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【资讯】

11月6日，2018国家能源互联网大会在北京举办。图为国家能源互联网产业及技术创新联盟的4个分支机构—能源互联网标准化专委会、能源物联网信息技术与软件工程专委会、能源互联网工程技术应用专委会、能源数字化专委会成立仪式现场。（网络供图）

能源转型不是“去煤化” 重点是构建多元能源体系

中国工程院院士刘吉臻日前在“2018年国际能源变革论坛·电力系统转型”分论坛上指出，“低碳不意味着‘去煤化’，煤炭直到2030年都是我国第一大能源。多元化转型，不能一味批判煤炭污染，或者批判可再生能源不可靠，各种能源形式应该协作起来，这样才能形成多种能源利用形式混合的多元能源体系。”

刘吉臻表示，应特别关注“2030非化石能源占比达到20%”这一目标，目前的现状已经为我国化石能源消费的强度提出了警示。能源转型过程中，最突出的问题在于消纳。针对可再生能源消纳等问题，刘吉臻建议，可再生能源开发应采取集中与分布、东部与西部并举，建设坚强的电网线路以提高输送能力，继续加强调峰能力建设。

对未来电力系统，刘吉臻表示，电力系统要向灵活和智能方向发展。随着新能源由补充能源到替代能源，进而到主导能源，现有电力系统的结构、形态、运行控制方式及居民用电方式，都将发生革命性变革。“这是一个系统性工程，需要建立在电源响应、电网响应、需求侧响应三者的基础之上，这一变革至少需要30年至50年，不可能一蹴而就，这也是我国电力转型发展的任务和未来的目标。”

高层声音

发改委：加快推动石化产业重大项目开工建设

为切实做好《石化产业规划布局方案（修订版）》（以下简称《布局方案》）贯彻落实工作，推动重大项目建设，11月1日～2日，国家发改委产业协调司在辽宁大连长兴岛经济区召开《布局方案》重大项目建设现场会。

会议要求，各地方、相关央企要认真贯彻落实国务院常务会议精神，深刻认识重大项目建设对稳定投资、以投资带动供给结构优化、促进石化产业高质量发展的重要意义，深入学习借鉴大连市在推动恒力项目建设中的好经验好做法，细致做好各项实施工作，加快推动重大项目开工建设。

甲醇汽车即将进入推广应用阶段

日前，工信部已编制完成《关于开展甲醇汽车推广应用工作的指导意见》(下称《意见》)，即将正式发布。《意见》将成为下一阶段甲醇汽车推广应用的重要指导性文件。

工信部将按照因地制宜、积极稳妥、安全可控的原则，重点引导和支持陕西、贵州、山西、甘肃等通过验收的甲醇汽车试点地区加快建立市场化推广应用机制。

【数字】

3116个

国务院国资委日前披露，目前中央企业已在“一带一路”沿线国家和地区承担了3116个项目。

3.88亿吨

Golar液化天然气公司日前公布的统计数据显示，全球液化天然气贸易预计将每年以10%的速度增长，从2017年的2.9亿吨增加到2020年的大约3.88亿吨。

1/3

BP日前发布的《BP能源展望2018》指出，未来25年全球能源需求将增长1/3，其中一半来自工业领域。

3.77亿吨

据海关总署数据统计，今年前10个月，我国累计进口原油为3.77亿吨，同比增长8.1%，总金额达1.28万亿元。

【资讯】

国内资讯

我国首个深水自营大气田启动实质性建设

中国海洋石油集团有限公司11月12日对外宣布，我国首个深水自营大气田——陵水17-2气田正式进入实质性开发建设阶段，建成投产后每年可生产30亿～35亿立方米天然气，将供气给香港、广东及海南地区。

山东地炼新一轮整合将启

继今年初提出实施新旧动能转换重大工程后，山东近日再度发布《关于加快七大高耗能行业高质量发展的实施方案》(下称《方案》)这一重磅文件，给各高耗能行业特别是今年陷入发展困境的山东地炼指明未来发展的清晰路径。

金联创认为，根据《方案》规划时间表，位于人口密集区及一次加工能力在300万吨/年以下的地炼谋划如何整合成为当务之急，对很多地炼企业来说，或许最艰难的时刻已经到来。

天然气产供储销模式再创新“南气北送”首次实现LNG罐箱运输

11月4日下午，搭载130个液化天然气(下称LNG)罐式集装箱的船，从海南洋浦港起航北上，开往目的地山东、辽宁。

此举是落实国家发改委、国家能源局、交通部三部委联合批准创新LNG运输方式的试点项目，是我国首次利用LNG罐箱运输，将海南接收站富余产能大规模运往北方地区的尝试，对满足北方地区冬季清洁取暖需求，保障供气安全具有重要意义。

扬子石化塑料厂技术人员现场了解塑料产品质量。李树鹏 摄

合成树脂创新要瞄准高端需求

合成树脂行业应当通过加强技术创新和推广应用，提升新材料自主保障能力，满足日益增长的高端领域消费需求。这是11月1日～2日在西安召开的中国合成树脂产业发展大会暨2018新材料发展趋势论坛上，与会专家和企业代表达成的共识。

中国石油和化学工业联合会副会长兼秘书长、中国合成树脂供销协会名誉理事长赵俊贵表示，目前我国化工新材料自给率仅为64%，合成树脂行业的高端聚烯烃和工程塑料自给率更低，严重依赖进口。而且合成树脂行业存在产能结构性过剩、核心技术受制于人、产品质量难以满足高端需求等瓶颈。

工信部原材料工业司副司长潘爱华表示，化工新材料从研发到应用环节多、周期长、技术复杂，是一个系统工程，需要一个漫长的过程。当前，我国应以制造强国建设、国防科技工业急需的关键短板新材料为突破口，推动创新链、产业链、资金链紧密结合，加强重点突破，加大推广应用力度，切实提升新材料自主保障能力。

中国石油和化学工业联合会原会长李勇武指出，我国合成树脂行业一定要加强技术创新，尤其是注重协同创新，补足短板，促进行业技术升级。特别是要研发高端合成树脂产品，以满足国内汽车、航空及高端制造业对合成树脂材料的需求，将主动权掌握在自己手中。

国际资讯

波兰与美国签署液化天然气进口大单

波兰石油和天然气公司8日在波兰首都华沙与美国钱尼尔能源公司签署一项协议。根据协议，美国将从2019年开始向波兰供气，并在24年内向波兰输送液化天然气。

阿联酋发现新气田

阿拉伯联合酋长国国有能源企业阿布扎比国家石油公司11月4日宣布在本国发现新的油气资源，包括储量达4200亿立方米的天然气和相当于10亿桶的原油。

美国原油日均产量创纪录

美国能源信息署11月7日公布的数据显示，上周美国原油日均产量达到创纪录的1160万桶。该署此前已将2019年美国原油日产量预测提高至1210万桶。

【观点】

“天然气发展要处理好两大关系，建设好五个维度的保障。要处理好国内天然气与能源系统的交互关系、国内与国际市场的交互关系。”

——中国工程院院士黄维和认为，只有市场可消纳、资源可获得、价格可承受、运行可稳定、发展可持续，才能保障天然气朝着有利方向发展。

11月7日，在第五届世界互联网大会举办的“互联网之光”博览会上，观众通过光伏云网运监平台了解北京光伏电站分布情况。（网络供图）

“放眼当今能源发展，传统的单一发电、单一输电时代一去不复返，我们已经全面开启了‘互联网+’智慧能源时代。”

——协鑫智慧能源股份有限公司总裁费智认为，随着可再生能源的大规模应用，互联网、物联网等信息技术的不断成熟，大力发展能源互联网成为不可逆转的趋势。

“目前我国氢能产业发展应以突破核心关键技术为主线。”

——中国科学院院士郭烈锦认为，一方面，要加快关键技术研发，丰富行业企业数量，提升关键装备水平，推进氢能产业发展。另一方面，聚焦技术能力提升，提高关键设备企业产业化能力，加快完善市场化机制建设及商业运营模式。

“未来针对电力调峰储能的大容量电池和电力调频储能的大功率电池，还有待技术的创新突破。”

——中科院电工所储能技术研究组组长陈永翀认为，“可再生能源+储能”是新能源发展的必然选择，而储能应用场景的复杂性决定了储能电池技术的多元化发展方向。

“温室气体排放和能源结构调整都是跟经济社会发展紧密联系的，所以在某种程度上也会受到经济形势的影响，即便有一些反复也是正常的，就像经济发展当中的波动一样。”

——生态环境部应对气候变化司司长李高在新闻发布会上表示，我们的总体政策方向和政策力度没有任何变化，会进一步强化对煤炭消费的管控，进一步把政策的重心集中到更好地发展非化石能源上来。

【微博】

@多鑫先生

影响油价的因素有很多不确定性，加上信息不对称，油价的震荡波动很难避免。伊朗面临制裁，美联储加息、美国中期选举后的财政及贸易政策对全球经济的影响也将影响油价的表现。目前，油价下跌幅度较大，2019年油价仍有可能在反弹后出现下调。

@国网天津电力

在可以预见的将来，随着分布式可再生能源、储能微电网技术的进步，以及成本不断降低、新型负荷出现，结合售电侧改革，微电网将会占领越来越多的市场份额。这种变化还将推动电力企业从单纯供电，向供热、供冷等综合能源服务商转型。企业需要转变思路，加快供给侧结构性改革，用最好的方式、最经济的组合，向用户提供高效能源服务。

@于帅洋是琢玉郎

我们的政府和政策界都要明确国企和民企是不能同样对待的。国企有很大的角色，是经济财政治理和转移支付的渠道，政府不能用“利润”去考核它。民企作为纯粹的企业，不能和具有治理功能的国企采用一样的监管强度和标准。实际上，国企的存在，就为政府提供一个工具，这个工具能给民企更适宜的环境。

【言论】

领导干部要在“三强”上下功夫

在近日召开的中国石化组织人事工作会议上，集团公司党组书记、董事长戴厚良要求要着力建设政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍，不断开创新时代组织人事工作新局面，为中国石化决胜全面可持续发展、迈向高质量发展、打造世界一流提供坚强组织保证。

政治坚强就是领导干部要以建设中国特色社会主义理论武装头脑，具有较强的政治理论基础；立场坚定，政治上始终同党中央和中国石化党组保持一致，自觉抵制不良倾向，具有较强的政治敏感性；用党员标准严格要求自己，自觉维护党的形象，牢固树立为人民服务的宗旨意识。

本领高强就是领导干部要不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。要大力营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，把新时代的各项任务落到实处，不断增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，具有胜任领导工作和驾驭复杂局面的过人能力。

意志顽强就是领导干部对改革发展中出现的问题要有清醒而深刻的认识，在碰到挫折和失败时要及时调节自己的情绪，控制自己的言行，不灰心、不焦躁；能以顽强的精神，百折不挠的毅力战胜前进道路上的挫折和困难；能在复杂的情况中冷静迅速地作出正确判断，并及时予以解决。

领导干部只有成为合格的“三强”干部，才能在新时代有新担当、新作为。

（管道公司 曹吉祥）

不言之教最有力量

党的十八大以来查处的各类腐败窝案串案，其共同特点，就是单位的主要领导在其中起到了极坏的反面示范作用。一个单位的风气正不正，党员干部的自律意识强不强，不是看这个单位的领导说了什么，关键是看其做了什么，正所谓身教重于言教，不言之教最有力量。

不言之教主要体现为政治上的清醒、立场上的坚定、作风上的务实、工作上的勤政、学习上的勤勉、能力上的过硬、廉洁上的清正、民心上的仁爱。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部应将廉洁自律、克己奉公的意识深深烙入脑海，淡化个人得失，抛弃患得患失思想，在为民务实、修身养性、精神净化中实现个人价值的最大化和自身形象的最优化。

党中央反复告诫党员干部，打铁必须自身硬。这就是要求党员干部必须做到高标准、严要求，不忘初心，牢记使命，时刻谨记我是谁、我从哪里来、我要到哪里去，不模糊方向、不淡化理想、不玷污心灵。打铁必须自身硬，实际上就是要敢于高喊“向我看齐”“跟我冲锋”，敢于用自己的清廉行为树起一面旗帜、一座标杆，让其他党员干部照着学、跟着行、比着做。

（江苏油田 唐宗礼）

“四供一业”分离移交应坚持以人为本

“四供一业”分离移交工作已进入全力冲刺攻坚阶段，如何稳妥移交、有序过渡？笔者认为，以人为本是必须坚持的一项基本原则。

以深入细致的思想工作稳人心。根据分离移交不同时期面临的困难，有针对性地开展形势任务宣讲教育，开展一对一谈心谈话，持续“走基层、访万家”活动，入户进行精准宣传，不断传递企业落实国家政策的决心和压力。摒弃等靠要的消极思想和对立情绪，让员工及社区居民明白分离移交工作是大势所趋、势在必行，不断减少员工及社区居民的不适应感和抗拒感。

以持续的服务关爱暖人心。好话说千遍，不如实事做一件。思想政治工作应该立足于解决社区居民的实际困难。在分离移交工作中，对员工及社区居民的困难，在政策允许的情况下要给予最大帮助。特别是针对劳务员工、空巢老人、困难家庭等，要继续深化志愿服务活动，壮大社区志愿服务队伍，搭建居民互助互动平台，帮助这些家庭渡过难关。

以居民的自治管理聚人心。居民是社区的主人，分离移交后，要让业主委员会真正发挥作用，发动在职领导干部、老党员、热心居民担任楼长，架起社区与居民之间的桥梁。通过兴趣小组、志愿活动、文化活动等方式，开展服务性、公益性、互助性活动，引导居民广泛参与社区管理，逐步建立“自我服务、自我管理、自我教育”的新型社区环境。

（管道公司 杨鑫娟）

【语丝】

“中国石化新闻网”微博选登

中国石化报记者在中开线（中原至开封）天然气管道建设黄河穿越现场，下到17米深的管线焊接点采访。中国石化新闻网 供图

【我们在路上——致敬一线新闻工作者】

无惧风雨，不畏艰苦。第一现场，总有我们的身影。我们，是活跃在员工身边的新闻工作者。一个记录本，一台相机，行走在企业的每个角落，穿梭在各大活动现场。爬得了高塔，只为寻找更好的角度；去得了戈壁，只为那里默默无闻的普通你我。展现岁月的变迁、见证企业的改革发展、抒写员工的汗水与欢笑，将这一切化作坚定前行的力量。哪里有新闻，哪里就有我们。

做记者，有种为了企业赴汤蹈火的感觉。日后回想，注定是一段难忘的岁月。我们是新闻工作者，我们一直在路上……

“三抓”推进机关作风建设再上新台阶

机关作风建设要从抓学习、抓协作、抓创新入手，做到让群众点头满意。

抓学习，要用与时俱进的政治理论武装头脑，用理论指导实际工作，保持政治上强、信念上铁、观念上新，不断提高机关人员的综合素质。抓协作，要通过建立碰头会和协调会制度，加强科室之间的沟通，密切配合，提高机关整体服务效能和综合执行力。抓创新，要纵深推进在思想观念、工作方式、工作机制上有效创新，营造比工作、比奉献、比成绩的良好氛围，推动机关建设高效发展。

张乃婕

自挖“深井”才能盘活源头

畅通企业人力资源通道，建立健全奖惩机制，打造能者上、平者让、庸者下的公平竞争环境，是当前企业自挖“深井”、盘活源头之举。

集团公司党组提出推进从严管理、规范管理、精益管理，关键是要提高工作标准。落到基层，即是实事求是找问题，对症下药解难题，轻装上阵谋发展。把管理抓紧，机制搞活，企业的发展后劲就会不断增强。

苏成武

让墙内之花香起来

向先进典型学习，对照先进找差距，历来是广大企业对员工进行宣传教育，提升员工队伍素质和企业管理水平的重要方法。但是，有些单位和员工对待先进典型有好高骛远的现象，认为本地姜不辣，墙内之花不香，动不动就要外出学习考察，对身边的先进典型视而不见，这是有失偏颇的。

不可否认，大凡能在全国或系统内大范围宣传推广的先进典型，都是比较突出的，其精神或经验值得人们学习、借鉴。但是也不要忽视身边的先进典型，如与我们朝夕相处的石化工匠、技能大师等，他们与我们所处的环境相同，与我们的工作关系更密切，员工看得见，摸得着，接地气，可以学以致用，收到立竿见影之效。

梁成武

营销要注重培训和量化考核

销售企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须拥有新理念、新思维、新文化，打造一支高素质的营销队伍。马云讲过，营销就是对产品的了解程度再辅以精细化考核机制，二者缺一不可。

销售企业要加大员工营销培训力度。培训目标要定向，培训计划要周全，培训制度要把关，培训考核要真实，要因材施教，提高培训的针对性和适用性。同时，要对员工销售落实精准考核，这是鼓舞士气的重要法宝。企业要配套制定检查、监督、考核和奖惩措施，增加对员工岗位营销技能的考核权重，加大对优秀员工的奖励力度，让营销尖兵能够脱颖而出。通过营销竞赛，激励更多员工主动积极参与销售，达到为企业创效、为个人谋发展的良性循环态势。