企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性分析

文/马俊

一、企业文化建设与企业思想政治工作的含义及其作用

（一）企业文化建设

和企业文化相关的理念，在形成、塑造以及传播等的过程是企业的文化建设。企业文化建设理念支撑来源是策划学和传播学的知识，简单来说就是理念的策划与传播，它是一种泛文化，一般通过企业价值观、经营理念和行为规范来体现。而且企业文化建设对于公司内部和员工的凝聚力起到的积极效应，也越来越受到管理者的重视。企业文化建设不仅是企业在现今趋势下的市场经济生存发展的内在需要，还是现代化管理模式的重要组成方面，是企业在同行竞争中重要的竞争法宝。

企业文化建设对于企业的发展有着积极作用。

首先，企业的核心竞争力就是企业的文化内涵，企业文化一般都符合时代的趋势，有明显的时代个性特色，它是企业之魂，也是企业发展的根本动力。

其次，企业文化增强的是企业的凝聚力，使得企业内部整体更加团结，还可以有效激励员工的工作热情和斗志，营造出良好并且和谐的人际关系与高雅时尚的人文环境。活跃员工的同时，也提高了员工的综合素质能力，为日新月异的经济形势做好充分的适应准备，促进企业的发展。

而且企业的文化对员工有很好的制约作用，以良好的价值理念和社会道德影响着企业员工的思维和行为模式，使得员工正风气，高品德，好素质。

（二）企业思想政治工作

企业思想政治工作本质上是一种教育的疏导工作，让员工确立正确的世界观、人生观、价值观，使得员工在对生活和工作相互协调的状况下有更积极的状态。企业思想政治工作可以使得企业管理方面更为方便有效，提供精神上的支持，使员工工作起来更有动力，对员工的思想也有保障。

企业思想政治工作和企业的经营管理是密切结合、相互渗透的，是企业在改革和发展上的生命线。企业思想政治工作在企业的竞争中起着核心竞争力的作用，促成员工的整体思想素质不断提升，奠定坚实的思想文化基础。

二、企业文化建设与企业思想政治工作的联系

二者在工作方向是一致的，都引导着员工思想精神层面，对加强对企业员工的思想管理，提供着有效的精神支撑。并且它们的工作对象都是员工，强调员工之间的人际关系。又具有统一的发展路径，共同培育市场经济和道德法制教育，从而配合企业发展的管理途径。

三、企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

从两者之间的关系可以看出，两者有着密切的关系，可有效地促进企业的发展。

企业文化建设可以丰富企业思想政治工作的内容，加强企业文化建设可以提升企业的文化内涵，注入新鲜活力，发扬创新的精神，从而配合着企业思想政治工作的管理，推动着企业思想政治工作的发展进程，使得企业思想政治工作的实际应用领域更加宽广。适当的文化活动，能够活跃员工的思想紧张程度，帮助企业摆脱存在的思想政治工作上的困境，降低对企业思想政治工作的抵触，使得管理者便于管理。

企业文化建设还有助于企业思想政治工作在内部机制上的创新改革，用员工易于接受的方式建立和管理者之间合理的沟通，拓展在企业思想政治工作上的展开渠道，有效地采纳员工的意见与建议，便于提高整个企业在工作上的效率。让员工感受到管理者对他们的重视度，更好地接受企业思想政治工作的传播，提高工作积极性与工作能力，以达到良好的创新改革。

最后，加强企业文化建设可以使公司内部形成良好的氛围，让员工一直受到文化的渲染和熏陶。使员工建立集体荣誉感，在发展过程中个人利益与企业利益起冲突时，能够考虑到企业的困难，从而正确配合企业，一起达成适中的应对方案。

四、结语

综上所述可以看出，企业文化建设对企业思想政治工作的展开有着重要作用，不仅能帮助企业建立良好的文化氛围，加强员工和管理者之间的沟通交流，还提升了员工的凝聚力，为企业更快更好发展提供坚实的后盾。所以，一定要密切结合企业文化建设与企业思想政治工作，不断提高员工的综合素质能力，为企业实现现代化建设提供强大的动力支撑。