电力企业安全管理和政工工作的有效融合管理模式分析

冯永全

国网北京市电力公司顺义供电公司 北京 101300

1 政工工作与安全管控有效融合的管理模式研究

1.1 加强政工部门的安全管理工作

政工的工作与安全管控的有效融合可以很大程度的完善现有安全管理模式，我们可以从的安全规章制度为出发点来进行完善，其中主要需要从以下三个方面加强管理。

首先，要保证政工部门以及每个岗位在安全管理方面都能够做到职责清晰，防止片面强调“分工负责”忽视安全生产大局错误思想，坚决克服“两张皮”现象。完善落实各级各类人员责任制，做到安全没有旁观者，个个肩上有责任其次。针对于当前管理的规章制度还需要根据实际情况进行不断修订，并且规章制度当中的每条制度都应该进行严格的、谨慎的审核，做到制度之间不要存在着分歧或者漏洞，真正的做到切实可行并易于操作。

再次，针对于政工部门中的安全管理程序和标谁都做出明确的规定，使得政工人员参与安全管理有职责、有权限。

最后，要强化政工人员保安全的思想认识。要持续不断的对政工人员开展保安全思想教育。政工人员不仅仅是电力企业思想政治工作的主责人员和先导，也有责任和义务参与到电力企业安全管理中来，要使政工人员充分认识到参与安全管理的重要性和必要性。

1.2 加强政工人员参与安全管理的积极性

通过各种途径和形式加强政工人员参与安全管理的热情和积极性。应当通过制度对政工人员的安全责任进行约束；通过制度加考核的办法来完成安全管理中政工部门的规定动作，确保质量和效果；通过积极推行全员安全抵押金等先进安全管理模式，如出现安全事故，政工人员的切身利益也将受到损害的方式，来进一步促进政工人员安全管理的积极性。

2 政工工作与安全管理

电力企业的管理制度及相关章程中，对于思想政治工作的职责及分量早已进行了定性。对电力企业而言，安全管理是其重要的一环，因此，更离不开思想政治工作的作用。如此以来，思想政治工作第一要做的就是找到职责定位。思想政治工作的对象是人，安全管理也离不开人的作用，两者强调以人为本的理念。由此说来，安全管理更离不开宣传教育及思想政治工作。所以说，结合“大政工”的精神，“一岗双责”必须提上日程。思想政治工作的安全管理职责关键点就是建设安全管理全员化格局。就工作主体来说，思想政治工作干部务必要紧紧围绕电力企业中心工作，合规进行经营生产。在此中心的指引下做好宣传、思想政治工作及党工团工作等。同时，思想政治工作干部还要知晓安全知识和管理方法。

3 将政工工作融入电力企业安全管理的有效策略

3.1 重视电力企业安全漏洞，防患于未然

电力企业政工工作的关键在于要做到未雨绸缪。没有安全事故并不是说明安全事故永远消失，也不表示已经杜绝了安全隐患。如果存在安全事故，那也不能说明只有一个问题，也许各种隐患聚集起来就会发生大的事故。虽然说某些安全事故离我们电力企业比较遥远，但是政治工作者要学会总结经验，务必不能重蹈覆辙，而是要不断反思，查缺补漏。如果事故就在本电力企业中，此刻我们更要绷紧弦，不仅一一排查事故发生的原因，还要发掘内在管理问题，想方设法的查找漏洞。所以说，安全问题必须常抓不懈，政工人员务必要尽职尽责的做好思想教育工作。

3.2 建立健全安全生产融入机制

完善融入机制的前提是加强融入意识。语言沟通及组织能力是政工工作者必备的技能。利用劳动模范的引领作用，可以积极促进职工进一步融入到企电力业安全文化中。同时，还要利用制度来维系这种意识，确保安全意识更加走向现实，也就是“务虚”到“务实”的转变。

首先，政治工作者务必要对分工了如指掌。党，政，工，团应该共同工作，把精神文明建设和安全文化进一步融合，从而建设最适宜的电力企业安全生产章程。其次，要加大考核力度，确保奖惩到位，让思想内容落地生根，把考核和职位融合，稳步推进思想工作。如果在安全管理方面表现积极，要进行奖励，相应的则进行惩罚；如果出现安全事故，则要严肃处理。政工工作者还要举行丰富多彩的活动，例如“安全月”、“安全周”“安全日”等，把安全意识融入进去。同时，各类安全知识竞赛也可以同步进行，让职工真正的理解透安全知识。另外，电视、报刊等媒介也是宣传的重要手段。

4 结语

通过对电力企业政工工作以及安全管控管理进行分析后可以看出，电力企业政工工作的顺利开展，能够有效保证员工拥有良好的工作思想，确保员工良好的工作积极性，为电力企业发展创造一个良好的内部环境。随着我国社会经济的快速发展，电力企业间的市场竞争日渐激烈，加强电力企业政工工作也显得尤为重要。因此，电力企业必须要加强政工工作的安全管理和完善，坚持以人为本的工作思想，促进电力企业政工工作的有序开展，促进电力企业的健康稳定发展。