强基固本 开拓创新活跃省直机关关心下一代工作

近年来，湖北省关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，以强烈的责任感和使命感，积极探索加强省直机关关工委工作发展的新路子。2010年，省直机关关工委正式成立，从最初2家单位建立关工委，到现在157家建立关工委（含直属单位），覆盖率达96%以上，共有2.86万名省直机关老干部和在职人员参与到关心下一代工作中，成为全省关工委队伍中的一支重要力量。

一、聚焦“补短板”，把省直机关的关工委组织建起来

我们采取三项措施，确保组建工作开好头、起好步。一是发文指导建。2010年7月，联合印发《关于加强省直机关关心下一代工作的意见》，为省直机关建立关工委组织提供了政策依据。2015年1月，省委组织部印发通知，强调省直各单位要进一步加强关工委组织建设，发挥党建带关建的重要作用。二是争取领导建。省直机关关工委制定了组建计划，班子成员一家单位一家单位上门做工作。省直机关关工委主任张道恒同志主动向省委、省政府秘书长汇报，当即得到重视和支持。一周之内，省委办公厅、省政府办公厅建立了关工委组织，在省直机关中发挥了表率作用。三是分片推动建。将所有省直机关分成了8片，定期召开片区座谈会、协调会，宣传关工委的重要性和必要性。

二、当好“润滑剂”，让省直机关的关工委机构转起来

我们充分发挥“四导”（指导、引导、倡导和督导）作用，帮助各单位关工委组织实现良性运转。一是加强协调指导。认真听取省直单位领导、关工委同志和五老的意见和建议，指导各单位及时发现问题、妥善解决问题。二是注重宣传引导。每年召开省直机关关心下一代工作会议，交流先进经验，激发工作热情。三是以身作则倡导。多年来，省直机关关工委成员坚持每人资助1到2名贫困学生，帮教1到2名失足青少年。四是争创“五好”督导。定期对“五好”关工委实行动态管理、跟踪指导，不定期进行复查、抽查，督促各单位关工委工作落到实处。

三、搭建“大舞台”，使省直机关的关工委工作活起来

我们注重整合各单位和老同志的资源优势，凝聚起推动关心下一代工作的强大合力。一是成立宣讲团，开展核心价值观教育。省直各单位组建报告团40多个，深入农村、社区、学校、机关、企业和监所等，宣讲2900场次，吸引53.2万名学生、1.1万名家长参与。二是建立帮扶点，开展困难结对帮扶。在革命老区、贫困山区选择9所学校作为“帮扶贫困青少年联系点”，持之以恒地组织省直、企事业单位及老干部开展捐赠。三是邀请文艺队，开展关爱慰问演出。近年来，邀请艺术家和演员，深入部队、走进学校、进入监所，举办“颂歌献给党”“祖国在我心中”“喜迎十九大”等系列演出活动100多场次，使关心下一代工作形式更生动、内容更丰富、效果更明显。