新时代思想政治工作面临的新情况新问题

郎芳

摘 要：十九大首次提出了提高党的建设质量的新目标，党的建设质量的提高不仅是新时代的国家对党建工作的新要求，而且是党组织基本职能的有效体现，党建思想政治工作可通过党组织形式的优化，推动企业发展模式的不断改善。现阶段由于党建思想政治工作出现了一些新的情况和问题，影响了党组织根本作用的有效发挥，因此本文根据党建思想政治工作出现的问题，对其党建思想政治工作的优化提出了一些针对性措施。

关键词：思想政治 问题 措施

引 言

思想政治工作历来是我党的优良传统，企业思想政治工作尤为重要，它是经济工作的重要保障，是企业凝聚力和生产力的体现。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”企业要发展，起决定作用的是人，企业管理者只有做实做好企业员工的思想政治工作，通过宣传科学、正确的道理，教育党员、干部、群众树立正确的世界观、人生观、价值观，才能最大限度地调动他们的积极性，最大限度地凝聚广大企业员工的思想和智慧，进而推进企业实现和谐发展及可持续发展。

1党建思想政治工作问题

尽管我们一直在强调思想政治工作的重要性，但是目前依然有很多企业在发展过程中只注重短期的经济效益，而忽视了思想政治工作，从而导致思想政治文明建设出现各种各样的问题，不仅影响企业经济效益的获取，还会阻碍企业的的长远发展。当前我企业业思想政治工作主要存在以下问题。

1.1党建工作者边缘化。现阶段企业党支部管理人员主要为企业管理人员兼任，并没有根据党建工作形式建立专门的党建工作机构，而企业管理人员多职兼任的工作模式也促使其不能将充足的工作精力投入到党务知识宣传及党务活动组织方面，再加上其缺乏扎实的党务知识基础，对于一些重大党务活动开展并没有提供良好的建议，如在党务工作人员选择时，其大多将业务能力不足或者年龄较大的人员安置在党建工作岗位，党建工作成为一种退休照顾工作也影响了党建思想政治工作的有效进行。

1.2思想政治工作的方法、内容偏离实际。当前，企业在开展思想政治工作时，所采取的工作方法老套，内容陈旧，跟不上时代发展的脚步，思想政治工作的着重点不鲜明，与企业职工当前的思想政治需求脱轨，无法达到思想政治工作所要求的预期目的。以往老套的工作模式与方法，完全跟不上网络信息时代的要求，导致企业员工的思想政治工作严重滞后，员工的参与性不高，无法带动员工的积极性，最终对工作和生活产生不利影响。同时，这些问题出现以后，企业相关的管理者没有及时认清现实情况，没能及时采取相应的解决措施，也导致企业的思想政治工作产生问题。就当前的国际国内形势来看，企业必须及时的对思想政治工作方法、内容进行调整，转变方向，与时俱进，才能更好的提升职工的思想政治素养，为实现企业长远经济效益推波助澜。

1.3思想政治工作创新发展活力不足。新形势下，思想政治工作的创新力度不能适应新形势发展需求，一些企业党组织沿袭老套路抓思想政治工作，照本宣科读报纸、学文件，教育缺乏应有的灵活性、趣味性，填鸭式的硬性灌输受到诟病，活动效果打了折扣。加之，思想政治工作人员平时缺乏与职工群众有效交流沟通，未将解决群众思想问题、增强企业凝聚力作为重要任务，限制了思想政治工作实际功能的发挥。

2党建思想政治工作优化措施

习近平总书记在全企业业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。要做好新常态下的企业思想政治工作，必须立足新时代，面对企业新形势，适应企业新发展，坚持正确导向，把企业思想政治工作的主动权牢牢握在手中，同时，要勇于探索创新，切实加强和改进新常态下的企业思想政治工作，最重要是要坚持以下三个导向：

2.1重视党建工作，加强资源调配。在企业的党建思想政治工作实践中，领导人员以及一些管理人员在工作实践中对党建思想政治工作重视度不够，导致党建思想政治工作难以有效开展，员工参与党建思想政治工作的积极性也不够高。因此，在企业党建思想政治工作中要对类似问题集中解决。领导人员自身要在政治学习中不断提高自己的思想水平，不能片面地认为企业经营发展的唯一目标就是进行经济发展，而是要对企业发展和进步的长远战略进行调整和完善。企业领导人员对企业的党建思想政治工作要予以足够的重视，并责令有关部门对党建思想政治工作进行合理规划和部署，采用多种不同的形式进行党建思想政治教育；企业的党建思想政治管理人员对于时间、人力以及资金等各项资源进行合理调配，综合企业的经济效益和社会效益考虑问题，对党建思想政治工作以及党务工作进行首要内容和次要内容的有序安排，在这种软任务的布置和完成中，保证企业党建思想政治工作能够有序展开。

2.2优化党建思想政治工作组织形式。十九大指出企业党组织工作应建立主导意识，利用宏观发展理念将党建思想政治工作作为企业发展政策制定的重要内容，即在建立现代化企业的基础上，将党的领导管理和企业经营发展进行有效整合，并明确党的领导地位，为中国特色现代企业党建组织形式优化提供依据。在保证党政策方针落实及企业主管人员有效战略配置的前提下，可根据中央企业党建工作规范，对党建思想政治工作内容进行细化规定，如管理决策流程、管理决策职责、重大实物前置管理等，然后可利用企业文化建设，为基层党组织成员及管理人员的协同合作提供有效的渠道。新形势下，企业可依据党建思想政治的相关规定进行党建文化的同步建设，如利用计算机多媒体技术优化党建思想政治工作开展模式，将以往单一的党建政策方针形式宣讲利用多媒体技术转化为更加形象、具体的视频、音像，促使基层党组织成员对党建思想政策方针有更加正确的认知，为企业党组织作用发挥区域的明确提供依据。

2.3思想政治工作应注重与新媒体的融合。当前处于“互联网 +”时代，网络技术飞速发展，为思想政治工作提供了高效的载体。一是要借助网络拓展思想政治工作的宣传阵地。网络等新媒体技术是社会舆论宣传的重要手段。网络文化已成为影响人们思想意识、道德品质以及价值取向的重要因素。思想政治工作者应充分利用网络这一独特而丰富的资源，建设好企业网站，宣传正确、积极、健康的思想文化信息，引导企业员工做到政治坚定、思想进步和情操高尚。二是要借助网络开辟思想政治工作的互动平台。互联网最大的特点是具有即时互动性，虽然广播电视在直播时有一定的互动性，但无论从时间上还是空间上，网络的互动性是任何媒体无法企及的。要充分利用网路交流不受时间和空间限制的优势，丰富思想政治工作的交流形式，开展生动活泼、形式多样的思想政治工作，提高思想政治工作的科学性和实效性。

结束语

民心向背，企业思想政治工作做得好不好将直接影响到企业凝聚力和生产力。在今天社会主义新时代，企业在热情投身社会建设、提升经济效益的同时，也应经济、精神两手抓，才能真正实现上下一心、团结共进。

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