机械电气设备自动化调试技术探讨

2018-12-06肖银锁

商品与质量 2018年42期

肖银锁

山东宇通路桥集团有限公司山东东营 257300

当前，路桥项目机械化进程不断推进，在实际建设中，普遍运用大型机械，鉴于此，路桥项目机械设备管理在实际建设中占据极其重要的地位。但因为机械设备实际运用时，存在极大的风险及隐患，因此，如何使机械设备的实际功能得到发挥，并且强化机械运用效率与成果是非常重要的，如此才能切实保障机械设备运行的安全性，避免出现因为大型机械设备方面的问题，而产生各类安全事故。

1 机械电气设备自动化设计原则与控制模式概述

1.1 机械电气设备自动化系统设计原则概述

任何一项设计在具体执行过程中，均需要遵守一定的原则，才能保证设计出的产品能够达到预期使用效果。机械电气设备设计也是如此，由于其具有复杂的内部结构与运行系统，就需要在设计过程中，遵循以下两点原则，才能确保机械电气设备运行处于健康状态。一是符合机电设备的功能要求，主要是根据实际使用的机电自动化设备进行设计，同时需要结合要求，不断优化运行环节，确保电气设备的优化。二是注重现代先进技术的应用，主要是计算机相关技术的应用，全面提高电气自动化系统的自动化管理水平，从而提高机械电气自动化系统的适用性。同时确保该功能具有较强的适用性，既能保证电气工程的施工效率，又能满足不断发展领域对电气自动化的更高要求[1]。

1.2 机械电气设备自动化控制模式概述

机械电气设备自动控制的最终目的是确保机械电气设备的自动运行处于安全状态，避免发生安全事故，从而减少经济损失。因此，监理单位和电气工程施工单位在电气工程施工初期和后续施工的采购过程中，需要保证采购的电气设备的质量，分阶段、分工程进行质量验收是必要的。确保电气工程整体施工质量符合国家自动化电气操作标准。只有在保证机电设备自动化施工质量的前提下，才能保证电气工程的安全，从而降低电气事故的发生概率，为电气自动化调试奠定良好的硬件基础。

为了及时发现机械电气设备自动化运行过程中，可能出现的安全隐患，确保运行处于健康状态，就需要注重自动化系统运行状态的全过程监控，同时主要是借助计算机，将监控画面投放到可视化显示界面，便于管理人员直观观察自动化运行程序，不仅仅能够实现全面监控，还能够为今后的自动化运行程序优化提供一些具有参考价值的信息。电气自动化控制系统主要指PLC控制单元，主要是通过该控制单元收集系统运行数据、处理，并及时反馈信息处理结果到各执行单元，以此确保电气设备运行的安全与稳定。

2 机械电气设备自动化调试控制模式分析

2.1 对电气设备的调试和移交进行规范

生产企业需要检验机电设备调试单位的资质，了解调试单位以往的工程案例，以及调试单位的社会声誉。在签订合同的过程中，需要要求调试单位向生产企业缴纳一定的保证金。当基本工作完成后，可以允许调试单元对机电设备进行调试。在调试机电设备的过程中，如发现部分机电设备存在严重故障，需要在停电时进行维修。这主要是由于设备故障范围可能扩大，造成严重的经济损失。此外，供电状态下的维护可能对技术人员的安全构成威胁。

2.2 机械电气设备自动化调试技术的应用

机电设备的自动调试技术是检测、检查和解决生产故障的一种有效而实用的方法。既能保证企业职工生产区域的安全，又能通过改进自动化设备提高企业的生产效率。在技术的广泛应用上，有必要探讨差动保护装置。它主要采用精确的数学计算方法来实现其保护功能。这个装置有许多优点，由于操作方便、维护方便，已被许多技术人员采用。

2.3 电气设备自动化调试控制模式的监测控制

随着工业的不断创新，自动化管理对各企业都具有重要意义，机电设备的自动调试模式在此背景下得到了很好的发挥。例如煤矿企业，由于行业的特殊性，煤矿行业的工作环境一般是地下采矿，多次地下作业。因为这种在生产条件下的限制性监控系统，需要对模块进行明确的划分，因为煤矿企业需要大量使用机电设备，同时又有多种环境因素。从而充分利用井下工人的安全和财产安全，保证煤矿机电设备自动化技术的安全。监控控制系统可细分为四个模块：用于温度、湿度和压力数据收集的数据采集模块；用于上传用于监控数据的数据通信模块；用于接收视频数据的视频监控模块；用于分析和评估数据的智能预测模块。

2.4 提高施工技术人员的个人素质

设备均是需要人为操纵的，假若操作人员不具备较强的技术，就会使施工水平降低，鉴于此，相关部门就应该切实完善操作人员技术的培养工作，强化整体操作人员的综合素养及技能，进而避免人为因素影响建设效率及质量。有效培训操作人员。就新入职职员来说，应该设置一些能够帮助其更好地融入工作岗位的培训，例如学习技术及作业内容的操作规范，借助讲座或是现场操作实现，并且可以进行提问，或是通过比赛的形式，强化培训成效，进而使新员工的集体意识得到强化，当然，在培训结束后还应进行考评，考评结果显示达标的才能够持证上岗，若是不达标，就应该继续进行培训。同时，老员工应该巩固之前的知识及技能，并且补充新技术及新知识，培养老员工的个人素养。