电力企业纪检监察常态工作的重要性分析

2018-12-06

新商务周刊 2018年23期

1 引言

作为确保电力企业长效发展的一个重要内容，纪检监察工作有着非常重要的地位和作用。目前来说，电力行业有着极为广阔的发展空间，但是经济发展也带来了违纪、腐败等问题，所以想要实现电力行业持续、健康的发展，就必须加大纪检监察的工作力度，提高工作的效率。

2 纪检监察工作的相关概述

2.1 主要任务

纪检监察工作在电力企业中的主要任务就是对领导队伍进行建设与完善，从而确保企业各项决策可以顺利、如期地落实。在电力生产还有行业运营的过程中，纪检监察的工作涉及到了方方面面，而其工作的主要原则就是兼顾标本、综合治理、预防为主和防治结合，从而对电力企业的制度、纪律等进行整肃，对领导队伍严格约束，长期紧抓党风建设，并对相应的各种责任进行分解、追踪和考核，将责任细化、分工明确，从而确保保障制度与责任可以全面落实。另外，电力企业也要建立相应的纪检监察规章制度，依靠制度来确保纪检监察工作的顺利开展，同时起到拾遗补缺作用。对于电力企业的工作人员来说，纪检监察工作能有效加强思想教育，在预防上用心，将腐败违纪等问题的萌芽直接扼杀，对违反纪律的行为绝不姑息。最后，就是要完善纪检监察工作，做到“以人为本”，从而在根本上维护用户根本利益，所以企业必须做好行风和廉政文化的建设，确保纪检监察工作顺利进行和完成。

2.2 纪检监察工作的作用

2.2.1 能够强化管理

电力企业进行纪检监察的工作，主要目的就是为了强化管理，从而确保企业治理的高效。在实际纪检监察的工作，必须要遵守预防为主、标本兼治的原则，做好领导队伍的建设，加强党风廉政的建设，把监察任务分工到人，建立责任制度，以确保责任和分工的明确。同时也要完善已有的制度，进而提高纪检监察的工作水平。最后，就是定期进行思想教育的活动，从而帮助纪检监察的工作人员树立正确的价值观，自觉维护用户的相关权益。

2.2.2 能够维护运行

电力企业进行纪检监察工作，目的是为了防止运营和管理观念方面的措施，依靠惩治和批评来避免错误行为，从而对电力企业及其员工的合法权益起到保护作用。纪检监察作为电力企业的监察部门，它的工作质量还有水平都直接关系着企业管理的体系稳定，所以纪检监察部门必须不断更新监察措施，对企业权力合理配置，并进一步完善企业的制度，依靠思想教育来提高员工整体的素质。

3 电力企业开展纪检监察工作的必要性

3.1 外部环境的变化要求必须开展纪检监察工作

电力企业开展纪检监察的工作，能有效保证其自身的稳定运转，同时也有利于企业的进一步发展。面对当前发展的新形势，经济市场的环境在不断变化，我国电力企业正面临着发展的新机遇，但这也意味着企业需要面对更大的挑战。从外部环境的情况来看，企业将会面临更加严格的需求以及要求。社会经济发展和经济转型的过程当中，如果电力企业想要提供出应该的支持，那么就必须进行党风廉政的建设。只有建立起高效的监督机制，推动党风廉政的建设质量提高，将廉政建设和生产经营同时抓好，将提高生产经营的能力作为中心，然后做好纪检监察的相关工作，这在面对市场的冲击时，能更好地保证电力企业自身的发展，最终为社会发展提供有效的力量。

3.2 电力企业自身发展要求必须开展纪检监察工作

面对当前市场的激烈竞争，电力企业只有不断提高自身的综合竞争力，才能保证不被市场淘汰，并获得良好的发展。除此之外，作为国民经济的重要支柱产业以及税收主要的来源，电力企业必须改变目前发展的状况，向更好、更高的方向发展。这就意味着电力企业需要加强纪检监察的工作，实施有效的管理策略，对电力企业运行过程中的问题进行重点了解，全面掌握电力运行的状况，并分析出管理人员在工作中存在的问题。只有这样，才能在接下来的工作中处理好存在的问题，从而在根本上推动电力企业发展、进步，最后保证经济环境下的电力企业有着良好的转变与长效发展。

4 电力企业纪检监察常态工作的主要策略

4.1 建立并完善纪检监察的工作制度

对于电力企业日常的运行工作来说，建立并完善纪检监察的工作机制是非常重要的。对于一个企业来说，其发展不仅是经济发展，也需要内部制度的进步。对于企业的纪检监察制度来说，必须将其和其他部门分开，并保持一定距离，当然还是统一的管理和领导。作为一个比较敏感的部门，纪检监察部门的工作不能被约束，需要保持其自身独立性。只有这样，才能进行良好的纪检监察工作，毕竟监察人员的工作不单单是监控，更应该起到调节部门矛盾、维护企业文化、提高员工思想等作用。所以，企业必须重视其纪检监察部门的建设，并在经费的预算上充分满足其日常工作需求。

4.2 加大纪检监察工作的力度

电力企业的纪检监察工作，不仅是对企业的“洗礼”，也是对企业的一种剖析，更是企业正常运行的必要程序。加大积极安检工作的力度，对于电力企业的长远发展来说是有效地、可行的、必须的。那么，纪检监察部门首先就需要集中一切资源来进行统一调配，从而保证纪检监察工作能顺利进行。在实际工作的过程中应该成立专门的小组，进行纪检监察工作时要有针对性，然后应该根据企业工作的区域、性质等分配专门的工作小组，这样有利于提高工作效率。另外，纪检监察的工作需要定期进行，这样有助于确保工作人员的队伍纯洁性。最后，应该在统一的时间成立工作小组，对各个工作部门深入进行调查，然后将调查的信息反馈到纪检监察的部门，再进行员工的统一考核，从而起到提升员工队伍思想水平和工作能力的作用。

4.3 提高纪检监察人员的专业素质

作为纪检监察工作主要的工作者，纪检监察人员的思想水平、工作水平等都必须与社会主义发展的方向相一致，这对电力企业发展是十分有利的。一旦在纪检监察的工作中发现了徇私舞弊等现象，必须要给予严惩，尤其是对那些害群之马来说，只有严格处分才能威慑那些“蠢蠢欲动”的不安分的人。另外，纪检监察的人员在实际工作中需要面对企业中各种繁杂的部门以及工作，所以在调节部门间关系时必须做到公正严明。这就意味着必须建立合理的信息渠道，以确保监察工作的高效。最后，企业需要定期开展各种技能培训和思想道德教育活动，从而提高工作人员的思想水平和专业技能，最终提高他们的工作效率，确保企业正常的运行和良好的发展。开展情况、新“三个十条”落实情况以及业扩报装、故障报修等方面内容，检查结果纳入公司业绩考核。同时，走村访户，深入个体企业、村民家中，实地了解、听取客户对供电服务的意见和建议，拉近公司与群众客户的距离，增进彼此之间的相互理解，进一步提升企业形象。

通过明察暗访，内查外访活动，及时发现了窗口单位行风建设工作中存在的短板和不足，并促其制定整改措施，限期整改，极大提升了一线员工的服务素质，有力推动了“为民服务创先争优”活动的不断深入。

6 结束语

综上所述，当前经济发展的新形势意味着电力企业面临更大的机遇和挑战，在这种情况下，企业做好自身党风廉政建设十分关键。对于电力企业的正常运行和长远发展来说，纪检监察的工作有着非常的必要性和重要性，而企业需要做的就是建立并完善相关制度、提高员工思想和技能、加大纪检监察的力度等，从而保证纪检监察工作的顺利开展与完成，最终为提高工作效率，推动企业发展提供助力。