基于企业文化引领的国企思想政治工作创新策略

2018-12-06王蒙远山西潞安矿业集团有限责任公司

新商务周刊 2018年19期

文/王蒙远，山西潞安矿业集团有限责任公司

1 引言

社会在经济高速发展的背景下，我国市场经济相对于以前有了较大的进步。国有企业是我国经济发展的中坚砥柱，思想政治对于企业来说具有深刻的影响力，员工在正确的企业文化引领下具有正确的思想价值观是可以加深企业的凝聚力。本文将在如何运用企业文化的方向上，提出国企拥有正确的思想政治的重要性及问题，并提出创新策略。

2 国企拥有正确的思想政治的重要性

国企思想政治工作是围绕员工们的思想统一，具有正确的价值观进行开展的。思想工作的建立对于企业来说是一项夯实基础的任务，是建设党的思想的基础。在我国改革开放的大前提下，不少外来思想也随之渗透进来，这时更应该加强对企业员工和党干部的教育，帮助员工实现个人价值，树立长远目标。国有企业思想政治工作在新时期的发展要求需要与企业文化建设相结合，与企业文化相结合将有效提高国有企业思想政治工作的实效性。

3 国有企业思想政治工作的现存问题

现有企业文化多种多样，企业管理者在建立企业文化的时候大多不具有自己的价值取向、缺少创新、不具备与时共进的思想、思想理念过于枯燥等问题。同时，国有企业管理者将员工的思想政治和企业的生产经营利益相分割，认为思想政治只是理论上的学习，对员工在生活和工作上并无用。再者，面对世界多元化文化的加深，互联网的普及，员工对于思想扩建需求也不断上升。在经济高速发展的前提下，人们创造财富的方式也多元化，可能造成某些员工一心赚取金钱，追求权利，从而偏离了“三观”，背离了党的宗旨。以国企的员工方面来说，由于每个人接受教育程度的高低不同，思考问题的角度不同，往往是对某一思想只有片面的理解。不少员工认为，只要将业绩提上去就可以了。在提升企业效益的同时，甚至忽略思想觉悟的自我发展[1]。

4 以企业文化引领国有企业思想政治工作创新策略

在企业文化的氛围下进行思政教育，强调企业文化的重要性，让员工以自身企业文化为思想引导。国企的思想政治教育是理论与实践相结合，满足员工生活和心理的需要的同时完善人格。企业文化的发展离不开员工们的价值观和企业的未来发展前景，两者是相辅相成的。

4.1 改变传统思想政治工作方法传统思想政治工作方法主要以授课、讲座、会议等方式为员工开展教育，这些方法需要长久不断为员工们输送，成效不明显，记忆不牢固。在互联网大型资料的影响下，思想教育文件多，但是接受都少，已经无法适应新常态下的社会[2]。所以突破传统教育模式，将教育方式进行改进，可以开展户外锻炼活动，在加深同事间友谊的同时，还能让领导深入员工中去，听取员工的思想意见，与员工们进行交流。

4.2 利用互联网创新思想政治工作现如今互联网深入到家家户户，人手一个手机关注时态，这种生活方式以及成为一种常态。国企的思想教育创新也应该抓住这个机会，运用互联网的力量推动企业的发展。例如：将企业开展的活动上传到企业对外开放的网上平台，并鼓励员工来网络上讨论，让每位员工都具有参与感，并让员工们分享在自己的社交网络，扩大国企的影响力。再者，加强思政教育者在网络上开展公开课，可以让员工们自主选择听课，节约大量的时间还能结合生活的思考。同时，思政教育者在面对员工们提出的问题需要加以重视，仔细研究员工们的思想动向，及时满足员工们的思想需求，并将错误的思想提出，帮助其纠正。对于国企，硬件的开发和新科技的利用都必不可少，比如：办公文件网络化，将文件存以电子档进行保存，用现代的科技和装备提高员工的工作效率，增长企业效益，维持员工的上进心和工作动力。

4.3 坚持以人为本，建设人性化国企

思想政治工作需要适应员工们的思想变化和行为方式，对于员工们的创新式思想，不能直接否认。应该坚持人人平等，尊重员工们的思想和人格，了解员工们的思想处境和生活条件，理解员工作为个体拥有的不同性格，做到以诚待人、以理服人。思想政治教育员在进行思政教育的时候，可以以实际生活为例，来讲解某个思想，关注员工的日常生活，从而吸引员工们的注意力，以此产生生活共鸣，让员工们感受到思想教育与生活并不脱轨。再者，理论的东西必须讲解清楚，要用事实文字说明，以合理的约束和道德标准进行教育。要使员工依据道理自我约束自己的行为，在条件允许的情况下，可以以惩戒的方式正确引导员工。同时，对待员工要有耐心，将理论思想給员工反复强调，循序渐进的方式渲染员工的思想。最后，思政工作者要约束自己的行为，做到“以身示教”，为员工们树立正确的榜样，进而落实到员工们生活中的种种事情。思想教育工作者要有效地提高思政工作水平，加强思政工作创新性思维的拓展。首先，要加强思政工作人员的开放性思维选拔和培养，通过工作环境和外出学习等方法有效地提高思政工作人员的开放性思维。其次，要适当地建立激励机制，鼓励思政工作人员积极创新思政工作方法，对于行之有效的工作方法可以进行适当的精神和物质奖励。最后，要加强通过网络平台的学习和交流，及时地学习和分享有趣高效的思政工作方法，提高自身思政工作水平。