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浅论疼痛管理在创伤骨科护理管理中的应用价值

2018-12-05张春华季艳霞

关键词:认可度骨科护理人员

张春华,季艳霞

(宁夏中卫市中宁县人民医院,宁夏 中卫 755100)

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取我院2016年9月~2017年9月骨科就医的住院患者114例为对象展开研究,随机将患者分别纳入对照组、观察组,各57例。对照组:29例男,28例女,年龄18~76岁,平均(46.12±5.59)岁;骨折部位:17例胫骨平台,15例胫腓骨,13例髌骨,12例足踝;骨折原因:24例交通事故,20例高处坠落,9例平地摔伤,5例重物砸伤。观察组:31例男,26例女,年龄22~78岁,平均(48.91±7.05)岁;骨折部位:18例胫骨平台,16例胫腓骨,14例髌骨,9例足踝;骨折原因:23例交通事故,19例高处坠落,8例平地摔伤,7例重物砸伤。差异无统计学意义(P>0.05)。由医护人员将本项研究具体内容于研究开始前告知患者,并在争取家属同意后开展工作,本研究相关资料已在伦理委员会处接受审查、通过。

1.2 方法

予以对照组常规性手段护理,完善患者护理方案及应急预案,监测患者呼吸、体温、血压等生命体征,并对患者的引流管道施以护理,护理过程中,严密监控患者不良反应,依据方案开展护理。研究组应用常规性手段外,增添疼痛护理管理,主要有:(1)人员培训:应强化护理人员的疼痛管理培训,可通过专家讲座、视频授课等方式进行,使护理人员明确疼痛缓解相关措施,在培训过程中,增强护理人员对患者疼痛的重视程度,与患者达成良好沟通,高度关注患者疼痛情况,及时予以患者止痛护理,应注意的是,护理人员应当做好药物成瘾防范工作。同时,应重视对护理人员的考核,定期考核护理人员的疼痛护理技能,并定期展开交流会,就疼痛护理展开讨论,护理人员相互学习、互补。在护理前,应成立疼痛管理小组,由护士长担任组长,对疼痛护理工作的实施情况进行监督。(2)疼痛评估及干预:患者入院后为其实施疼痛评估,若发现患者疼痛情况严重,实施镇痛措施后再次评估,待患者疼痛减轻后,每日评估1次。疼痛评估完成后,应选用恰当疼痛干预措施,疼痛干预分做药物、非药物两种,药物干预常用于疼痛较重患者,应用过程中,应当注意药物用量,防止成瘾。非药物干预有提供舒适环境、适当体位、冰敷、音乐疗法、调节呼吸灯方式,通过外部干预手段,使患者保持身心的愉悦性,以达到缓解疼痛的目的。护理人员是工作开展过程中,应当树立人本意识,注意与患者之间的沟通,以诚恳、负责的态度,扎实的护理基础为患者带去优质的服务。(3)疼痛宣教:众多患者对疼痛的认知可能存在误区,护理人员应当发挥所学,为患者普及疼痛相关知识,加强患者对疼痛的了解。可将疼痛相关知识打印成册,分发到患者及家属手中,并主动询问其对手册内容的困惑、理解、收获等,有针对性地开展健康宣教。注意为患者普及疼痛药应用后可能出现的不良反应,防止患者过度要求应用疼痛药。

1.3 观察指标

统计两组护理前、后的疼痛评分,调查患者对本组护理工作的认可情况。疼痛评分采取视觉模拟评分法,最高分为10分,代表极度疼痛,最低分为0分,代表无痛感,分值低者疼痛感更轻。认可度调查工具为本院自拟问卷,问卷分级如下:0~79分为认可差,80~89分为基本认可,90~100分为高度认可,认可度为基本及高度认可例数与总例数之比。

1.4 统计学方法

使用SPPSS 18.0统计软件进行分析,计数资料用百分比表示,计量资料用(±s)表示,分别行x2、t检验。P<0.05时,表明组间差异具有统计学意义。

2 结 果

2.1 两组疼痛评分比较

护理前,两组疼痛分值相近,疼痛程度相当;接受护理后,两组疼痛均有所缓解,比较而言,研究组的疼痛评分更低,表现更为突出,差异有统计学意义(P<0.05)。见表1。

表1 两组疼痛评分比较(±s)

表1 两组疼痛评分比较(±s)

组别 例数 护理前 护理后研究组 57 4.05±3.12 1.52±0.64对照组 57 3.97±4.25 2.86±1.45 t 1.69 5.42 P>0.05 <0.05

2.2 两组护理认可度比较

研究组对本组护理工作认可程度显著超过对照组,为98.25%,对照组为80.70%,两组比较有显著统计学差异,差异有统计学意义(P<0.05)。见表2。

表2 两组护理认可度比较 [n(%)]

3 讨 论

创伤骨科的患者因病情需要,需进行牵引、固定、变换体位等操作,极有可能加重患者的疼痛情况,若患者疼痛长期得不到缓解,极有可能引发心理应激问题,对治疗、护理工作产生质疑,不利于患者的康复。为进一步协助患者康复,有必要对患者施以疼痛护理干预,通过一定手段降低患者的不适感,帮助患者更好康复。疼痛管理是一项科学性、人本性较强的护理管理手段,通过建立疼痛小组,对患者的疼痛情况进行评估,并制定有针对的护理方案,能够帮助患者进一步缓解疼痛,并加快康复进程。将疼痛管理应用于创伤骨科护理管理中,能够有效减轻患者的疼痛感,使患者能够更快地开展康复锻炼,同时,应用疼痛管理,能够锻炼护理人员的素质、水准,使护理人员具备更强责任感,有助于提升患者对护理工作的认可,进而为医院赢取较好的社会效益。研究中,相比对照组,观察组疼痛得到较好缓解,且认可度更突出(98.25%>80.70%),两组比较有显著统计学差异,差异有统计学意义(P<0.05)。

综上,采用疼痛护理管理后,骨科患者的疼痛情况得到显著改善,患者对护理工作的认可度相比常规更优,具备较强临床推广意义。

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