夯实医院党建基础管理新思路研究

2018-11-25哈尔滨医科大学附属肿瘤医院张宏

办公室业务 2018年22期

文/哈尔滨医科大学附属肿瘤医院张宏

当前，如何能提升医院党建工作整体水平，与行政形成合力，更好地发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使党建工作成为医院发展坚强有力的助推剂，从而使党组织成为推动医院可持续发展进程中的核心力量。我们一定要充分认识新形势下抓好党建工作的重要性，增强工作的主动性，创新医院党建工作，做到党建思想高度重视，工作常抓不懈，让医院的组织建设永葆活力，管理和服务水平不断提升。

一、深刻认识医院党建工作的重要性

（一）医院实现科学发展的政治保障。党组织是我们开展各项业务的基础，对于医院基层党建工作来说，尤其需要将医院党建工作融入医院具体工作中。通过党组织来制定完善有关医院的管理制度，细化、量化、强化监督考核办法，发挥基层党组织促进医院和谐发展的重要作用。只有加强医院党建工作，才能实现医院以新思想、新思维为引领，将党的思想政治建设贯穿医疗服务始终，才能坚持正确医改方向，不断整合各方优势和资源，以思想为引领，从思想政治上把握正确的发展方向，提升党建工作推进重点，凝聚党建各方的力量，认真破解制约医院党建改革发展中的各种难题，为正确行使、规范党建奠定了坚实的基础。

（二）提高医院核心竞争力。医院核心竞争力主要体现在技术、人才和管理方面，这些都是医院可持续发展的核心竞争力。如何使医院核心竞争力得以聚集，就要靠党组织的聚心力，凝心聚力作用是最强力的“聚心丸”。改进和加强医院党的建设，犹如一条红心贯穿党建工作和医院工作的始终。因此，我们需要思想的不断引领，在思想上做到以人为本，才能真正把技术、人才和管理拧成一股绳。不断探索党建工作的方式方法，增强工作的主动性、针对性和实效性，使党组织在推动医院可持续发展的进程中成为一支不可或缺的核心力量。

（三）为医院发展提供人才支撑。医院党建工作是推动医院改革发展的核心竞争力，而核心竞争力关键在医院人才，人才工作是关系医院不断发展的重要组成部分。因此，充分发挥党组织先锋堡垒作用，把党建独特优势转化为核心竞争力，为医院发展注入强大动力和无限活力，促进医院事业健康、可持续发展。同时，党建工作还要与医院发展共同发展，共同促进，围绕党建工作的不断发展抓好医院人才，打造好党建平台聚集医院人才，引导领导干部解放思想，为人才选拔和培养创造良好的条件。

二、夯实医院党建基础管理新思路

（一）创新基层党建机制。要坚持党建引领，以支部建设为平台，从小事做起，从身边做起，“以一带三”，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要充分发挥党委的核心功能，不断开创医院发展工作新局面，牢牢把握思想建设这条主线，在党建工作实践中不断探索总结新的经验，结合医院具体业务工作抓好党建工作，确保医院在党建思想方向上，服务宗旨上，工作行为上和科学实践上的重要支撑。要坚持党要管党，将党支部建在医院各个科室上，用在服务医院职工的平台上，以提高医院服务为第一要务，依靠医院党组织总揽全局的重要作用，把党建工作重要性充分用在医院不断发展的动能上。

（二）创新党建路径。要创新医院党建工作路径，通过各支部学习党课，开展医院医疗技术大比武，先进技术在临床上的应用实践等活动，实现党建工作在医院职工群众的思想上、政治上、行动上的高度统一。在全院开展“争当服务标兵、技术标兵”活动、开展“党员身边无投诉、党员身边无差错、党员身边无纠纷”活动。医院各级党支部要认真学习党的方针政策，按照医院党委工作统一部署，结合医院经营实际，增强科技研发能力，增强市场竞争力，以思想政治工作作为凝聚力量和实现发展的重要手段，发挥党员的模范带头作用，立足医院发展实际，努力提高服务质量，为医院经营工作夯实发展基础，努力实现党建工作新成效。

（三）创新党建项目。要坚持党管干部、党管人才的原则，为医疗事业发展提供强有力的保证。特别要加强专业人才队伍建设，不断完善人才工作机制，建设好一支高素质的专业人才队伍，以适应医院发展的需要。要建立科学的党建评价体系，提升党建工作的实施效果，提升党员党建工作的能力和水平。要大力挖掘和宣传医院有突出贡献人才的评比和典型经验介绍，开展优质科室服务打比赛活动，夯实好基层党建工作，着力清除各种推进党建工作的障碍，着力提高党建工作的服务效能，使医院党组织的政治优势得到充分发挥。