基层电视台科学做好农业节目的策略探究

文/陈杰

一、基层电视台农业节目采编工作人员综合素质的提升

电视台农业节目采编工作人员的个人素质与节目的质量有着很大的关系，农业节目的录制需要工作人员深入农村生产一线，亲身调查甚至实践。所以如果工作人员有较高的素质，采访的质量也会提高，进而整个节目的质量也随之提高。但是，基层电视台工作人员的收入比省市电视台工作人员的要低，而且水平也不及省市电视台工作人员，所以农业节目的质量可能会有所影响。因此，基层电视台必须要解决节目组工作人员素质低的问题，具体有如下解决方法。

（一）合理薪酬制度的制定

由于基层人才少，所以需求就更高，电视台也是如此，对于农业节目来说，要想提高质量，就需要具有高水平、高素质人才的加入，但是由于基层电视台的薪资水平都很低，没有办法吸引高素质人才来工作。因此，基层电视台需要调整薪酬。第一，增加电视台工作人员的基础薪水，使他们的基本生活有保障；第二，制定绩效制度，工作能力与绩效和工资挂钩；第三，实行有效的奖惩制度，对优秀的员工实施奖励政策，对工作怠慢、不积极上进的工作人员实行一定的惩罚。这样一来，传统薪资制度的改变，能够使高素质人才留下来，也能鼓励其他工作人员，从而提升基层电视台工作人员的个人素质。

（二）业务培训的加强

基层各个电视台情况不一样，每个电视台需要依照自身的实际情况来制定计划，加强对工作人员的培训，不仅要有理论培训，更要有实践培训。培训能够通过多种途径展开，可以聘请各行各业的专家，向基层电视台的工作人员讲解各方面的知识，尤其是农业方面的知识。除此之外，更要对工作人员进行专业、科学、有效的培训，使得节目的质量有所提高，这样才能吸引更多观众，扩大影响力。

二、调查、采访工作的优化

一般来说，要制作好的农业节目，就必须深入到农业生活中，进入生产一线，但是，农村的艰苦环境使得一些电视台的工作人员不喜欢去基层调查，尤其是刚步入工作的年轻人，更容易产生抵触心理。所以，在制作节目的过程中，工作人员有时并未实地调查，使得节目缺乏真实性。因此，农业节目的工作人员应发扬不怕苦不怕累的精神，认真完成自己的工作任务。不管是去农村调查还是采访，都要力求实事求是，并且透过现象看到本质，与农村的生活融为一体，制作出更为真实的节目。

三、充分利用互联网

当今时代，互联网技术发展迅速，为人们的生活提供了便利。到2016年6月为止，中国网民数量超过七亿。因此，基层电视台的农业节目除了要传承以前的优点，还要跟上时代发展的潮流，要好好利用互联网这一工具，让更多的人看到基层农业节目的影响力。

四、结语

我国正在产业结构调整的阶段，在这个阶段，农业生产显得尤为重要，农业经济是我国经济的基础，受到社会各界的广泛关注。传统的农业节目已经满足不了广大农民的需要，所以，基层电视台作为传播农业知识信息的主要平台，必须进行改革。引入高素质人才，加强培训，深入农业生产一线，确保调查工作的真实性，并且通过互联网这个大平台进行农业节目的宣传，扩大农业节目的影响力，使之造福于地区农业经济的发展。