坚持医院文化建设 创新医院党建工作

杜薇

摘要：党建工作的实施不仅能够提升医院内部职工向心力，还能改善医院现有发展状况，使得医院综合发展水平有进一步的提升。从医院的角度出发，为彰显医院党建工作创新水平，需要加强医院文化建设水平，并在医院文化建设的条件下，对医院现有党建工作模式实施优化更新。本文就医院文化建设实施有效分析，明确医院文化建设内涵和功能，以为医院党建工作创新提供动力支持。

关键词：医院 文化建设 党建工作 创新

作为我国社会主义发展重要战略方针，强化党建工作创新，对于我国各行业综合发展起到不可忽视的作用。为此应深入剖析医院党建工作，并在文化建设的条件下对医院党建工作实施创新，借以为医院综合发展提供保障。加上医院文化建设与医院党建工作之间存在紧密的联系，也就是说为落实医院党建工作创新的目标，就可以在医院发展过程中坚持文化建设工作，调度两者之间的关系，使得医院党建工作创新力度得以提升。

一、医院文化建设

（一）医院文化建设内涵

任何组织机构在长时间发展过程中都会衍生出一系列文化，这一点对于医院来说也是一样的。在医院长时间发展过程中，其中医务工作者对于患者心理需求和疾病治疗等方面有所掌握。所表达的文化内涵与医院中人群流通之间有着紧密的联系。为此，就应加强医院文化建设力度，同时坚持医院发展原则，借以保证文化建设在医院发展中的作用效果得以彰显。此外，在对医院文化建设进行深入分析的过程中，了解到医院文化建设主要包括精神文化建设、制度文化建设和行为文化建设这几方面。这三项文化建设相互影响、相互制约，均能为医院发展提供动力支持。因此，在医院长期发展期间，必须将医院文化建设提到日程上，继而提升医院综合发展水平。

（二）医院文化建设功能

与其他组织机构相比，医院这一组织机构相对复杂，所涉及的文化建设项目也比较多。为此，在医院开展党建工作时，必须加强医院文化宣传和管理工作，只有这样才能在充分发挥医院文化功能属性的同时，彰显医院文化建设实质内涵。出于医院发展考虑，医院文化建设的功能主要表现在以下几个方面：第一，对于医院来说，其中涉及的人群主要包括两个部分，即医务工作人员和疾病患者这两类。因此，在进行医院文化建设时，就需要保证医院中医务工作者与疾病患者之间文化关系的合理性，只有这样才能保证医务工作者更好的为疾病患者展开服务，彰显医院党建工作实际作用。第二，从医院中医务工作人员的角度出发，了解到医院文化建设主要是想医务工作者传达正确的精神意识，使得医务工作者在长时间工作的过程中规范自身行为和道德思想。提升其自身职业素养和工作能力，在提升医务工作者工作积极性的同时，凸显高层次文化内涵。第三，合理的文化建设还能提升医院内部医务工作者综合服务水平，使得医院工作者能够按照有关部門要求对疾病患者展开相应服务。这不仅能够缓解疾病患者焦躁情绪，还能控制患者自身疾病加重。在提升患者就诊满意程度的同时，实现医院综合发展水平和经济效益提升的目标。

二、在医院文化建设条件下创新医院党建工作

（一）将医院文化建设与医院管理相结合

理论上来说，医院党建工作与医院管理之间有着紧密的联系。为实现医院党建工作创新的目标，就可以将医院文化建设与医院管理相互结合，彰显医院管理文化内涵，使得医院党建工作作用效果有进一步提升。而且在制定医院管理模式时，还应保证医院管理能够满足医务工作者与疾病患者心理需求，只有这样才能更好的开展医院党建工作，控制外在因素对医院党建工作产生的影响。在提升医院党建工作创新力度的同时，使得我国医疗行业综合发展水平有所提高。另外，在制定医院管理模式时，还应在其中反映出医院文化内涵。有条件的医院还可以结合自身发展历程建设文化长廊，确保从医人员和就医患者对医院文化建设和精神层面等方面有所掌握，进一步提升医院整体服务水平，使得疾病患者在获取良好服务的同时，提升其自身满意程度。从医院党建工作的角度出发，个别医院还在气自身文化内涵支持下创建党员示范岗平台，用于宣传医院特色文化和精神建设内涵。大力引导医务工作者遵循党建思想开展相应工作。这一举措不仅能够提升医务工作者工作能力和综合服务水平，还能对固有党建工作实施优化创新，使得医院党建工作创新效果得以彰显。在创建党员干部示范岗时，还可以结合医院文化历程创设一系列文化口号，同时对示范岗中党员干部展开相应培训。扩展医院党员干部知识层面，确保医院党员干部能够按照医院文化内涵和患者心理需求履行救死扶伤的职责，使得医院中疾病患者更加深刻的体会到医务工作者和党员干部的周到服务。与此同时，还可以在党员干部示范岗支持下，与其他组织机构创建长期帮扶关系，并在医院文化内涵背景下引导医务工作者积极参与社会上医疗保健服务。有效培养医务工作者综合服务能力，确保医务工作者能够全身心的投入党建工作创新建设队伍当中。

（二）在科学发展观支持下引导医院文化建设

在对医院党建工作实施创新处理的过程中，应对医院文化建设中潜藏的问题实施有效分析，并按照分析结果制定合理的优化改善措施。必要时还可以在医院文化建设条件下开展党建工作座谈会，结合医院文化建设问题制定合理的整改措施，使得医院文化建设效果有进一步提升。加上我国医疗行业不断发展过程中，产生的文化建设问题越来越复杂，这就应在医院内部创建文化建设整改部门，有效解决医院发展和服务问题，使得医院文化建设在医院党建工作创新中发挥自身最大的作用。另外，医院发展也会受到科学发展观的影响，因此，在改善医院文化建设现状时，还可以从科学发展观入手，为医院创建符合社会主义发展需求的精神文化，改善医院现有服务现状，更好的推进医院党建工作创新顺利开展。从科学发展观的角度出发，医院文化建设应遵循以下几方面要求：第一，近年来，人们在日常生活中会受到各种类型疾病的干扰，使得人们对医院的重视程度和需求力度大幅度提升。病人排长队挂号的现象屡见不鲜。为减少患者在排队挂号时浪费的时间，可以在医院文化建设支持下开展预约挂号服务，充分体现医院一站式服务内涵，确保医院文化在党建工作创新中得以彰显。第二，由于医院涉及的科室比较多，多数患者在进行疾病咨询时主要通过电话客服进行。这就需要结合医院发展现状和文化建设水平成立合理客服中心，专门负责为广大患者解疑答惑。同时通过医院客服向患者传授文化建设内涵，从中引入医院党建工作创新模式。在提升医院新型服务与传统文化共存效果的同时，凸显医院党建工作创新优势。

（三）从医院信誉和形象出发，开展医院文化建设工作

在进行医院文化建设时，不仅需要考虑医院党建工作创新要求，还应对医院心语和形象实施有效分析，并按照分析结果制定合理的文化建设模式，调度医院文化内涵，确保医院综合建设水平有进一步提升。而且在我国医疗行业不断发展的过程中，广大人民群众对于医院内部医疗服务的要求越来越高。为实现医院医疗服务水平提高的目标，应加强医院文化宣传力度，同时强化医院整体形象。由于进行医疗询问的社会群众比较多，在上级政府机关支持下，应在医院内部设置标准化医疗工作站，及时有效的为广大人民群众答疑解惑，宣扬医院特有的文化内涵和医疗服务要求，使得医院文化建设质量效果得以提升。为实现党建工作创新的目标，还应响应人民群众心理需求对医院就诊环境实施优化改善，并且在人民群众心理需求的条件下实施现有医疗服务优化，规范医务工作者行为规范。此外，医院在党建工作支持下还应加强行风建设，并保证医务工作者行为作风符合党建队伍建设要求。不仅如此，还可以在医院文化建设背景下对医务工作者实施警示教育，一旦医务工作者在日常工作中出现问题，则需要对医务工作者实施有效警告，并创设医务工作者行为监督组织，评判医务工作者日常行為规范。必要时还应对医务工作者组织相应培训，优化医务工作者工作态度和行为规范，确保医务工作者能够按照患者心理需求和创建创新要求开展相应医疗服务。在提升医院文化建设水平的同时，使得医院党建工作创新力度有所提升。在西南旱救灾、玉树地震等灾难发生时，更是体现出全院职工“心系灾区、大爱无疆”，多次募集善款献出爱心。

三、结语

综上所述，了解到医院文化建设不仅决定医院未来发展方向，还能够改善医院发展中不合理的党建行为，借以保证医院党建工作创新效果得以彰显。因此，在创新医院党建工作的条件下，必须强化医院文化建设力度，更好的阐述医院固有文化特色，缩小医院文化与医院发展需求之间的差距，确保医院文化建设能够满足医院党建工作创新要求。此外，上文还通过多个方面阐述文化建设与党建工作之间的关系，并在文化建设条件下创新党建工作模式。

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（作者单位：江苏省连云港市第四人民医院）