年轻干部的“为政之钥”

“人事有代谢，往来成古今。”培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传。在新形势新任务新考验面前，年轻干部应正确认识绝对忠诚、提升本领、锤炼作风的极端重要性，使之成为“为政之钥”。

“心中三有”诠释恒久忠诚。“忠诚之心，人之大德。”忠诚是内心的信仰，是力量的源泉，是最重要的政治品德，年轻干部必须坚守这个精神高地。要心中有党。年轻干部的素质和能力，首先看政治上是否站得稳、靠得住。自觉做到讲政治、顾大局、守规矩，对党忠诚才能有坚实基础。任何时候任何情况下，都要毫不犹豫剔除“伪忠诚”“亚忠诚”，谨记“一颗红心永向党，坚定不移跟党走”是举起右拳时的铮铮誓言。要心中有责。岗位、职务是一份沉甸甸的责任。组织赋予了责任，人民寄予了厚望，就要牢记自己的历史使命，“功崇惟志，业广惟勤”，攻坚克难、勇于担当，不做慵懒“花猫”，化身勤劳“蜜蜂”，敢于承压，主动接受锻炼，潜心谋事、尽心干事、一心成事。要心中有民。持续保持对人民群众情感上的“真”，既要有“四面湖山归眼底”的胸襟和眼界，还要有“万家忧乐到心头”的视野和情怀，摆正姿态、找准位置，用“工匠精神”、下“绣花功夫”，吟好“衣食住行业教保医”民生“飞花令”。

“四字心经”提升担当本领。年轻干部犹如晨之朝阳、国之希望，成长成才、回报社会，必须念实“摸爬滚打”四字心经。“摸”，即摸清实际情况。年轻干部要始终保持“新人心态”“归零心理”，一项工作开展前一定要查阅相关材料、请教领导同事，弄懂前因后果、摸清来龙去脉，坚持真理、尊重事实，从实际出发，对症下药。“爬”，即强化群众意识。“联系群众鱼得水，脱离群众树断根。”密切联系群众这一优良传统，年轻干部切不可忘，要以爬坡过坎、跋山涉水的劲头儿，深入基层、身入群众，少靠软沙发、多坐硬板凳，充分培养群众思维与群众情怀，善于从生产生活的细节中了解基层、掌握信息，发现问题、解决问题。“滚”，即通晓政策理论。对于日常工作所涉及的理论知识，要有水滴石穿的“恒”心，反反复复学、认认真真记，了然于胸、信手拈来，做到既知其然，更知其所以然；要有滚雪成球的韧劲，广泛涉猎、拓宽视野，善于总结积累、提升自身素养，为迎接挑战时刻准备着。“打”，即敢于打破禁锢。“唯改革者进，唯创新者强。”在全面深化改革的今天，各项工作都需要与时俱进、改革创新。要自觉养成探索创新习惯，摒除“不求有功但求无过”的心态，荡涤一切思想上的“沉疴痼疾”，以创新的方法、完备的流程推动各项工作高效开展。

“严实相融”锤炼过硬作风。“优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条”，其中的当老实人、讲老实话、做老实事，一言以蔽之，就是要坚持实事求是，保持真抓实干的工作态度。“幸福都是奋斗出来的。”“干”是天职，是党员干部的不变责任和时代担当。一个时代有一个时代的底色，一代人有一代人的使命。年轻干部要以实干为第一要务，秉持“讲的不一定精彩，做的一定要实”的理念，远学艰苦创业“西迁人”、“守岛英雄”王继才，近学“最美村官”毛丰美、王桂兰，坚持“凡是人民群众需要的，就都是我们应当努力去做的”，将担当举到头顶、把名利踩在脚下，多琢磨事、少琢磨人，唯实不唯上、唯事不唯人，在甘做“老黄牛”、甘于“跑龙套”中，在全心全意为人民服务中，实现人生价值的自我超越。同时，还要秉持谨言慎行的清廉作风。古语云，白袍点墨，终不可湔。其意为白色的袍子着了点墨，就再也洗不干净了。任何问题往往都是从“小事”“小节”开始滋生蔓延，若任其发展便“一发不可收拾”。作风问题尤是如此。千万不要误将敢于突破规矩当作“有闯劲”，不要误将敢于踩红线、碰高压线当作“有本事”。年轻干部要明晰其中利害，系好人生第一粒扣子，知敬畏、存戒惧、守底线，经得住诱惑、耐得住寂寞、守得住小节，以“虑于微、防于小”的忧患意识和“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”的从容之态，交出合格答卷。