依托乡村学院，培养新型职业农民

于东泽

在委托管理方面，2014年甘南县针对职业教育实施了一系列的措施，甘南县人民政府与甘南乡村学院签订了协议。受现场招商引资的启发，我们看到了职业教育能够为地方解决很多问题。之后时任县长与齐齐哈尔理工学院达成了共识，签署了委托管理协议。

遵循托管协议中的三不变、三分离原则，甘南职教中心、乡村学院成立。乡村学院的主要任务是为地方经济发展服务，积极探索市场化办学途径。

甘南县乡村学院以社会需求为导向，以服务发展为宗旨，在社会技能培训、对外经营、促进培养培训成果转化取得了积极而重要的进展。

第一方面，新型职业农民培养彰显时代特色。甘南县新型职业农民培养根据办公厅、齐齐哈尔职教改革实施意见以及实施方案，结合甘南县实际发展情况，大力实施基础培养，积极开发、跟踪服务，形成了具有鲜明特点的新型职业农民培养甘南模式，主要有以下四方面特点。

第一，精准调研明需求。2014年5月，由齐齐哈尔学院与乡村学院共同组织百村千户万人大调研活动，遍布195个行政村，616个自然村，形成了《甘南县农民教育需求報告》。

第二，根据农民的个性化和分散性的特点，制定《甘南县新型职业农民人才培养方案》。精品课程建设体系由乡村学院13名专职教师和部分专家组成，为农民进行能产全程服务。为农民精心打造了APP平台，录制了300余条手机微课，在“互联网+”背景下，提供产前产后农业服务。

第三，精细教学重实施，强化现场实践课堂，开展流通车课堂，拓展网络媒体的在线课堂，按需授课，按季授课，按周期授课。让农民在真学真做中掌握真本领。

第四，精心评价立标准。2017年有15名学员经考核认定并准予毕业，成为甘南县首批毕业农民。在2018年新一届村党委重新选举的过程当中，有2名学员担任了村支书，有3名学员担任村长。

第二方面，社会技术技能培训凸显品牌效应。我校结合行业特点和产业分布，对界内各行业统筹进行资源配置，年培训量达120个班次，深受学员的欢迎，专业品牌效应已经形成。

第三方面，对外经营促进培训培养成果转化。我们乡村学院创办了劳务派遣公司，吸引了400多家企业参加。目前，我院安置进城务工人员就业1500余人，人均年收入2.5万元，满足了企业用人和劳务输出的双向需求，取得了良好的经济效益和社会效益。

第四方面，成长进化。甘南县乡村学院产教融合项目10400平方米的教学楼已经建成。4年间，学校6人获得国家奖项，46人次在省市县及各类教育评比大赛中获奖。

第五方面，乡村振兴。甘南县乡村学院积极响应国家乡村振兴战略部署，充分发挥职业农民培养、社会培训、对农服务的优势，2016年依托净土企业服务管理有限公司创立了净土孵化园，孵化企业14家。未来孵化园要扩大培养范围，提高培养层次，丰富培养内涵，提升培养质量，实行按需求、全覆盖，赋予了新型职业农民新的内涵。按照爱农业、懂经营、善管理的要求，新型职业农民要发挥服务农村经济，服务乡村智力，进行乡村文化传承与创新方面的作用。

编辑 吕伊雯 校对 朱婷婷