新时期做好医院综合档案管理工作的创新思路分析

一、医院综合档案管理工作需要优化的地方

（一）专业档案管理人员需要优化。由于医院的特殊性，相对工作内容比较复杂。新时期，不管是医疗技术的转变还是医院综合档案管理理念的转变，都需要在这样一个过渡时期实现有效的优化和提升。随着互联网技术的不断提高，想要保证管理工作的可靠性和安全性、合理性，就应该依靠互联网的观念，实现有效的人才机制构建。在从护理到医疗、行政的管理上，都应该在综合档案的管理中有所体现，可由于缺少专业档案化管理的知识和技能，并不能实现综合性素质的全面提升。

（二）现代化手段使用欠佳。随着医疗水平的不断提升，基于高科技的平台往往需要投资大量的人力、物力、财力，并借助高新的技术，实现现代化医疗的构建和实施。部分医院由于欠缺经费不能实施良好的技术性创新机制。还有部分医院呈现了综合化档案管理工作的安全性和严密性降低的现象。导致整体的管理水平没有展现档案信息和资料管理的价值所在。

（三）管理体制不够具体和完善。现代化的档案管理中，档案管理的有效性直接影响到医院各个领域的效率提升。其并没有在档案管理制度的主要环节上，展现重要的依据参考价值。还有部分医院并没有利用科学的手段构建重要的参考性依据和制度，这样就导致了档案管理欠缺连贯性和资源性。加之综合性档案管理的工作过于分散，容易影响到档案管理的实际应用价值。

二、构建医院综合档案管理工作创新思路的重要性

在信息时代的大背景下，想要将医院档案管理工作的创新思路构建得到良好的创新和实施，就需要随着社会信息化的进程有效地加快速度，构建医院综合档案管理开展实施的信息活动和基础设施，并把良好的时代背景作为统一的载体，实现医院生产力和经营管理水平、社会效益、经济效益、竞争力等方面的一手资源构建。由此可见，只有实现医院综合性档案信息管理的高速运转，根据医院自身的情况，发现档案管理的形成规律和特点，才能运用现代化技术手段，实现用户网络化的医院档案管理信息系统的同步发展。不仅如此，档案的管理也涉及到了医疗科研、实践结果、基础设施等方向上的内容构建，甚至关注生命的安全性问题。想要对临床的实践提升安全性、稳定性的快捷服务，就应该从管理的观念上开始入手，定制相应的制度，实现创新时期的社会核心竞争力。

三、做好医院综合档案管理工作的创新思路分析

（一）意识上的创新机制。创新的理念，是从意识上的创新开始的，想要配置专业的管理队伍，就应该从分散性的管理问题入手，构建集约化的管理方法。保证医院的各个部门各个院系之间可以实时性掌握档案管理的保存情况，构建有效的一手资源，并针对工作中呈现的问题，及时做出岗位的调整和优化，明确落实各个区域之间和各个部门之间的职能构建，从而达到提高工作效率的目的，使民众的生命安全有保障。

（二）现代化技术应用工作。从目前的形式上看，随着“十三五”计划的不断实施，“互联网+”呈现到了大家的面前。这就需要医院结合自身的实际情况，建立多用户网络化的档案管理信息系统制度，保证医院档案管理的可持续发展战略。并在医院的工作中构建党群和行政职能部门、临床、医疗技术科室的实时性档案的形成和构建，充分利用这些一手资源，提升工作效率，为医院提供更为广阔的发展空间。不少大型的医院除了本院以外，还具有不少小型的分院。通常这些都是通过建群组成，和职能部门、临床科室及其医技科室等按照不同的区域进行划分。各个部门区域之间存在着一定的空间距离，并在一定程度上影响着档案的有效利用，干扰了民生的理念。新时期医院综合档案的管理工作中，需要医院构建网络化的档案管理信息系统，这样才能保障部门之间、医院之间良好的互通关系，提高各个方面的工作效率。基于“互联网+档案管理”的理念上不断加深档案搜索的全面性和方便快捷性，并在此基础上扩大档案服务的范围。

（三）建立科学、合理的档案管理制度。第一，在数量上需要保证人事档案的完整性和齐全性，并在此基础上，实现人事资源管理的完整性和真实性、安全性。第二，构建健全的档案管理制度，保证保密性的工作制度。第三，适应新时期的社会发展需求，扩大档案采集制度、档案存储制度、档案利用制度上的有效实施。第四，医院在综合性档案的管理上，还需要因地制宜，顺应社会的发展趋势，丰富管理人员的经验，构建专业的技术小组，保证各个区域、医院之间的资料采集工作。并在基于安全性的同时，实施分层访问制度，在保证信息可以及时共享的情况下，结合医院的管理需求，做好综合性档案管理工作的规划和整合。第五，加大综合性档案管理的资金投资，实现管理和建设的先进性，其中也包含了计算机设备、照相机、摄像机、打印机等办公设备的投资，满足现代化信息档案管理的需求，向着集约化和智能化的方向进行构建。

四、总结

随着社会的进步，新时期医院综合档案管理的工作中面对种类繁多、门类复杂的档案，医院档案管理部门如何才能为人们提供优质、高效、便捷的服务质量，实现档案管理和各个区域之间，各个部门之间的共享和接轨，这些成为了新时期关键的待解问题。因此，医院综合档案管理工作应该从社会的发展需求进行入手，结合自身的实际情况，开发具有针对性强、实用性高、自主性强、灵活性大、简单易学、兼容性高的档案管理工作。并在此基础上实现节约资金的目的。顺应国家的政策需求，把“互联网+综合档案管理”有效利用到医院综合档案管理工作当中去；在实际中实现网络化的管理创新理念，保证各个医院的区域之间实现良好的协调性理念，共同参与到网络化的管理工作当中去，保证档案办理的时效性。