”，“每日一汇总，三天一小结”，最大限度缩短巡察间歇，提升巡察实效。

县委巡察工作开展以来，共开展集中巡察4轮，巡察26个单位党组织。截至目前，共发现问题线索154件，县纪委立案审查4人，党纪政纪处分1人。

遂宁市船山区龙凤新城管委会：开展作风顽疾专项整治

以学促工作。以学习宣传贯彻党的十九大、省委十一届三次全会、市委七届六次全会和区委四届五次全会等重要会议精神为首要任务，落实“学字当头”“以学促改”，认真执行中心组学习制度和党支部“两会一课”制度，开展“重温入党誓言、回顾党章党史”专题活动，做好党员集中学习和分组讨论学习，旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。

以实破瓶颈。狠抓党员干部队伍建设行动。加强党工委班子自身建设，严格党内政治生活；加强人才队伍培育和后备干部培养，通过“百名硕博进船山”活动招引专业干部。狠抓作风顽疾专项整治行动。党员干部深入开展批评与自我批评，带头对查摆的问题制定清单、主动公示、限时整改。狠抓基层党组织建设行动。特别是紧扣园区实际，加强对流动党员的管理与服务，进一步增强党组织的凝聚力，推进对机关党支部、龙凤古镇景区党支部进行考核评定工作。

以廉树形象。该委高度重视党风廉政建设及反腐败工作，坚持把党风廉政建设和龙凤新城业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持在每个季度组织召开党工委扩大会议专题研究部署党风廉政建设工作。做到党工委主要领导重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自督办。及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署与要求。今年，该委先后通过书记办公会、专题协调会、现场办公、基层调研等形式，对工程建设、招标投标、征地拆迁等关键环节的党风廉政建设工作进行了专项督察督办。

蒲家乡：“五微”入手夯实党风廉政教育

今年以来，蒲家乡从“微”入手，夯实廉政教育载体。

开办廉政教育“微”课堂。充分利用“蒲家党员”等微信公众平台，定期推送工作动态、法规条例、家风家训、通报曝光等。

着力纪律作风“微”提醒。常态化开展廉政微提醒教育，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等节点，利用微信平台提醒全体干部严守纪律“红线”。今年来已推送“微”提醒15条。

举办党纪党规“微”测试。通过“以考促学、以学促廉”等方式，开展党纪党规知识学习。同时为检验《监察法》、新版《中国共产党纪律处分条例》的学习效果，对全体乡干部和村“三委”主要负责人进行应知应会闭卷测试。

传递党风政风“微”典型。通过微信平台将廉洁先进典型，以图文并茂的方式进行宣传；利用“农民夜校”“、三会一课”、坝坝会和远程教育等形式播放廉政微电影、微视频，增强党员干部遵规守纪意识。

交流学习感悟“微”总结。将生活中正能量的廉洁事例及动态上传至工作微信群，鼓励群里的党员干部分享学习工作感悟，促进综合素质有效提升。

中子镇：村里有了特邀监督员

11月5日，朝天区中子镇尧坪村。

村特邀监督员张文兴正跟踪检查村内产业扶贫公路建设情况，发现了一段浆砌堡坎的墙体水泥标号、灌浆没有达到标准，立马要求施工方整改。

“有了特邀监督员，村内工程项目更透明了。”村民张玉广说。村里以前还存在村务公开明细不清的问题。特邀监督员发现后，要求村“两委”进行整改。现在，在尧坪的村务公开栏上，每一支笔、每一筒纸杯的花销都可以看清楚。

据了解，中子镇11个村（社区）均选任了村级特邀监督员，将围绕群众关心的热点难点问题、重大决策部署、重点工作推进开展情况开展监督，通过参加会议、问询了解、实地调查、组织质询等形式监督村“两委”，当好党纪法规的“宣传员”、作风纪律的“监督员”、信访矛盾的“调解员”、干部廉洁的“审计员”、干群关系的“联络员”。

该镇党委书记张绍军说，村级特邀监督员制度架设了最基层的“移动探头”，将党风廉政建设监督“触角”延伸到了最基层。目前，该镇11名监督员共开展监督检查25次，发现问题17个，上报问题线索4条，协助化解矛盾13个。（向德孟）