高标准严要求狠抓干部队伍建设

文_王斐斓

治国必先治党，治党务必从严,从严治党必须抓好队伍建设。常德市国土资源规划测绘院立足“五个坚持”，进一步明确高标准、严要求，将从严治党贯穿到干部队伍建设的全过程，着力打造一支忠诚坚定、遵纪守法、风清气正、敢于担当的干部队伍。

坚持立根立德、正本清源，坚定理想信念。该院在干部队伍理想信念上下足功夫，一方面采取党性教育、法制教育、警示教育、红色教育等多种教育方式，宣传社会主义新思想、新成果，筑牢思想根基。另一方面让广大党员干部积极参与，开展学习讨论、撰写学习心得，让党员干部学有所得、学有所感，坚定理想信念。

坚持以身作则、严于律己，做好表率作用。该院立足单位和个人实际，四举并措促进干部队伍能力素质提高。一是扎实落实谈心谈话，做到支部书记与班子成员之间必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与中层干部之间必谈，班子成员与普通职工之间必谈，严管厚爱、激发队伍活力；二是开展业务知识培训，该院以技术能力为支撑，不断提升干部队伍业务知识能力。截止9月，共参加国内地信、测绘类培训40余次，组织内部业务知识培训30余次；三是开展技能竞赛，定期开展测绘比武、知识竞赛等活动，促进干部队伍提高技能、勇于创新；四是学习先进典型，树立一批以院总工程师王元波同志为代表的先进典型，号召全院党员干部多看身边人，多学身边事，争当学习模范。

坚持纪严于法、纪在法前，严守纪律底线。该院从三方面着手，牢固树立干部队伍的纪律意识，一是加强教育，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等，强化纪律规矩意识；二是完善规章制度，健全公务接待、财务报销、人事管理等相关制度，建立制度管全、按制办事、靠制管人的长效机制，将权力关进制度的笼子里；三是结合民主生活会、组织生活会，开展专项整治活动，做到立行立改，严肃处理执行制度不严、工作纪律懈怠、办事推诿等问题，发挥制度真正的约束力。

坚持标本兼治、惩防并举，扎实作风建设。该院站在“四个意识”和“两个坚决维护”的高度，始终坚持问题导向，把作风建设作为一项重大的政治任务来抓，扎实推进干部队伍作风建设。一是定期开展警示教育，解读违纪违法典型案列；二是逐级签订党风廉政建设责任状，层层抓落实；三是逢节必自查，建立风清气正政治环境；四是完善制度保障，将日常作风考核情况与绩效考评结合，做到奖勤罚懒、奖优罚劣；五是严肃处查处，对违反作风建设的干部一律按相关规定处理。

坚持求真务实、真抓实干，敢于担当责任。该院干部求真务实、真抓实干，敢于担当自己的时代使命，为单位转型升级面向市场做好准备。一是提升服务质量，增强便民服务意识。“想在群众前头、做在群众前面”，在简化流程、有效沟通、提高效率、提升质量等方面下足功夫，截止9月，该院共收到客户10面锦旗。二是不断创新，创新是发展的最大驱动力，该院积极鼓励干部创新，自行优化完善办公程序软件，升级OA办公自动化系统功能，创新内部生产、质量、监督管理体系。三是敢于碰硬碰难，克难攻关。常德市是全国首批“海绵城市”示范点，该院作为“市海绵城市热岛效应监测”的技术单位，敢于做“第一个吃螃蟹的人”，积极探索，刻苦钻研，为海绵城市建设缓解热岛效应提供佐证，为评价海绵城市建设成熟度提供了参考指标。