如何做好新时期国有企业思想政治工作

陆智军

[关键词]国有企业：思想政治工作;措施

加强和改进新形势下国有企业思想政治工作是学习贯彻十九大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要，是坚持科学发展、实现强企兴企的重要保证。因此，国有企业思想政治工作在任何时候、任何情况下都只能加强、不能削弱。

一、加强国有企业思想政治工作是新时期的重要课题

企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上都取得一定成绩，思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂，市场经济建设不断推进，科技文化变革不断进行，员工思想观念日趋复杂化、多样化，普遍化、价值取向和行为方式也发生了巨大改变，企业内外环境都处在不断地变化当中，如何加强党的政治建设，加强国有企业思想政治工作成为国有企业研究的重要课题。

进入新时代，我们要实现全面建成小康社会的宏伟目标，不断开创中国特色社会主义事业新局面，就必须坚持全心全意依靠工人阶级。建设一个优秀的国有企业，离不开广大职工群众，就必须不断加强思想政治工作，统一思想，凝聚共识，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。

二、当前国有企业思想政治工作存在的问题与不足

随着新形势的不断变化、新问题的不断出现，国有企业的思想政治工作面临着一些难题与挑战，存在以下几个方面的问题与不足。

1.企业领导班子对思想政治工作的认识存在偏差，对思想政治工作不重视，思想政治工作氛围不浓

德鲁克说过：一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制。这就说明，企业的领导班子是整个企业的领头羊，企业的领导班子即管理者对思想政治工作的认识以及方法影响甚至决定了整个企业的思想政治建设工作。管理者的理念差异如同两条相交线的夹角，角度差一点，延伸后的差距就会越来越大，造成不堪设想的后果。现在存在不少企业，只抓效率，追求效益，却忽视了企业的思想政治建设。短时间内，企业可能获得较好的效益，可是企业的思想政治工作长期跟不上，相当于企业的精神文明发展长期落后，长此以往，思想上滞留的问题必然会影响实践的发展，从而使企业的发展越来越陷入局限之中，不利于企业的长远的持续发展。

2.在思想和观念上按部就搬，缺乏“创新”精神

创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。它一般是指经济的范畴，但也并不仅限于此，从一定意义上说，人类创新活动贯穿于每一项实践活动之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的创新就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革，使之适应并服务于经济建设。当今很多企业存在管理的思维方法陈旧、管理模式生搬硬套的现象，层层开大会却无人提出新的发展路子和解决问题的新方法。从哲学的辩证的否定观来讲，任何事物的发展都是在新事物的提出与旧事物的否定中不断进行的，没有人去提出新问题就意味着新事物不会出现，而旧事物还一直存在，这种现象只会造成企业思想政治风气的消极发展，人人都不愿动脑，不勇于创新，最后必然会被困死在守旧的发展模式中。

3.思想政治工作体制、制度建设不完善，运行机制上不健全

一个健全完善的政工体制、运行机制是一个企业思想政治工作的基石。现在某些企业出现不少兼职与挂虚职的现象，不仅造成了机构设置的混乱、冗杂，工作无法明确分工，导致只为完成工作而工作，无法保证工作质量，对企业的发展造成了极大的危害。

4.企业的领导班做子思想政治工作的方法存在问题

一些企业管理者的白身文化水平比较低，对企业思想政治工作不研究，不探索，导致方法不正确，造成做无用功的现象，不仅效果不明显，甚至引起某些员工的不理解，形成工作流于形式，并产生截然相反的后果。

三、加强和改进国有企业思想政治工作的方法与措施

1.从源头上抓好企业思想政治工作

加强企业领导班子对思想政治工作的重视，只有充分认识其重要性、必要性和紧迫性，才能以身作则，齐心协力开展工作。因此，加强领导班子对企业思想政治工作的重视，是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口。

一是定期组织政治理论学习，增强他们对思想政治工作的重视度，把政治理论学习、提高政策水平作为基本功，每周召开会议，坚持先学一步，学深一点，提高班子成员的政策理论水平，提高班子的决策能力和执政能力，坚持用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平。二是加大对思想政治工作的人力、物力和财力的投入，努力在企业营造浓厚而健康的思想政治工作氛围，为以后的思想政治工作打好基础。从凝聚职工力量，带领职工团结奋斗的迫切需要的角度，认识加强思想政治工作的必要性，引导广大职工积极主动进行思想政治学习，及时召开座谈会、讨论会，让职工在讨论、辩论中辨别正误，自我教育。

2.充分调动员工积极性，鼓励员工敢于创新

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展，有生命力，永葆生机活力。

一是要坚持解放思想，实事求是。解放思想、实事求是是马克思主义理论的精髓，是我们认识新事物、解决新问题、推动改革开放不断取得新发展的强大思想武器。面对目前的机遇与挑战，要想实现企业的可持续发展就必须始终不渝地坚持解放思想、实事求是的思想路线：坚决克服僵化保守、教条主义、不思进取、无所作为的思想倾向，勇于打破习惯势力和主观偏见的思想束缚。二是从实际出发，实行动态管理，用先进的文化理念引导人，用浓厚的文化氛围熏陶人，用人文关怀凝聚人，用灵活多样的形式激励人，在管理者和职工之间搭起一座连心之桥，对群众中出现的问题要给予疏导，对工作和生活中的实际困难要及时地予以帮助解决。只有实际问题解决了，思想问题才会迎刃而解，也才会赢得职工群众的信赖和拥护。三是坚持以人为本，充分肯定员工的价值，增强其自我认知水平，正确把握员工思想状态，尊重其独立自主性，积极鼓励引导，培养员工在岗位上的专业技能，努力锻造员工创新开拓进取的精神。

3.健全机构体制，完善运行机制

一是不断优化组织和人员结构。精简机关，充实一线，改进工作机制，提高工作效率，优化资源再分配，最大程度地发挥资源优势，把有限的人力资源用好用活。二是落实具体责任。领导班子亲自抓，一级抓一级，层层落实，责任到人，措施到位。三是建立考核评价机制，建立科学的共性评价和个性评价体系，建立横到边、纵到底、形成完整的监督体系。四是建立奖惩机制，表彰奖励工作要更加注重经验总结和先进典型的梯次培养，批评员工时要注意技巧，让他们更容易接受，从而更好地去改正错误。

4.积极探索思想政治工作的方法与技巧

一是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必须善于运用艺术语言去工作。语言艺术研究源远流长，古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可资借鉴。对这些珍宝，我们应当结合思想政治教育的实际特点，大胆借鉴吸收。要注重语气平和，融情人语，因情用言。二是在企业的思想政治工作中要善于运用高科技手段，更加简便快速的处理事情，提高办事效率。随着社会的不断发展，高端科技运用到企业的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之势。三是讲求思想政治工作的技巧，不断增强思想政治工作的感染力。要善于运用多种宣传手段，寓教于乐，寓教于文;要善于同职工交心交朋友，以理服人，以情感人;要善于对症下药，因人施教，具体问题具体分析;要善于调查研究，深入职工群众，听取批评意见和建议，改进工作方法;要善于把握职工群众脉搏，切实解决职工实际困难，做到温馨切实，形象切入。四是善于积累经验，及时总结。善于积累是企业发展的基础，善于积累才能赶上潮头。在做企业思想政治工作的过程中一定要多思考，及时总结积累经验，要鉴前世之兴衰，考当今之得失。个人的生命、时间、实践机会有限，不可能都靠直接经验取得知识，关键在于学习，然后通过自己的实践，将间接经验尽可能多地转化成现实的工作中去实践。

总而言之，新时期下國有企业思想政治工作直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定和发展。面对不断变化的新形势，我们必须把企业的思想政治工.作与企业的管理结合起来，及时改进思想政治工作的方法，推进企业的新发展。