未央区创新机制激发人才活力

完善引进机制，发挥“磁石”效应。制定《未央区深化人才发展体制机制改革实施意见》和“51521”人才引才战略，形成“1+N式”人才政策体系。赴国内一线城市“招商-招才”、召开大学生就业创业座谈会等，重点引进高新技术人才或复合型人才。截至目前，引进各类人才10147人,其中国家级领军人才1人，产业发展与创新型人才8325人，实用型技术人才1821人。打造人才创新创业金融支持平台，建设未央大厦A座楼宇1万平方米以上的新材料科技创新中心，为各类人才提供施展舞台。

强化激励机制，激发“乘数”效应。区财政每年拨付专项经费2千万元以上。每年遴选人才10名左右，每人给予5万元资助。对获得“中华技能大奖”等国家级奖项的个人奖励4万元，团队或企业奖励8万元。对获得国家、省、市级荣誉称号的专业技术人员，分别奖励2万元、5000元、3000元。

优化服务机制，释放“沃土”效应。落实区级领导联系优秀人才制度，一对一联系服务34名高层次人才。制定14条优惠服务政策，解决高层次人才教育、住房、医疗等方面突出问题。制作高层次人才《特约医疗证》，提供110套公租房作为高层次人才公寓，帮助解决子女就学、配偶工作调动，营造爱才留才良好环境。