关于互联网时代企业管理创新的研究

刘慧琦

【摘要】随着信息网络技术的深入发展，计算机、云技术等新型技术在企业中得到广泛运用，在这一全新背景下，企业管理模式应与新思路、新技术相互结合不断创新。本文通过分析互联网背景下对企业进行创新管理的意义，根据互联网时代发展的需求有针对性的进行创新，促进企业今后更好的发展。

【关键词】互联网时代 企业管理 创新模式

一、互联网时代企业管理创新的意义

（一）推动新兴产业的发展

近些年来，我国产业结构受互联网经济模式的影响，发生了天翻地覆的变化，与互联网相关联的产业逐渐成为了消费者的首选，与此同时，为新兴产业的发展提供了便利条件。在互联网时代，企业想要获得一席之地，并能够持续发展，就应不断创新自身管理方式，紧跟当前社会发展步伐，抢占市场先机。

（二）实现企业转型的发展

纵观人们当前的生活情况，电子商务平台的出现，无论是工作方式还是生活方式都发生了巨大改变，利用购物平台选购的数量与次数呈上升趋势。互联网的出现，为我国传统企业市场带来了冲击，在这样的形势下，企业为提高自身在市场中的份额，应该变自身传统管理手段，对其进行完善创新，为企业今后的发展提供必要的基础保障。另外，不同的行业都有其特点与优势，应合理利用互联网技术开拓市场，加快企业的转型。

（三）加强企业间交流合作

合理运用互联网技术，并在这一大背景下推动我国传统产业的发展，找到网络与产业间的契合点并相互融合十分重要。例如一些财险或保险公司开始向线上工作扩展，客户通过网络平台购买自已所需要的保险。在发展的过程中，可以充分利用支付宝的广泛性，与支付宝平台进行合作，拓展客户群体。另外，在全新的规划中，我国加大了医疗改革力度，通过利用互联网技术达到资源共享，为百姓解决一些民生问题。

二、互联网时代企业管理存在的不足

（一）缺乏自主创新能力

企业在发展的历程中会逐渐形成一套适合自身的管理体系，但是在互联网时代下，想要在短时间内创新管理方式存在一定难度。部分企业在进行创新管理时，由于资金的缺乏或自身实力欠缺，在创新的过程中过于追求表面现象，进而忽略了其实际作用。另外，一些企业在创新的过程中只是一味借鉴其他企业的方式方法，使得所开展的创新工作缺乏科学合理性，与企业自身发展特点并不吻合。正是这些问题的存在，都会使得企业在激烈的竞争中丧失自身优势，最终被淘汰。

（二）人才管理方式滞后

开展企业人力资源管理工作时，大数据技术的应用会产生十分重要的影响。在传统的人力资源管理过程中，管理者习惯按照考勤表或者工作量对员工进行监督管理，但是在互联网背景下，应用全新的绩效考核制度，能够实现信息化的人力资源管理，提高人力资源绩效考核质量，引导员工更好的开展相关工作。在企业管理过程中，采取创新型管理方式，既能提高员工工作积极性，还可以做好相关管理工作。

（三）企业管理理念落后

在互联网发展的历程中，我国大部分企业在创新管理与面，尚未紧跟时代发展的步伐进行改革。在这一全新大背景下，用户成为了企业发展的重点，通过分析用户的实际需求来制定未来的发展战略，但是部分企业在创新管理方式时，依旧以自我为中心，企业的管理理念与运营方式尚未与物联网发展思维进行整合，企业管理理念相对落后，现代化企业的发展水平也因此受到影响。在互联网时代下，落后的管理理念会直接影响到企业今后的发展。

三、互联网时代企业管理创新途径

（一）创新人才管理

在互联网时代下，企业应坚持以人为本的人才管理理念，给予员工充分的尊重，增加员工之间的凝聚力，提高员工的归属感。互联网时代为员工提出了全新的要求，更加注重自我管理，逐渐由控制向放权过度。另外，还应完善企业员工的薪酬制度，保证员工的付出与收获成正比，提高员工工作的积极性，简化企业人际关系，优化企业文化，使员工在优秀的企业文化熏陶中，为企业带来更多经济效益。

（二）创新管理理念

在一个企业当中，管理理念与思想占据灵魂地位，是管理者在管理过程中，应遵循的原则，更是引导企业今后的发展。创新管理理念能够影响到企业经营目标、管理模式、市场观念的创新。在传统的管理理念中，大多以厂商为中心，追求大规模与标准化生产是最终目标。因此，企业应创新管理理念，对企业、市场、商品进行重新定位。在互联网时代下，企业管理者应具有开放的思想，所开展的任何工作应以客户为中心，为客户与消费者提供最优质的服务，形成协同的商业生态系统。

（三）创新管理模式

企业在互联网时代下，应清晰的认识到互联网在生产、销售等方面的应用意义，创新管理模式时应充分尊重客户的需求，提高自身服务水平与质量，增加客户的满意度，在激烈的竞争中提高自身地位。新型管理模式应充分利用数据信息，将管理与信息技术有机相互融合，创新企业各项管理方式，提高企业经济效益。

四、结语

总而言之，在互联网背景下，将信息技术应用于企业管理当中，对企业今后的发展起到了至关重要的作用。在这一全新的背景下，企业应对管理创新的重要性进行深刻理解，从不同角度对企业管理进行创新，使企业在互联网时代中持续发展。

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