高职院校旅游管理专业学生的就业现状分析与对策研究

郑伟

（海南经贸职业技术学院旅游管理学院，海南海口570100）

国家的发展和建设离不开经济的发展，而如今我国的经济发展迅速使得各个领域都逐渐地发展并逐渐步入了正轨，尤其我国的名胜古迹和旅游景点众多，使得现在的旅游业发展非常的迅速，所以现在对于这方面的人才需求也在逐渐增加，而现阶段高职院校旅游管理专业学生的就业状况并不理想，其需要一定的解决对策。

1 现阶段旅游管理专业学生的就业现状

1.1 有业不就或者频繁跳槽的现象较为突出

随着旅游行业的快速发展，对旅游专业人才的需求量是非常大的，但是实际上有很多旅游管理专业毕业的学生并不愿意从事这个行业，有些学生根本没有把旅游业作为自己的首选行业，大多数毕业生基本选择的都是灵活就业，所以导致有业不就的现象非常突出，另外由于受个人等各种因素的影响，旅游管理专业毕业生初次就业后跳槽率比较高，很少有一直坚守在旅游行业的。

1.2 缺乏专业的知识和技能

旅游管理专业毕业生进入旅游企业工作的目的就是把自己所学到的知识和技能充分利用起来，从而促进旅游企业的发展，这也是旅游企业招收人才的目的。但是目前旅游管理专业毕业的学生大多都缺乏专业的知识和技能，根本无法突出自身的优势，导致他们一时无法就业，究其原因：其一是高职院校缺乏切实可行的人才培养模式，在很大程度上影响了学生的专业学习；其二是很多学生在校期间根本没有认真完成学业要求，尚未能熟练掌握旅游管理专业的相关知识，从而导致自身就业困难。

2 针对高职院校旅游管理专业学生就业现状的解决对策

2.1 紧密联系市场需求，积极创新办学模式

高职院校要想创新旅游管理专业的办学模式，首先必须明确人才培养目标，需要注意的是旅游管理专业人才培养目标的确立必须紧密结合市场需求，以旅游行业的发展为导向，最关键的是明确市场地位，在充分把握人才需求的状况下，精细划分旅游人才市场，然后认真分析自身的条件，明确自身院校的优势，选择目标市场来集中培养其真正所需要的人才，另外要注意的是由于旅游行业是不断发展的，所以高职院校在制定旅游管理专业人才培养目标时必须体现前瞻性，不仅要综合考虑目前本地的旅游发展状况，还要兼顾未来的发展需求。

2.2 加强职业规划引导和就业指导

高职院校中大多数旅游管理专业的学生都比较关心就业问题，但是如何在学校期间为就业做准备，几乎没有人能明确回答出来，所以加强对学生职业生涯的规划和指导显得尤为重要，首先教师要帮助学生正确认识自身，让学生充分认识到职业岗位的发展前景和以后的就业方向，以及现阶段旅游企业对这个岗位的人才要求，引导学生从进入学校就开始思考就业问题，并早早确定就业方向和职业目标，其次积极鼓励学生参加社会实践，让学生从具体实践中深入了解旅游行业的特征，以及对从业人员的素质要求，最后旅游管理专业教师要紧密结合专业特征，有针对性地进行就业指导。

2.3 注重加强学生的服务意识和综合素质

旅游行业本身就具备很强的综合性和服务性，其要求相关的从业人员不仅要具备高尚的职业道德和现代化的服务意识，以及熟练的服务技巧等，还要求他们具备较强的人际关系处理能力和独立解决问题的能力，以及较强的心理素质等，所以高职院校旅游管理专业必须充分重视培养学生的综合素质，在实践中不断增强学生的服务意识，比如：其一采用丰富趣味的教学手段来激发学生的学习热情，让学生真正爱上旅游管理专业；其二多多组织学生去外面考察调研，给予学生充足的课堂讨论时间，通过分组作业等一系列形式增强学生的综合能力；其三在学校内建立学生旅游协会，有效加强本区域内各个高职院校旅游管理专业学生的沟通交流，给旅游管理专业的学生营造一个良好的学习和研究氛围。

3 结束语

综上所述，随着经济社会的发展，人们对精神世界的追求更高，进而追求教学的发展及完善，高职院校应该抓紧机会，适应时代发展要求，扩大旅游管理专业招生，增加旅游管理教学的投入。然而当前旅游管理专业学生的就业情况并不乐观，存在诸多问题，这就需要学校和学生等从多角度地进行调整，才能切实增进就业，实现学生与工作岗位的对接。