关于基层干部如何做好政工工作的思考

赵紫清

内蒙古昊盛煤业有限公司 内蒙古鄂尔多斯 017212

1 企业开展政工过程中存在的问题

1.1 企业政工认识有待提升

就当前而言，企业在进行不断地改革，这是企业不断提升自身竞争力的重要手段。企业改制会改变企业的所有结构以及产权组织，同时还会影响员工的思想观念、价值取向以及行为方式等方面。在此情况下，对于一些开展思想政治工作比较难的企业而言，其通常会采用物质奖励等硬性手段促使企业经济效益提升，而忽视了政工的开展。因此，员工在工作过程中，其沿用错误的思想，企业没有对其错误思想进行纠正与引导，这导致员工的工作积极性与创造性降低。政工属于我党的一种政治优势，企业通过开展政工，其能有效地帮助员工树立正确的价值观念，解决员工思想上的困惑，最终以积极的心态投入到工作过程中[1]。

1.2 政工内容没有针对性

在开展政工过程中不断地更新企业管理模式以及方法，促进管理方式创新及改革，最终寻找出比较有效的途径促进现代经济建设事业的发展。就当前而言，企业大多数员工的思想观念都相对落后，没有形成对现代经济建设以及科技知识的全面认识与了解。在面对新的形势时，仍然采用老旧的方式开展工作，这完全不能解决问题。另者，企业工作人员对政工也存在着认识不足的情况。在工作过程中没有具体的主题以及特色，难以为企业改革排忧解难，难以形成强大的凝聚力以及向心力，在开展政工时缺少针对性。

2 基层干部如何做好政工工作

2.1 必须认识到政工工作的重要性

在新形势下，将政工的主动性和能动性充分发挥出来，能够在很大程度上促进经济发展的同时，实现社会的进步。“能想”即能审时度势，深谋远虑，对工作有周密的计划和合理的安排。“能讲”即有较好的口头表达能力，说话流利，有条理性和逻辑性。“能干”即能做政工，能办事，办事效率高。能出色地完成上级布置的各项任务。

2.2 必须实现思想政工工作的针对性

针对性是指对某一事物的具体细化与强调，我们要想迅速而有效掌握政工政治工作的针对性，需要采取一些强有力的应对方法。作为基层干部，必须紧紧围绕生产核心工作来开展工作，要按照“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的方法，认真做好政工人员针对性实施的思想工作，把政工工作发展到生产经营管理的各个环节；要密切关注员工的想法动态，营造轻松愉悦和谐的氛围；要结合生产实际，充分发挥组织团队作用，给员工创造一个能充分施展才华、实现自我价值的平台，逐步把政工引向深入，把务“虚”的工作做“实”。

2.3 必须优化政工工作的工作方法

基层政工工作是统一思想汇聚人心的大工作，好的政工工作可以推进一个团体的工作进展，然而人的思想是随着人在不同环境、不同条件的情况下日益变化的。因此，思想政治工作并非是一个一成不变、固化的工作，这就要求基层干部必须结合实际，不断探索政工工作的新方法。作为一名政工工作干部，首先自身要细心解读各项规章制度和国家政策[2]。其次要结合实际，实事求是地解决问题。最后政工工作需要宣传，了解工作大局，增强新闻敏感度，充分利用法院网站、公开栏等进行宣传报道。干部书记要紧紧围绕中心工作，改变传统固化的工作思维模式，与干部职工建立起“共同参与、双向交流、相互提高”的思想政治教育心灵互动平台，基层政工是团体和谐发展有力的保证和强大的动力。

2.4 必须落实政工工作队伍建设的实施方案

首先要严格规范选拔制度，为了提高整个干部政工队伍建设的综合素质，在人员选拔中一定要做到严格、谨慎，认真按照组织的方针政策和相关政策体系来执行。当今社会是一个人才不断竞争的社会，人员的选拔对学历阅历都有着比较高的要求，学历是进入这一行业的通行证，阅历是衡量一个人对这一行业的经验程度是否达标，对专业知识的考察也比较细致全面，还要进行最基本的岗前培训和工作要点培训，经过各项考核之后才能够确认是否能够胜任这项工作，总之政工工作就是一个自身不断学习和成长的过程，也是一个锻炼和发展的平台。其次要注重品德修养，端正好工作态度，严格要求自己，在工作中要以集体利益为中心，在自身的岗位中做到谦虚谨慎，要有高度的责任心，学会抵制不良诱惑。发现不良行为和不正当的工作手段要及时向上级领导汇报，遏制不良之风的蔓延。最后，基层相关的政治政策体系还需要不断完善奖励机制，起到一种激励鼓舞的作用。基层领导人员应该遵循公平竞争，赏罚分明的原则进行政工队伍的不断完善和建设，给取得进步和优秀的政工人员进行适当的奖励，有利于促进今后更努力地工作，还要根据每个人在岗位中的突出特点和优势进行岗位划分，争取在工作竞争中做到相对的公平公正，这种奖励机制的实行目的不但使每一名政工人员实现了自身价值，也壮大了基层干部的建设，基层干部的发展也会越来越全面化、完整化[3]。

3 结语

总之，在实践中，我们认识到，建设和谐企业不仅需要一流的人才、一流的技术、一流的装备，更需要一流的政工工作做保证。做好新时期政工工作，是政工人员的神圣职责和使命，政工人员只有紧密联系工作实际，服务大局、履行职责、提高能力和服务员工，才能从根本上提高队伍的向心力和凝聚力，保持队伍稳定，才能开创新时期政工工作的新局面。