如何做好民营企业政工干部

（双鸭山龙煤天泰煤化工有限公司，双鸭山 155100）

随着我国市场经济的日益完善，民营经济已逐步成为市场经济的重要组成部分。民营企业的迅猛发展对国家生产力发展、经济增长做出了巨大贡献。思想政治工作对民营企业发展至关重要，毛泽东同志指出 “政治工作是一切经济工作的生命线”，思想政治工作不仅可以增强企业内部凝聚力、有助于企业文化的构筑，还可以稳定人才队伍，提升企业发展水平，为企业发展提供强大的精神动力。

但现今大部分民营企业对思想政治工作重视不足，“重业务轻党建”现象频出，企业思想政治工作往往流于形式，没有切实发挥作用。如何做好思想政治工作成为摆在民营企业面前的重要课题。

政工干部是做好企业思想政治工作的关键因素和主要力量。作为民营企业的政工干部应充分发挥自身作用，在思想觉悟、组织建设、群众工作、方式创新、文化培育、模式创建等方面入手加强企业思想政治工作。

一、提高觉悟，加强重视

民营企业多以盈利为目的，为此在企业管理中思想政治工作往往重视不足，企业负责人认为思想政治工作可有可无、无所作为，政工干部也往往有“自轻”思想，工作力度不大，迎合性明显。同时企业以效益为中心，内部员工往往思想觉悟不统一，在具体工作任务执行中易形成阻碍，为此企业政工干部应首先提高自身觉悟，加强重视，明确思想政治工作是开展一切工作的基础，明确思想政治工作是民营企业稳定发展的重要保证，是企业技术创新的重要依靠，是提高竞争力的重要途径。政工干部要全面掌握党的理论和各项方针政策，加强自身学习，争取成为“多面手”，在企业改革、生产经营和管理中发挥模范带头作用。政工干部要提高政治业务水平和管理心理素质，争取做到政治理论过硬、工作方法得当，切实担负起加强和改进职工思想政治工作的重任。

二、健全组织，强化教育

民营企业要建立健全党团组织，发挥政工干部和党员在企业的政治核心和带头示范作用。政工干部一定要发挥作用，通过思想政治工作来促进民营企业各项经营活动的开展。落实教育管理责任制，经常研究并督促检查，有针对性地做好思想政治工作，将思想政治教育管理常抓不懈、持之以恒。

三、贴近实际，深入群众

政工干部在开展思想政治工作时一定要紧密结合实际，制定符合企业现状的工作方案，坚持走群众路线，深入生产一线，了解员工思想动向，定期对员工进行思想政治教育，以员工关注的热点、难点和疑点为抓手，努力解决员工实际问题。联系员工思想实际加以正确引导，帮助职工增强信心，与企业荣辱与共。政工干部尤其要重视与青年员工的情感交流，青年是企业发展的希望，洞察其在企业的需求与愿望，进一步分析和预测，从而“晓之以理，动之以情”，开展有针对性的思想政治教育，增强教育的实效性。

四、以人为本，广开言路

企业间的竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业发展的根本保证，思想政治工作是做人的工作，政工干部要树立以人为本的思想，只有遵循以人为本，才能推动企业人才的发展，从而推动企业发展。在工作中政工人员要带着感情开展思想政治工作，真心诚意服务于广大员工，增强工作感召力。经常与员工交流，了解员工心声，及时掌握员工思想动态，充分发挥思想政治工作的沟通教育和激励作用。工作中要广开言路，认真听取员工意见和建议，将员工意见和建议进行整理分析，为企业负责人决策提供依据。一方面，积极发挥工会、职代会职能，建立健全企务公开制度，全方位关爱职工，保障和维护好职工的合法权益；另一方面，努力维护职工权利，通过党务政务公开、征集职工合理化建议等形式，畅通下情上传、上情下达的渠道，实行民主管理、民主监督、民主决策，使员工的意愿能够真实、迅速地反映到企业决策层，调动员工参与民主管理的积极性，从而推动企业全面、健康、快速地发展。政工人员要以“以人为本”的理念对员工进行正确的引导，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，为员工成长提供适宜条件，充分发挥个人特色。

五、创新方式，丰富形式

思想政治工作要寓教于乐，在继承传统思想政治工作优点的同时，与时俱进，突出时代特点，创新工作方式，丰富工作形式，使思想政治教育形式多样化、更贴近生活，真正吸引住企业员工的注意力，使其接受并将自己融入其中。将思想政治工作寓于文体娱乐活动和知识技能竞赛之中，充分利用现代化手段，如微信QQ群、公众号、直播平台等对员工进行教育、引导和培训，营造思想政治工作轻松活泼的氛围，通过潜移默化的方式，使员工在丰富多彩的活动中提高思想认识，陶冶文化情操，提高政治觉悟，增长工作知识。

六、培育文化，促进发展

要培育具有企业特色的文化，将企业各项理念融入企业文化中，形成可被员工认可并自觉遵守的价值观念和群体规范，进一步增强行业内的凝聚力。打造企业精神“内核”。企业精神是企业文化的内核、灵魂，也是加强和改进思想政治工作的有效形式，是企业内部更深层次的思想政治工作。通过一定的文化熏陶，通过正面事物的示范感召，通过群众自身的自我教育，自我规范，把职工群众联系在一起，凝聚在一起，形成良好的群体意识。政工干部要呼吁企业在文化建设上投入人力和物力。为员工提供可供休闲娱乐和开展文化教育培训活动的场所，举办各种企业文化活动和培训班，更新文化教育设施，提升企业文化品位，为员工提供精神食粮和知识保障，通过规范、科学的培训，真正提高员工思想政治素质和企业思想政治工作水平，为增强民营企业的可持续发展能力 做出贡献。

总之，作为民营企业政工干部，我们要继承和发扬中国共产党政治思想工作的优良传统，不断提高自身素质，充分发挥政工干部的先锋模范作用，以科学发展观来研究情况、分析问题、提出思路、强化措施、狠抓落实，只有这样才能为企业发展提供强大精神保障，为我国市场经济的良好运行贡献力量。□