做地热能开发利用的领军企业

□ 高小荣

绿源公司是全国首个规模化开展地热循环可持续利用的企业，砂岩回灌技术取得重大突破并在陕西、山东等砂岩热储区域进行全面推广。

绿源公司员工在换热站进行操作。董继田 摄

中石化绿源地热能开发有限公司（以下简称“绿源公司”）2006年由中国石化集团新星公司与冰岛极地绿色能源公司共同投资成立，主要从事地热资源综合开发利用、节能技术服务、温室气体减排等业务。十多年来，绿源公司始终秉承创新、合作、绿色、共享的理念，取得显著成绩，被原国土资源部授予“地热开发利用示范单位”，是中国科学院“地热能科研试验示范基地”，打造的雄县模式已经成为“十二五”期间中国地热产业的发展亮点，引领和推进了中国地热产业的快速发展。

作为国际国内最大的地热能开发利用企业，绿源公司抓住当前地热能发展机遇期，以“地热产业报国”的担当和勇气，以科学开发利用地热能为手段，以满足人民群众日益增长的对美好生活向往为目标，在建设世界一流地热能开发利用企业中展现新作为。

地热开发助力“低碳中国”

绿源公司把地热能开发利用上升到建设生态文明、打赢蓝天保卫战的高度来认识，放大格局，开阔视野，担当作为。

大力发展可再生、可循环利用的地热能，对调整能源结构、节能减排、环境改善具有重要意义。绿源公司充分发挥自身积累的市场、管理和技术优势，聚焦雄安新区和“一带一路”建设，致力于打造雄安地热开发全球样板，投身于解决北方地区清洁取暖和“2+26”城市建设，以及关中地区大气污染防治等国家战略部署，以地热能开发助力天蓝水清，为建设美丽中国贡献力量。该公司已与全国40多个市（区）县签订了地热能开发战略合作协议，建成200余个地热、余热城市供暖（制冷）、发电项目，实现供暖面积达3500万平方米。

加快打造地热品牌

走资源先行之路。绿源公司在京、津、冀、陕、鲁、苏等地热能蕴藏丰富地区开发了5个地热田，拥有雄安新区和关中地区最优质的地热资源，其中在雄安新区取得了43平方公里的地热矿权，为实现跨越式发展储备了大量的优质项目。绿源公司关中地热田成功把咸阳打造成中国首个地热城，在牛驼镇地热田复制了雄县模式，在地热能蕴藏丰富的地区建设城市供暖“无烟城”，在农村开展“地热代煤”。绿源公司坚持走资源先行的路线，瞄准优质资源靶区，辅以地热+多种清洁能源集成手段，实现地热资源开发利用的最优最大化。

向中心城市、重点区域推进，打造地热品牌。绿源公司在雄县深耕10年，打造了“政企合作、市场运作、统一开发、技术先进、环境保护、百姓受益”的雄县模式。公司开发利用地热资源，契合雄安新区构建“蓝绿交织、清新明亮、水城共融”的生态城市目标，提出把雄安新区打造成地热能开发利用的全球样板，积极融入雄安新区建设。该公司抓住“一带一路”建设新机遇，制定战略规划，打牢陕西咸阳“老区”根基，向西安、宝鸡、渭南等整个关中盆地市场延伸。此外，山东地热市场正在有序向济南扩张，天津市场也在加速推进。

以核心技术立企强企

绿源公司坚持创新驱动、科技引领，充分发挥中冰双方股东和中冰地热技术研发中心平台的优势，引进、吸收冰岛先进技术理念，依靠自主研发，形成了热储评价技术、地热钻井和成井技术、间接换热技术、梯级利用技术、尾水回灌技术、动态监测与高效运营技术等一整套绿源特色的技术体系，取得了多项技术专利，助力企业成为全球最大的地热能开发利用企业。尤其是热利用技术走在全国前列，实现了“取热不耗水”，达到“零污染”“零排放”。绿源公司是全国首个规模化开展地热循环可持续利用的企业，砂岩回灌技术取得重大突破并在陕西、山东等砂岩热储区域进行全面推广。

地热资源开发利用技术是多学科综合技术，只有技术上支撑，地热开发企业才能行稳致远。绿源公司坚持科技强企之路，不断更新技术理念，与时俱进更新技术手段，组织强大的研发团队，投入大量的科研资金，制定相应的技术路线，推动一批有战略眼光、有前沿技术和拼搏精神的地热专家脱颖而出，助推企业加速发展。

“地热铁军”引领行业发展

打造一支作风素质过硬、业务能力过硬的“地热铁军”，是绿源公司实现“十三五”发展目标、建设世界一流的地热能开发利用企业的关键。近期，中国石化集团公司启动人才强企工程，绿源公司将抓住有利时机，不断增强企业的责任感和使命感，打造地热人才高地，不断激发队伍的活力和创造力。

打造一支眼界开阔、理论前卫、技术精湛的地热能开发利用的技术人才队伍。利用中冰合作平台，通过“请进来”“走出去”，让技术人员掌握和领会全球最前沿的地热能开发利用技术和理念。继续开展“师带徒传、帮、带”和党员一对一“对点、入站、进项目”帮扶活动，实现文化和技术的传承。深入开展员工思想教育，加强员工培训，持续开展劳动竞赛、技术比武活动，提高员工技能操作水平。公司计划用3年左右时间，培养一批地热行业管理专家、运行维护专家、地热技术专家、技能操作人才，通过高精尖人才的培养，使绿源公司成为地热能开发利用人才的成长平台。